餐飲服務(wù)人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)崗位：乙方擔(dān)任甲方[具體餐飲服務(wù)崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，如餐廳服務(wù)員負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐服務(wù)、上菜、清理餐桌等；廚師負(fù)責(zé)菜品烹飪、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生等]。2.服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的餐飲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。3.服務(wù)時(shí)間：乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于[列舉一些具體的標(biāo)準(zhǔn)，如顧客滿意度達(dá)到[X]%以上、菜品出餐時(shí)間符合規(guī)定、餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生等]。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，熱情、周到地為顧客提供服務(wù)，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。其中基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及方式為[詳細(xì)說明考核的具體內(nèi)容、指標(biāo)及計(jì)算方式]。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)：按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及加班費(fèi)用。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。不得擅自離崗或者讓他人頂崗。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設(shè)備、設(shè)施和財(cái)物。因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)自行辦理健康證，并確保健康證在有效期內(nèi)。如因乙方健康原因影響工作或違反衛(wèi)生規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。具體繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉一些福利待遇，如工作服、工作餐、節(jié)日福利、生日福利等]。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)給予乙方其他額外的福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同或者一方單方面解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方。合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[X]天通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方不續(xù)簽合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)用的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金，并足額支付工資及加班費(fèi)用。2.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。4.乙方擅自離崗或者讓他人頂崗的，甲方有權(quán)按照曠工處理，扣除相應(yīng)的工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方違反保守商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為取得的利益，并按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金。6.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；