2025年北京市社工考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念不包括：A.服務(wù)B.社會(huì)公義C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.政治中立答案：D2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是：A.權(quán)力不平等B.互惠互利C.尊重與信任D.經(jīng)濟(jì)利益答案：C3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)：A.服務(wù)對(duì)象的不足與缺陷B.服務(wù)對(duì)象的社會(huì)問題C.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)與資源D.服務(wù)對(duì)象的依賴性答案：C4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議的主要目的是：A.規(guī)避責(zé)任B.明確服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)C.增加服務(wù)費(fèi)用D.展示專業(yè)形象答案：B5.社會(huì)工作中的“同理心”是指：A.對(duì)服務(wù)對(duì)象情緒的簡(jiǎn)單模仿B.理解服務(wù)對(duì)象感受的能力C.對(duì)服務(wù)對(duì)象行為的評(píng)判D.對(duì)服務(wù)對(duì)象問題的指責(zé)答案：B6.社會(huì)工作實(shí)踐中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)不包括：A.個(gè)體化B.群體性C.系統(tǒng)性D.持續(xù)性答案：B7.社會(huì)工作中的小組工作方法，其主要目標(biāo)不包括：A.促進(jìn)成員成長(zhǎng)B.解決社會(huì)問題C.增強(qiáng)群體凝聚力D.提高行政效率答案：D8.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法，其主要特點(diǎn)不包括：A.地域性B.參與性C.政治性D.短期性答案：D9.社會(huì)工作中的組織工作方法，其主要作用不包括：A.提升組織效能B.促進(jìn)社會(huì)變革C.增加組織收入D.培養(yǎng)組織成員答案：C10.社會(huì)工作中的社會(huì)工作行政，其主要內(nèi)容不包括：A.資源管理B.政策制定C.服務(wù)評(píng)估D.個(gè)人行為矯正答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值理念包括：A.服務(wù)B.社會(huì)公義C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.人權(quán)E.文化多樣性答案：A,B,C,D,E2.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的原則包括：A.尊重B.信任C.保密D.自我披露E.獨(dú)立答案：A,B,C,E3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”主要包括：A.識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)B.挖掘服務(wù)對(duì)象的資源C.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能動(dòng)性D.關(guān)注服務(wù)對(duì)象的不足E.提供外部支持答案：A,B,C,E4.社會(huì)工作實(shí)踐中，個(gè)案工作方法的主要步驟包括：A.需求評(píng)估B.目標(biāo)設(shè)定C.服務(wù)計(jì)劃D.服務(wù)實(shí)施E.效果評(píng)估答案：A,B,C,D,E5.社會(huì)工作中的小組工作方法，其主要類型包括：A.支持小組B.任務(wù)小組C.治療小組D.社區(qū)小組E.行動(dòng)小組答案：A,B,C,D,E6.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法，其主要策略包括：A.組織動(dòng)員B.社區(qū)教育C.社區(qū)參與D.社區(qū)發(fā)展E.社區(qū)行動(dòng)答案：A,B,C,D,E7.社會(huì)工作中的組織工作方法，其主要內(nèi)容包括：A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)B.組織文化建設(shè)C.組織人力資源管理D.組織戰(zhàn)略規(guī)劃E.組織績(jī)效評(píng)估答案：A,B,C,D,E8.社會(huì)工作中的社會(huì)工作行政，其主要功能包括：A.資源管理B.政策制定C.服務(wù)評(píng)估D.組織協(xié)調(diào)E.個(gè)人行為矯正答案：A,B,C,D9.社會(huì)工作中的社會(huì)工作研究，其主要方法包括：A.定量研究B.定性研究C.實(shí)地研究D.案例研究E.實(shí)驗(yàn)研究答案：A,B,C,D,E10.社會(huì)工作中的社會(huì)工作倫理，其主要原則包括：A.尊重B.保密C.公平D.責(zé)任E.自我關(guān)懷答案：A,B,C,D,E三、判斷題（每題2分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念包括服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值、人權(quán)、文化多樣性。答案：正確2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是權(quán)力不平等。答案：錯(cuò)誤3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足與缺陷。答案：錯(cuò)誤4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議的主要目的是增加服務(wù)費(fèi)用。答案：錯(cuò)誤5.社會(huì)工作中的“同理心”是指對(duì)服務(wù)對(duì)象情緒的簡(jiǎn)單模仿。答案：錯(cuò)誤6.社會(huì)工作實(shí)踐中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)不包括群體性。答案：正確7.社會(huì)工作中的小組工作方法，其主要目標(biāo)不包括提高行政效率。答案：正確8.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法，其主要特點(diǎn)不包括短期性。答案：正確9.