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姓名：PPT不負韶華·只爭朝夕陽江公考面試備考指南-陽江公考面試備考指南01目錄Content陽江公考面試備考指南定義結構化面試是一種遵循固定程序、使用統(tǒng)一題庫和評分標準的測評方法，通過考官與考生面對面交流評估崗位匹配度特點每人答題時間固定、題目固定、流程標準化，側重考察綜合分析、組織協(xié)調、應急應變等能力陽江考情2024年恢復結構化面試，歷史題量為4題/20分鐘(含思考與答題)，可能分崗命題(如鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗與縣級崗差異)-THANKS!匯報人：匯報時間：年月日

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