被迫離職勞動仲裁申請范本

第一章：引言

進(jìn)入公司后，我在公司的工作崗位上勤勤懇懇地工作，積極履

行我的職責(zé)和義務(wù)。然而，近期我不得不以不情愿的方式離職,

這是由于公司對我的不公平待遇以及無法忍受的工作環(huán)境所迫。

針對這種情況，我決定向勞動仲裁部門提出申訴，尋求公平和

正義的維護(hù)。

第二章：工作環(huán)境的惡化

入職以來，我的工作環(huán)境逐漸惡化。公司的管理層缺乏透明度

和廉潔度，沒有任何溝通渠道來解決員工的問題和不滿。許多

員工因為受到不公平的待遇而感到沮喪和無力，嚴(yán)重影響了工

作積極性和效率。

其次，公司對員工的工作負(fù)荷過大，給員工施加了巨大的壓力。

公司減少了員工數(shù)量，而工作任務(wù)卻沒有相應(yīng)減少。長時間的

加班成為常態(tài)，使得員工的工作生活平衡受到了嚴(yán)重的影響。

此外，公司內(nèi)部的職場霸凌現(xiàn)象嚴(yán)重。有些上級對下屬進(jìn)行精

神和心理上的虐待，甚至進(jìn)行人身攻擊。這種霸凌行為造成了

員工的恐懼和不安，讓工作環(huán)境變得毒性叢生。

第三章：不公平待遇

在公司的工作中，我親眼目睹了一些明顯的不公平待遇。首先,

部分同事明顯因為私人關(guān)系而得到優(yōu)惠的待遇，例如得到晉升、

加薪和更好的工作機(jī)會，而沒有功勞的員工卻被忽視。這種不

公平對那些努力工作并貢獻(xiàn)良多的員工來說是一種傷害和不公

正。

其次，在薪資待遇方面，我的薪資長期沒有得到調(diào)整，盡管我

在工作上取得了一定的進(jìn)步和業(yè)績。與此同時，我意識到同樣

崗位的其他同事得到了薪資的正當(dāng)調(diào)整，這加深了我在公司內(nèi)

部受到不公平待遇的感覺。

第四章：申請勞動仲裁

面對這些逼不得已的情況，我決定向勞動仲裁部門提出申請。

我希望勞動仲裁部門能夠公正地處理我的申訴，保護(hù)我的合法

權(quán)益，并向公司追究其不公平待遇和惡劣工作環(huán)境造成的傷害。

具體而言，我要求勞動仲裁部門對以卜事項進(jìn)行調(diào)查和評估：

1.公司是否存在不公平待遇現(xiàn)象，特別是與晉升、加薪和工作

機(jī)會有關(guān)的優(yōu)惠。

2.公司對于員工工作負(fù)荷過大的處理方式是否合理，并是否存

在與員工身體和心理健康相悖的行為。

3.公司是否存在職場霸凌情況，對于這些行為是否進(jìn)行了調(diào)查

和懲罰。

最后，我希望勞動仲裁部門以追求公正和正義為出發(fā)點，維護(hù)

員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的良性發(fā)展。

結(jié)論：

在不情愿離職的情況下，我決定向勞動仲裁部門提出申請，尋

求公正和正義的維護(hù)。通過調(diào)查和評估，我希望能夠揭示公司

存在的不公平待遇和惡劣工作環(huán)境，為我的合法權(quán)益爭取保護(hù)

和補(bǔ)償。同時:我也希望這樣的申訴能夠鼓勵公司改善內(nèi)部問

題，為員工提供公平公正的工作環(huán)境。第五章：申訴的必要性

和積極作用

提交勞動仲裁申訴是我在不得已的情況下做出的決定。我認(rèn)為

這是維護(hù)個人權(quán)益的必要手段，同時也是為了讓公司認(rèn)識到他

們對員工的不公平待遇和惡劣工作環(huán)境造成的后果。

首先，通過勞動仲裁的申訴，我可以向公司的管理層傳遞一個

明確的信息：員工不再愿意忍受不公平待遇和惡劣工作環(huán)境。

這將迫使公司意識到他們需要采取措施來改變現(xiàn)狀，否則將面

臨員工大規(guī)模離職和聲譽(yù)受損的風(fēng)險。而勞動仲裁部門的介入,

將為我的申訴增加權(quán)威性和公信力，增加了公司采取行動的壓

力。

其次，通過申訴，我希望引起其他員工的關(guān)注，并鼓勵他們也

勇敢地站出來維護(hù)自己的權(quán)益。我相信我不是唯一一個受到不

公平待遇的員工，但許多人可能因為害怕報復(fù)而選擇保持沉默。

然而，如果我們集體行動，團(tuán)結(jié)一致，我們的聲音將更有力量,

更有可能獲得公正的待遇。

第六章：期望和希望

我對勞動仲裁部門寄予厚望。我希望他們能夠認(rèn)真對待我的申

訴，全面調(diào)查公司存在的問題，并提出合理的解決方案。我希

望他們能夠追究公司對我的不公平待遇和惡劣工作環(huán)境造成的

傷害，為我提供經(jīng)濟(jì)和精神上的賠償。

更重要的是，我希望勞動仲裁部門的介入能夠引起公司的重視,

讓他們認(rèn)識到必須采取措施改善員工的工作環(huán)境和待遇。我希

望他們能夠制定相關(guān)的政策和制度，確保公平公正的招聘、晉

升和薪酬體系。我希望他們能夠加大對職場霸凌的打擊力度，

在公司內(nèi)部建立一個和諧和尊重的工作氛圍。

最后，我希望通過我的申訴和勞動仲裁的結(jié)果，能夠為所有受

到不公平待遇的員工鳴冤。我希望能嵯為員工爭取到合法權(quán)益

的保護(hù)和補(bǔ)償，幫助他們改善工作環(huán)境，獲得應(yīng)有的尊重和尊

結(jié)論：

通過勞動仲裁的申訴，我希望能夠揭示公司的不公平待遇和惡

劣工作環(huán)境，為自己的合法權(quán)益爭取保護(hù)和補(bǔ)償。同時，我也

希望這樣的申訴能夠激勵公司改善內(nèi)部問題，為員