禁止員工離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間，甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)、商業(yè)秘密及特殊待遇等，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就禁止乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.雙方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處工作的員工。乙方在甲方工作期間，擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作內(nèi)容。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。甲方的商業(yè)秘密是甲方的核心資產(chǎn)，對(duì)甲方的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)利益具有重要影響。甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。培訓(xùn)內(nèi)容涉及甲方的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)等，旨在提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使乙方能夠更好地為甲方服務(wù)。乙方在甲方工作期間，享受了甲方提供的特殊待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、福利待遇等。這些特殊待遇是甲方基于對(duì)乙方的信任和期望，為乙方提供的額外福利，旨在激勵(lì)乙方更好地為甲方工作。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得擅自離職。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)采取相應(yīng)措施。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在乙方遵守本協(xié)議約定的情況下，不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照勞動(dòng)合同約定，享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，獲得相應(yīng)的福利待遇。在甲方違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。義務(wù)遵守本協(xié)議約定，不得擅自離職。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職前應(yīng)提前個(gè)月通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。在離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起年。履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。返還甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，按照培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限的比例進(jìn)行分?jǐn)偂Ｈ缫曳皆诜?wù)期限屆滿前擅自離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例，一次性返還甲方剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。三、違約及爭議解決1.違約若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起至勞動(dòng)合同期滿后年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協(xié)議僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在簽訂禁止員工離職合同前，建議雙方咨詢專業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，用人單位應(yīng)注意合理設(shè)定禁止離職期限和違約金數(shù)額，