集體專項(xiàng)工資合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者集體）：代表姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方勞動(dòng)者集體的工資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本集體專項(xiàng)工資合同。一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份：甲方為依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位，從事[行業(yè)名稱]行業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括[列舉主要業(yè)務(wù)范圍]。甲方擁有完善的管理體系和勞動(dòng)組織架構(gòu)，為乙方勞動(dòng)者集體提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方身份：乙方為代表[勞動(dòng)者集體具體范圍，如某企業(yè)全體職工等]的勞動(dòng)者集體，由乙方代表與甲方就工資等相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商并簽訂本合同。乙方勞動(dòng)者集體具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，愿意按照甲方的工作要求提供勞動(dòng)。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：本合同所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方勞動(dòng)者集體向甲方提供的勞動(dòng)服務(wù)。乙方勞動(dòng)者集體將按照甲方的工作安排，在各自的工作崗位上，運(yùn)用自身的勞動(dòng)能力和技能，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。甲方將根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果，按照本合同約定支付工資及相關(guān)待遇。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方勞動(dòng)者集體的工作表現(xiàn)，合理安排乙方勞動(dòng)者集體的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方勞動(dòng)者集體的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正和處理。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，決定乙方勞動(dòng)者集體的工資分配方式、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者集體的工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方勞動(dòng)者集體提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)者集體的工作安全和身體健康。依法為乙方勞動(dòng)者集體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并向乙方勞動(dòng)者集體公示。在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、工資分配等相關(guān)事宜提出意見和建議，參與甲方的民主管理。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。三、工資待遇（一）工資構(gòu)成乙方勞動(dòng)者集體的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方勞動(dòng)者集體所在崗位的工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、技能要求等因素確定，每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方勞動(dòng)者集體的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放?？?jī)效工資考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度等]，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。績(jī)效工資發(fā)放比例根據(jù)考核得分確定，具體如下：考核得分在[X]分及以上的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X]分至[X]分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X]分以下的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。3.加班工資：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方勞動(dòng)者集體加班的，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方勞動(dòng)者集體的基本工資。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付加班工資。4.津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)者集體的工作崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)放相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，包括但不限于[列舉具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如崗位津貼、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等]。具體津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：[崗位津貼名稱]：[X]元/人/月；[高溫補(bǔ)貼名稱]：按照國(guó)家規(guī)定的高溫季節(jié)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人/月；[夜班補(bǔ)貼名稱]：[X]元/人/班。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)者集體上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整機(jī)制1.甲方根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)工資水平變化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況以及乙方勞動(dòng)者集體的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)者集體的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)，并提前[X]日向乙方勞動(dòng)者集體公示。2.在本合同履行期間，若乙方勞動(dòng)者集體的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)按照新崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者集體繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方勞動(dòng)者集體應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）住房公積金甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者集體繳存住房公積金。住房公積金繳存比例為[X]%，繳存基數(shù)按照乙方勞動(dòng)者集體的工資收入確定。（三）帶薪年假乙方勞動(dòng)者集體連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方勞動(dòng)者集體的累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；3.已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方勞動(dòng)者集體本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方勞動(dòng)者集體年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（四）其他福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方勞動(dòng)者集體提供節(jié)日福利，包括但不限于端午節(jié)粽子、中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨等。2.甲方為乙方勞動(dòng)者集體提供定期健康體檢，每年安排一次全面的健康體檢。3.甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)者集體的實(shí)際需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者集體工資及福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方勞動(dòng)者集體支付賠償金，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方勞動(dòng)者集體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照欠繳金額的[X]%向乙方勞動(dòng)者集體支付賠償金。3.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方勞動(dòng)者集體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方勞動(dòng)者集體違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方勞動(dòng)者集體違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失確定。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期時(shí)長(zhǎng)，如一年、兩年等]。合同期滿前[X]日，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