社會(huì)工作中的組織工作方法，其主要作用不包括培養(yǎng)組織成員。答案：正確10.社會(huì)工作中的社會(huì)工作行政，其主要內(nèi)容不包括個(gè)人行為矯正。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念。答案：社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念包括服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值、人權(quán)、文化多樣性。這些價(jià)值理念是社會(huì)工作的核心，指導(dǎo)著社會(huì)工作者在實(shí)踐中的行為和決策。服務(wù)理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的需求為導(dǎo)向，提供專業(yè)、有效的服務(wù)。社會(huì)公義理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)致力于促進(jìn)社會(huì)公平正義，消除社會(huì)不平等。個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值，保護(hù)他們的合法權(quán)益。人權(quán)理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重和保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人權(quán)，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。文化多樣性理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對(duì)象，提供文化敏感的服務(wù)。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作實(shí)踐中與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的原則。答案：社會(huì)工作實(shí)踐中與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的原則包括尊重、信任、保密、獨(dú)立。尊重原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值，平等對(duì)待他們。信任原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，確保他們能夠坦誠地分享自己的問題和需求。保密原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露他們的個(gè)人信息。獨(dú)立原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)保持獨(dú)立的專業(yè)立場(chǎng)，不受到外部因素的影響，確保服務(wù)的專業(yè)性和公正性。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的主要內(nèi)容。答案：社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”主要包括識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)、挖掘服務(wù)對(duì)象的資源、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能動(dòng)性、提供外部支持。識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)是指社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不是只關(guān)注他們的不足和缺陷。挖掘服務(wù)對(duì)象的資源是指社會(huì)工作者應(yīng)幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用他們自身的資源和能力，以應(yīng)對(duì)問題和挑戰(zhàn)。增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能動(dòng)性是指社會(huì)工作者應(yīng)鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象積極參與決策和行動(dòng)，提高他們的自我效能感。提供外部支持是指社會(huì)工作者應(yīng)幫助服務(wù)對(duì)象獲得外部的支持和幫助，如社區(qū)資源、政府服務(wù)等。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的小組工作方法的主要類型。答案：社會(huì)工作中的小組工作方法的主要類型包括支持小組、任務(wù)小組、治療小組、社區(qū)小組、行動(dòng)小組。支持小組主要提供情感支持和相互幫助，如互助小組、家長(zhǎng)支持小組等。任務(wù)小組主要針對(duì)特定任務(wù)或問題進(jìn)行合作，如項(xiàng)目小組、學(xué)習(xí)小組等。治療小組主要通過小組互動(dòng)和治療技術(shù)幫助成員解決問題和改善心理狀態(tài)，如心理治療小組、行為矯正小組等。社區(qū)小組主要關(guān)注社區(qū)問題和社區(qū)發(fā)展，如社區(qū)議事會(huì)、社區(qū)志愿者小組等。行動(dòng)小組主要通過集體行動(dòng)推動(dòng)社會(huì)變革，如環(huán)保小組、權(quán)益維護(hù)小組等。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念在社會(huì)工作實(shí)踐中的重要性。答案：社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念在社會(huì)工作實(shí)踐中具有重要性，它們是社會(huì)工作的核心和靈魂，指導(dǎo)著社會(huì)工作者在實(shí)踐中的行為和決策。服務(wù)理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的需求為導(dǎo)向，提供專業(yè)、有效的服務(wù)，確保服務(wù)對(duì)象能夠獲得幫助和支持。社會(huì)公義理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)致力于促進(jìn)社會(huì)公平正義，消除社會(huì)不平等，為弱勢(shì)群體爭(zhēng)取權(quán)益。個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值，保護(hù)他們的合法權(quán)益，維護(hù)他們的尊嚴(yán)和尊嚴(yán)。