新勞務(wù)派遣協(xié)議書范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的具體描述1.勞務(wù)人員數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，預(yù)計(jì)向甲方租賃勞務(wù)人員名，具體崗位為。勞務(wù)人員的具體數(shù)量及崗位安排可根據(jù)乙方實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整，但乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方。2.勞務(wù)人員要求甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)技能和知識(shí)水平，身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.勞務(wù)人員工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的位于的工作場(chǎng)所。二、合同期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)乙方需求，有權(quán)合理調(diào)整派遣勞務(wù)人員的數(shù)量和崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核等工作，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。按時(shí)、足額支付勞務(wù)人員工資、福利等費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和需求，及時(shí)解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問(wèn)題。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。按照乙方要求，及時(shí)向乙方提供勞務(wù)人員的相關(guān)資料和信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和管理。對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。要求甲方更換不符合乙方工作要求的勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用或押金。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛。四、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：勞務(wù)人員工資：每人每月元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)元/人/月，甲方承擔(dān)元/人/月。管理費(fèi)用：每人每月元。其他費(fèi)用：如發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生額由乙方承擔(dān)。以上各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)每人每月元。2.支付方式乙方應(yīng)于每月日前將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具合法有效的發(fā)票給乙方。五、勞務(wù)人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.工資福利甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本協(xié)議約定，按時(shí)、足額支付勞務(wù)人員工資。勞務(wù)人員工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按時(shí)、足額支付勞務(wù)人員工資、福利等費(fèi)用，導(dǎo)致勞務(wù)人員向乙方主張權(quán)利的，甲方應(yīng)及時(shí)處理，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整派遣勞務(wù)人員的數(shù)量和崗位，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位或向勞務(wù)人員收取費(fèi)用或押金，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)由此給甲方和勞務(wù)人員造成的一切損失。若乙方違反本協(xié)議約定，安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作，導(dǎo)致甲方或勞務(wù)人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行