門店學(xué)徒勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)徒）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[門店經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)，需要招聘學(xué)徒進行相關(guān)技能培訓(xùn)，乙方愿意在甲方門店學(xué)習(xí)相關(guān)技能并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容與學(xué)習(xí)任務(wù)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方門店擔(dān)任學(xué)徒，主要負(fù)責(zé)協(xié)助門店員工進行[具體工作內(nèi)容，如商品銷售、客戶接待、店面整理等]相關(guān)工作。2.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方學(xué)習(xí)進度，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。（二）學(xué)習(xí)任務(wù)1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)與門店業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和技能，包括但不限于[列舉具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等]。2.乙方需在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。三、工作地點乙方的工作地點為甲方位于[詳細(xì)地址]的門店。四、勞動報酬（一）學(xué)徒期補貼在學(xué)徒期內(nèi)，甲方每月向乙方支付學(xué)徒期補貼人民幣元。該補貼包含乙方的基本生活費用等，但不構(gòu)成乙方的勞動報酬。（二）轉(zhuǎn)正后工資待遇1.乙方通過甲方的考核，順利轉(zhuǎn)正后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定其工資待遇。具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月人民幣元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核發(fā)放，績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核制度確定，但績效工資總額不超過乙方月工資總額的%。獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及門店經(jīng)營效益，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，不定期發(fā)放獎金。2.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和相關(guān)政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、晉升空間等。六、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)說明工作時間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方按照乙方實際請假天數(shù)相應(yīng)扣除工資及福利待遇。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方履行相應(yīng)的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)義務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工資待遇。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告直至解除勞動合同等處理。在乙方試用期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否解除試用期合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬及學(xué)徒期補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供與工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)機會和學(xué)習(xí)資源，幫助乙方提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬及學(xué)徒期補貼。享受甲方提供的社會保險、福利待遇及休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除試用期合同。在本合同履行期間，有權(quán)依法解除勞動合同，但應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提前通知甲方。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行本合同約定的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)義務(wù)，按時完成各項工作任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo)。愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需求，為乙方提供以下培訓(xùn)：1.入職培訓(xùn)：包括公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、工作流程等方面的培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作要求。2.崗位技能培訓(xùn)：針對乙方所在崗位的專業(yè)知識和技能進行培訓(xùn)，如[具體列舉崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容]，使乙方能夠熟練掌握工作所需的技能和方法。3.職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，如管理能力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等，提升乙方的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。（二）服務(wù)期約定1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期的期限、培訓(xùn)費用、違約責(zé)任等按照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行。2.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后[約定保密期限，如兩年]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶資料、營銷策略、財務(wù)信息、技術(shù)方案等。2.乙方不得將甲方的機密信息用于與本合同約定的工作無關(guān)的任何目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方在合同期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或提供同類服務(wù)等。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三項第3點規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第十項第4點規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同第九項的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或提供其他福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)