版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
銷(xiāo)售技能培訓(xùn)合同范本甲方(培訓(xùn)方):名稱:[培訓(xùn)公司名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(學(xué)員方):姓名:[學(xué)員姓名]性別:[學(xué)員性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[學(xué)員地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方希望提升銷(xiāo)售技能,甲方具備提供專業(yè)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)的能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,就甲方為乙方提供銷(xiāo)售技能培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.銷(xiāo)售溝通技巧:包括如何與客戶建立良好的溝通關(guān)系,有效傾聽(tīng)客戶需求,清晰準(zhǔn)確地表達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)信息,以及運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和非語(yǔ)言溝通方式解決客戶疑問(wèn)和異議。2.客戶需求分析:教授乙方如何通過(guò)觀察、提問(wèn)、調(diào)研等方法深入了解客戶的真實(shí)需求,以便能夠精準(zhǔn)地向客戶推薦符合其需求的產(chǎn)品或服務(wù)。3.銷(xiāo)售流程與策略:涵蓋從尋找潛在客戶、客戶拜訪、產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)談判到促成交易等整個(gè)銷(xiāo)售流程的各個(gè)環(huán)節(jié),以及針對(duì)不同類型客戶和市場(chǎng)情況的銷(xiāo)售策略制定。4.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn):詳細(xì)講解甲方所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、功能、使用方法、售后服務(wù)等方面的知識(shí),確保乙方能夠全面、準(zhǔn)確地向客戶介紹。(二)培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次培訓(xùn),乙方應(yīng)能夠熟練掌握上述銷(xiāo)售技能,在實(shí)際銷(xiāo)售工作中有效運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技巧,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),增強(qiáng)客戶滿意度,并能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各種銷(xiāo)售場(chǎng)景和客戶問(wèn)題。二、培訓(xùn)方式及時(shí)間安排(一)培訓(xùn)方式1.面授課程:甲方將安排專業(yè)講師進(jìn)行面對(duì)面授課,通過(guò)案例分析、模擬演練、小組討論等互動(dòng)式教學(xué)方法,幫助乙方更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.線上學(xué)習(xí)平臺(tái):甲方提供專門(mén)的線上學(xué)習(xí)平臺(tái),乙方可在課后通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行復(fù)習(xí)、鞏固所學(xué)知識(shí),觀看相關(guān)教學(xué)視頻、閱讀學(xué)習(xí)資料,并參與線上答疑和交流。(二)時(shí)間安排1.培訓(xùn)周期:本次培訓(xùn)為期[X]個(gè)月,自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。2.課程安排:每周安排[X]次面授課程,每次課程時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)。具體課程時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知乙方。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)將在培訓(xùn)開(kāi)始前開(kāi)通,并持續(xù)提供學(xué)習(xí)支持直至培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)月。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式(一)培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額])。(二)支付方式1.分期付款:乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金,即人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額]);在培訓(xùn)課程開(kāi)始后的第[X]周支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%,即人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額]);在培訓(xùn)課程結(jié)束后的第[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用,即人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額])。2.一次性付款:乙方若選擇一次性付款方式,應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)將全部培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。甲方指定收款賬戶信息如下:開(kāi)戶銀行:[開(kāi)戶銀行名稱]銀行賬號(hào):[銀行賬號(hào)]戶名:[賬戶名稱]四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方實(shí)際情況,合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和考核,如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求,有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考或采取其他補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排,為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。配備專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),確保講師具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、學(xué)習(xí)工具等,并保證其內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的正常運(yùn)行,及時(shí)更新學(xué)習(xí)資料,解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。在培訓(xùn)結(jié)束后,為乙方提供結(jié)業(yè)證書(shū)或相關(guān)培訓(xùn)證明。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)甲方的培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,提出合理的意見(jiàn)和建議。在培訓(xùn)過(guò)程中,如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行,有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守培訓(xùn)紀(jì)律,按時(shí)參加面授課程和線上學(xué)習(xí)活動(dòng),積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐操作。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,完成甲方布置的作業(yè)和考核任務(wù),努力提高自身銷(xiāo)售技能。尊重甲方講師和工作人員,不得對(duì)其進(jìn)行侮辱、誹謗或其他不當(dāng)行為。在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下,不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方,不得將所學(xué)知識(shí)用于與本合同無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核(一)評(píng)估方式1.課堂表現(xiàn):甲方講師將對(duì)乙方在課堂上的出勤情況、參與度、發(fā)言質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)估。