銷售珠寶用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事珠寶銷售業(yè)務，乙方具備相應的勞動能力和經驗，愿意為甲方提供勞務，雙方經平等協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供珠寶銷售勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責在甲方指定的珠寶銷售場所，向客戶介紹、展示和銷售各類珠寶產品，包括但不限于項鏈、手鏈、耳環(huán)、戒指、吊墜等。乙方應積極主動地與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢服務，促成交易達成，并完成甲方規(guī)定的銷售任務指標。2.工作地點甲方指定的珠寶銷售店鋪，具體地址為：三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業(yè)務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假（男方）、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的銷售業(yè)績向乙方支付勞動報酬，具體計算方式為：乙方當月銷售額達到[X]元及以上，甲方按照銷售額的[X]%作為提成支付給乙方；當月銷售額未達到[X]元，甲方支付乙方基本工資[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方應將工資足額支付至乙方本人名下的銀行賬戶，賬號為：五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、團建活動等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權利和義務1.權利有權根據本單位的經營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，完成工作任務。有權根據市場變化和經營需要，調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務能力和服務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。七、乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假（男方）、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式提出合理建議和意見。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和其他活動。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用甲方的珠寶產品、設備及其他財產。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。乙方在工作期間因自身過錯給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、保密條款1.保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、產品設計、銷售策略、財務數據等均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年。3.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于與本合同無關的任何目的。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。4.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除本合同，并要求甲方補繳社會保險費，同時甲方應按照乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求完成工作任務，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方采取補救措施。若乙方經多次督促仍未完成工作任務，甲方有權解除本合同。若乙方違反保密條款，應按照本合同約定承擔違約責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同。若乙方擅自離職或無故曠工連續(xù)超過[X]日，或累計超過[X]日，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的勞動報酬，同時乙方應按照本合同約定承擔違約責任。十、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起日內。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提