人權(quán)理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重和保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人權(quán)，促進(jìn)他們的全面發(fā)展，確保他們能夠享有基本的人權(quán)。文化多樣性理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對(duì)象，提供文化敏感的服務(wù)，確保服務(wù)的有效性和適切性。這些價(jià)值理念不僅指導(dǎo)著社會(huì)工作者在實(shí)踐中的行為和決策，也影響著服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)工作的評(píng)價(jià)和認(rèn)可，推動(dòng)著社會(huì)工作的專業(yè)化和規(guī)范化發(fā)展。2.討論社會(huì)工作實(shí)踐中與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的原則的重要性。答案：社會(huì)工作實(shí)踐中與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的原則在社會(huì)工作實(shí)踐中具有重要性，它們是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立有效溝通和合作的基礎(chǔ)，也是社會(huì)工作的核心要求。尊重原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值，平等對(duì)待他們，建立平等互信的關(guān)系，確保服務(wù)對(duì)象能夠感受到尊重和關(guān)愛。信任原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，確保他們能夠坦誠地分享自己的問題和需求，提高服務(wù)的有效性和適切性。保密原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露他們的個(gè)人信息，建立安全可靠的服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的信任和安全感。獨(dú)立原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)保持獨(dú)立的專業(yè)立場(chǎng)，不受到外部因素的影響，確保服務(wù)的專業(yè)性和公正性，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益和權(quán)益。這些原則不僅影響著服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)工作的評(píng)價(jià)和認(rèn)可，也推動(dòng)著社會(huì)工作的專業(yè)化和規(guī)范化發(fā)展，提高社會(huì)工作的質(zhì)量和效果。3.討論社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的主要內(nèi)容及其在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。答案：社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的主要內(nèi)容是識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)、挖掘服務(wù)對(duì)象的資源、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能動(dòng)性、提供外部支持。這些內(nèi)容在社會(huì)工作實(shí)踐中具有重要應(yīng)用，能夠幫助社會(huì)工作者更全面地了解服務(wù)對(duì)象，更有效地提供服務(wù)。識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)是指社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不是只關(guān)注他們的不足和缺陷，從而發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象的潛力和可能性，激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。挖掘服務(wù)對(duì)象的資源是指社會(huì)工作者應(yīng)幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用他們自身的資源和能力，以應(yīng)對(duì)問題和挑戰(zhàn)，提高他們的自我效能感。增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能動(dòng)性是指社會(huì)工作者應(yīng)鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象積極參與決策和行動(dòng)，提高他們的參與度和控制感，促進(jìn)他們的自我成長(zhǎng)和改變。提供外部支持是指社會(huì)工作者應(yīng)幫助服務(wù)對(duì)象獲得外部的支持和幫助，如社區(qū)資源、政府服務(wù)等，為他們提供更多的幫助和機(jī)會(huì)。這些內(nèi)容的應(yīng)用能夠幫助社會(huì)工作者更全面地了解服務(wù)對(duì)象，更有效地提供服務(wù)，提高服務(wù)的質(zhì)量和效果，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的全面發(fā)展和改善。4.討論社會(huì)工作中的小組工作方法的主要類型及其在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。答案：社會(huì)工作中的小組工作方法的主要類型包括支持小組、任務(wù)小組、治療小組、社區(qū)小組、行動(dòng)小組。這些類型在社會(huì)工作實(shí)踐中具有重要應(yīng)用，能夠滿足不同服務(wù)對(duì)象的需求，提高服務(wù)的有效性和適切性。支持小組主要提供情感支持和相互幫助，如互助小組、家長(zhǎng)支持小組等，能夠幫助服務(wù)對(duì)象獲得情感支持和相互理解，緩解他們的壓力和孤獨(dú)感。任務(wù)小組主要針對(duì)特定任務(wù)或問題進(jìn)行合作，如項(xiàng)目小組、學(xué)習(xí)小組等，能夠幫助服務(wù)對(duì)象共同完成特定任務(wù)，提高他們的合作能力和解決問題的能力。治療小組主要通過小組互動(dòng)和治療技術(shù)幫助成員解決問題和改善心理狀態(tài)，如心理治療小組