2.作業(yè)完成情況:甲方將布置與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的作業(yè),乙方需按時(shí)完成并提交,甲方講師將對(duì)作業(yè)的完成質(zhì)量、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性等進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.模擬銷(xiāo)售演練:在培訓(xùn)過(guò)程中,甲方將組織乙方進(jìn)行模擬銷(xiāo)售演練,觀察乙方在實(shí)際銷(xiāo)售場(chǎng)景中的表現(xiàn),包括溝通能力、銷(xiāo)售技巧運(yùn)用、問(wèn)題解決能力等方面。4.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)記錄:甲方將通過(guò)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)記錄乙方的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、參與線上討論和答疑的情況等,作為評(píng)估乙方學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的參考依據(jù)。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論知識(shí)考核:乙方需參加甲方組織的理論知識(shí)考核,考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)??己顺煽?jī)采用百分制,[X]分及以上為合格。2.實(shí)踐操作考核:乙方的模擬銷(xiāo)售演練表現(xiàn)將作為實(shí)踐操作考核的主要依據(jù)。甲方將根據(jù)乙方在演練中的表現(xiàn),從銷(xiāo)售流程的完整性、溝通技巧的運(yùn)用、客戶需求把握、銷(xiāo)售策略的制定等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),考核成績(jī)同樣采用百分制,[X]分及以上為合格。(三)補(bǔ)考與結(jié)業(yè)1.若乙方在理論知識(shí)考核或?qū)嵺`操作考核中未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),甲方將為乙方提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考時(shí)間和方式將另行通知乙方。2.乙方在補(bǔ)考后仍未通過(guò)考核,或在培訓(xùn)過(guò)程中累計(jì)曠課超過(guò)總課程時(shí)長(zhǎng)的[X]%,或未完成規(guī)定的作業(yè)和考核任務(wù),甲方有權(quán)不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),并視乙方未完成培訓(xùn),乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),經(jīng)考核全部合格,甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),證明乙方完成了本次銷(xiāo)售技能培訓(xùn)課程。六、保密條款(一)保密信息范圍1.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等任何未公開(kāi)的信息。2.甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、案例分析、模擬演練資料等,以及乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所提交的作業(yè)、報(bào)告、個(gè)人信息等。(二)保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方保密信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。(三)違約責(zé)任若一方違反本保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額]),并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),如培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定、講師資質(zhì)不符、未按時(shí)開(kāi)課或擅自中斷培訓(xùn)等,乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施,如補(bǔ)足培訓(xùn)課程、更換講師、退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用等。若甲方無(wú)法采取有效補(bǔ)救措施或乙方的合理要求未得到滿足,甲方應(yīng)按照未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金,并退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.若甲方提供的培訓(xùn)資料存在錯(cuò)誤、誤導(dǎo)性信息或侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù),并要求乙方在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未支付,甲方有權(quán)解除本合同,乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還,同時(shí)乙方還應(yīng)按照合同總金額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)按照本合同第六條約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方在培訓(xùn)過(guò)程中違反培訓(xùn)紀(jì)律,如無(wú)故曠課、擾亂課堂秩序、不配合甲方教學(xué)安排等,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣除部分培訓(xùn)費(fèi)用、要求乙方退出培訓(xùn)等處理措施。八、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在合同履行期間,若一方提出解除合同,需提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方,并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。解除合同后,雙方應(yīng)按照已履行部分和未履行部分的情況進(jìn)行結(jié)算,多退少補(bǔ)。因解除合同給對(duì)方造成損失的,提出解除合同方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。(二)不可抗力若因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026屆四川省眉山多悅高中數(shù)學(xué)高二上期末質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 廣西百色市2026屆高二生物第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 10.1 國(guó)家利益高于一切 同步 課件-2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治八年級(jí)上冊(cè)
- 5.2 誠(chéng)實(shí)守信 課件-2025-2026學(xué)年道德與法治八年級(jí)上冊(cè) 統(tǒng)編版
- 2026年福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 2026年湖南科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫(kù)有答案解析
- 鹿邑縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2025云南昆明巫家壩城市發(fā)展建設(shè)有限公司社會(huì)招聘14人筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析
- 2025年大學(xué)(直播電商實(shí)訓(xùn))管理實(shí)操試題及答案
- 醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任談重癥醫(yī)學(xué)治療
- 云南省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試地理試題
- 基礎(chǔ)土方回填施工工藝方案
- 2025年蘇州工業(yè)園區(qū)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 天一大聯(lián)考海南省2026屆數(shù)學(xué)高二上期末統(tǒng)考試題含解析
- DB50∕T 1803-2025 鄉(xiāng)村振興勞務(wù)品牌人員等級(jí)評(píng)定 武陵山縫紉工
- 中煤集團(tuán)機(jī)電裝備部副部長(zhǎng)管理能力考試題集含答案
- 黨支部2026年度主題黨日活動(dòng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論