酒店員工應(yīng)聘合同范本甲方（酒店方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方酒店相關(guān)崗位，甲方同意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方酒店的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方應(yīng)聘的崗位為，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：甲方酒店位于，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放日為每月日。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、酒店經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的%。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況和相關(guān)規(guī)定，乙方可享受酒店提供的其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的法定假期和帶薪年假等休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障其在工作過(guò)程中的安全和健康。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、客戶需求等。3.乙方在離職后[X]年內(nèi)，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未違反本合同約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按照本合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本合同的保密條款，向第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息，應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。若乙方擅自離職或違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此而遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本合同附件包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)、規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