校招三方協(xié)議勞動(dòng)合同校招三方協(xié)議與勞動(dòng)合同法律文書(shū)甲方：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方通過(guò)校園招聘，有意向與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在校招過(guò)程中涉及的三方協(xié)議及后續(xù)勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、三方協(xié)議部分（一）協(xié)議主體及目的本三方協(xié)議涉及甲方（用人單位）、乙方（畢業(yè)生）以及學(xué)校（[學(xué)校名稱(chēng)]）。學(xué)校作為見(jiàn)證方，旨在確保畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程的規(guī)范性和合法性，保障各方權(quán)益。三方共同確認(rèn)，乙方已通過(guò)甲方的校園招聘程序，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作。（二）三方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及后續(xù)勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，包括按時(shí)報(bào)到、遵守公司規(guī)章制度等。義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作崗位及工作條件；按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬等；在符合法律法規(guī)及協(xié)議約定的情況下，享有相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料；按照甲方要求按時(shí)報(bào)到，不得無(wú)故拖延；遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。3.學(xué)校權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督本三方協(xié)議的履行情況，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。義務(wù)：按照國(guó)家就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；協(xié)助甲方和乙方溝通協(xié)調(diào)，解決就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（三）協(xié)議期限及工作崗位1.本三方協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。（四）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方承諾乙方試用期月工資為[X]元，試用期限為[X]個(gè)月。試用期滿后，乙方月工資不低于[X]元，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享受的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司提供的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。二、勞動(dòng)合同部分（一）合同期限本勞動(dòng)合同期限為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。1.固定期限合同：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限合同：自[起始日期]起，除非出現(xiàn)法定或約定的解除或終止情形，本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限合同：自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成的標(biāo)志或日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按照本三方協(xié)議約定的試用期工資及轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體比例及計(jì)算方式按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司提供的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時(shí)足額地為乙方發(fā)放各項(xiàng)福利待遇。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（七）合同的解除和終止1.解除情形雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方即時(shí)解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方即時(shí)解除：用人單位有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止情形勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方因甲方提前通知解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；依照勞動(dòng)合同法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（九）保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密約定乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)限制約定若甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（十）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申