專家培訓(xùn)協(xié)議書范本甲方（培訓(xùn)方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受培訓(xùn)方）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在[專業(yè)領(lǐng)域名稱]擁有豐富的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，乙方希望邀請甲方為其員工提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)主題本次培訓(xùn)圍繞[具體專業(yè)領(lǐng)域知識或技能名稱]展開，旨在提升乙方員工在該領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、現(xiàn)場實操指導(dǎo)等，以確保乙方員工能夠全面、深入地理解和掌握培訓(xùn)知識與技能。（三）培訓(xùn)時間及地點1.培訓(xùn)時間：培訓(xùn)將分[X]階段進行，具體時間安排如下：第一階段：自[開始日期1]起至[結(jié)束日期1]，共[X1]天；第二階段：自[開始日期2]起至[結(jié)束日期2]，共[X2]天；……2.培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點為乙方指定的位于[詳細地址]的培訓(xùn)場地。（四）培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)及效果通過本次培訓(xùn)，乙方員工應(yīng)能夠達到以下目標(biāo)：1.深入理解并掌握[專業(yè)領(lǐng)域核心知識要點]；2.熟練運用[相關(guān)專業(yè)技能和工具]解決實際工作中的問題；3.提升在[專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作場景]中的決策能力和團隊協(xié)作能力；4.能夠獨立完成[具體工作任務(wù)或項目]，并保證工作質(zhì)量和效率達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用；根據(jù)培訓(xùn)需要，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)培訓(xùn)資料、設(shè)備及協(xié)助安排培訓(xùn)場地等；在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對乙方員工的學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督和評估。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間及地點，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；配備具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)講師團隊進行授課；負責(zé)培訓(xùn)教材、課件等資料的編寫與制作，并確保其內(nèi)容準(zhǔn)確、實用；在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供培訓(xùn)總結(jié)報告，包括培訓(xùn)效果評估、員工學(xué)習(xí)成果分析等；根據(jù)乙方需求，為乙方員工提供一定期限的后續(xù)咨詢服務(wù)，解答工作中遇到的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的培訓(xùn)服務(wù)進行監(jiān)督，提出合理的意見和建議；有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求提供培訓(xùn)服務(wù)；在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)總結(jié)報告及相關(guān)培訓(xùn)資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費用；負責(zé)組織乙方員工按時參加培訓(xùn)，并確保員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求；為甲方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料、設(shè)備及協(xié)助安排培訓(xùn)場地等；配合甲方進行培訓(xùn)效果評估，如實反饋員工的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)需求。三、培訓(xùn)費用及支付方式（一）培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)服務(wù)費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)費用：1.協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；2.第一階段培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；3.第二階段培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；4.培訓(xùn)全部結(jié)束且乙方驗收合格后[X]個工作日內(nèi)，支付剩余培訓(xùn)費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）費用調(diào)整如因培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)等發(fā)生變更，導(dǎo)致培訓(xùn)費用需要調(diào)整的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、員工信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.乙方的業(yè)務(wù)計劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息等商業(yè)秘密；2.甲方的培訓(xùn)教材、課件、教學(xué)方法、講師資質(zhì)等技術(shù)秘密；3.參與培訓(xùn)的乙方員工的個人信息、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密為止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)考核與驗收（一）考核方式1.理論知識考核：通過書面考試的方式，對乙方員工掌握的培訓(xùn)知識進行考核，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)教材中的重點知識點和案例分析。2.實踐操作考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置實際操作任務(wù)，由甲方培訓(xùn)講師對乙方員工的操作技能進行現(xiàn)場評估，考核其是否能夠熟練運用所學(xué)技能解決實際問題。3.綜合評估：結(jié)合乙方員工在培訓(xùn)過程中的課堂表現(xiàn)、小組討論參與度、作業(yè)完成情況等進行綜合評估，全面衡量其學(xué)習(xí)成果和能力提升情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論知識考核成績達到[X]分及以上為合格；2.實踐操作考核能夠獨立、準(zhǔn)確、高效地完成規(guī)定任務(wù)，且操作規(guī)范、質(zhì)量符合要求為合格；3.綜合評估成績達到[X]分及以上為合格。（三）驗收程序1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)按照考核方式和標(biāo)準(zhǔn)對乙方員工進行考核，并出具考核報告。2.乙方應(yīng)在收到考核報告后的[X]個工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員對培訓(xùn)效果進行驗收。驗收內(nèi)容包括考核報告的真實性、準(zhǔn)確性，以及乙方員工是否達到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。3.如乙方對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在驗收期間內(nèi)提出書面意見，并與甲方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以委托專業(yè)機構(gòu)進行評估，評估費用由責(zé)任方承擔(dān)。（四）驗收結(jié)果處理1.若乙方員工全部通過考核，驗收合格，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付剩余培訓(xùn)費用。2.若乙方員工部分未通過考核，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，為未通過考核的員工提供補考或額外輔導(dǎo)服務(wù)，直至其通過考核。補考或輔導(dǎo)服務(wù)不另行收費，但乙方應(yīng)承擔(dān)因補考或輔導(dǎo)而產(chǎn)生的合理費用（如教材費、場地費等）。3.若乙方員工經(jīng)補考或輔導(dǎo)后仍有部分未通過考核，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)未通過考核員工的培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)退還已收取的該部分員工的培訓(xùn)費用，并按照未通過考核員工人數(shù)占總培訓(xùn)人數(shù)的比例，退還乙方已支付的相應(yīng)比例的培訓(xùn)費用。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間及地點提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并按照未履行部分培訓(xùn)費用的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方提供的培訓(xùn)資料存在錯誤、遺漏或誤導(dǎo)性內(nèi)容，導(dǎo)致乙方員工學(xué)習(xí)受到影響或造成損失的，甲方應(yīng)負責(zé)及時更正資料，并賠償乙方因此遭受的全部損失。同時，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)費用的[X]%向乙方支付違約金。3.若甲方培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合約定或在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴重失職行為（如無故缺席、教學(xué)質(zhì)量低下等），乙方有權(quán)要求甲方更換講師或采取其他補救措施。如甲方未能及時解決，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照培訓(xùn)費用的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生培訓(xùn)費用及違約金，同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定組織員工參加培訓(xùn)或未配合甲方進行培訓(xùn)效果評估等工作，導(dǎo)致培訓(xùn)無法順利進行或影響培訓(xùn)效果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照培訓(xùn)費用的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自將培訓(xùn)資料、培訓(xùn)內(nèi)容等用于非本協(xié)議約定的其他用途或向第三方披露，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費用的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見且不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履