2026年勞務員考試題庫第一部分單選題(200題)1、勞務費不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護費

C.管理費

D.低值易耗材料費

【答案】：D2、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C3、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設單位

C.本單位負責人

D.建設行政主管部門

【答案】：C4、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應當是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C5、勞務作業(yè)發(fā)包人收到勞務作業(yè)承包人遞交的結算資料后（）內(nèi)進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B6、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B7、對勞務人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，在沒有防護設施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A8、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D9、績效工資占總體工資的比例在（)以上,浮動部分比較大。（

）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B10、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結清之日

D.工程保修結束之日

【答案】：B11、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D12、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B13、基礎薪酬是指（）。

A.獎金

B.津貼

C.工資

D.提成工資

【答案】：C14、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起（)日內(nèi)向經(jīng)辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。（

）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D15、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】：A16、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應當按規(guī)定標準的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A17、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協(xié)議，勞動合同法第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B18、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：A19、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是保護（）合法權益的基本依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C20、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C21、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預算統(tǒng)計結算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預算部門審核。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B22、勞務人員是指施工勞務企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A23、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用

C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出

【答案】：C24、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D25、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。

A.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A26、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A27、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A28、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

【答案】：C29、勞務分包企業(yè)應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工資的專用賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C30、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C31、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D32、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A33、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C34、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。

A.進度款

B.工程款

C.勞動力工資

D.管理費

【答案】：A35、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】：A36、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B37、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規(guī)范

【答案】：D38、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C39、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B40、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A41、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C42、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A43、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C44、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造成的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

【答案】：A45、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B46、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B47、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（)年。（

）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A48、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A49、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結果，提交辦結報告。

A.有權處理的行政機關

B.信訪接待負責人

C.信訪機構負責人

D.相關的人民政府

【答案】：A50、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D51、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日內(nèi)，將務工人員（）進行審核，勞務分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

【答案】：B52、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B53、已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

D.兩個月

【答案】：C54、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C55、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B56、有權處理信訪事項的行政機關經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B57、關于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

A.應當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應當依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔

D.應當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔

【答案】：A58、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經(jīng)營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構遵守有關法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調(diào)解工作

【答案】：A59、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B60、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A61、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D62、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B63、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】：D64、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A65、（）是統(tǒng)計基礎工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計科學

B.統(tǒng)計資料

C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計臺賬

【答案】：D66、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B67、下列屬于培訓后評估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A68、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯·麥格雷戈

B.威廉·大內(nèi)

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】：B69、《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C70、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D71、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B72、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C73、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A74、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構中應當有農(nóng)民工代表的是（）。

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】：D75、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D76、解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B77、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D78、將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備案審查的重點。

A.稅務管理部門

B.質監(jiān)站

C.建設局

D.建設單位

【答案】：A79、合同書面形式的實質是（），有利于合同關系當事人權利義務的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B80、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數(shù)式法

D.簡易測定法

【答案】：C81、勞務員根據(jù)公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C82、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關的法律、法規(guī)等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D83、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】：A84、在進行信訪調(diào)查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A85、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A86、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.1，3，36

B.2，4，40

C.3，5，44

D.4，6，48

【答案】：A87、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B88、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A89、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A90、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B91、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m，縱向間距不得小于（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C92、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B93、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A94、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A95、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C96、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內(nèi)采購，進場經(jīng)總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。

A.建設單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C97、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】：B98、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A99、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合同規(guī)定的義務。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C100、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A101、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B102、信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B103、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】：D104、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責人

B.總包相關人員

C.質檢員

D.班組長

【答案】：B105、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D106、勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C107、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D108、以下不屬于施工資源管理任務的是（）。

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】：A109、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有勞務資質的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B110、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員為了簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有約定，應按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。雙方因此發(fā)生爭議。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B111、關于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C112、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C113、未授權給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D114、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C115、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A116、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業(yè)人員的宿舍和食堂進行管理。

A.標準和要求

B.創(chuàng)建文明活動

C.衛(wèi)生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A117、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B118、下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C119、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B120、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B121、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B122、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內(nèi)補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C123、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B124、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（)進行備案。（

）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C125、（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B126、勞務作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監(jiān)管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監(jiān)管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監(jiān)管

D.項目部勞務員負責，不需監(jiān)管

【答案】：A127、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D128、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結構的填充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A129、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總日歷天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B130、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C131、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C132、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調(diào)整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規(guī)費

D.人工費和管理費

【答案】：B133、（）對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A134、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應急救援預案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B135、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經(jīng)濟定額

C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額

D.產(chǎn)量定額和時間定額

【答案】：D136、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業(yè)評價

C.專業(yè)評價和實力評價

D.實力評價和過程評價

【答案】：A137、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】：B138、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.100mm×100mm×100mm

B.150mm×150mm×150mm

C.200mm×200mm×200mm

D.70.7mm×70.7mm×70.7mm

【答案】：D139、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A140、（）應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C141、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉崗

【答案】：D142、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D143、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.150％

B.200％

C.250%

D.300％

【答案】：D144、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規(guī)劃

【答案】：D145、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A146、下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。

A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償

B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競業(yè)限制期限不得超過兩年

D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B147、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】：A148、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A.入場質量教育和日常質量教育

B.質量方針教育和質量體系教育

C.質量意識教育和質量控制方法教育

D.質量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A149、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：C150、從培訓的三方面內(nèi)容，即（）看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不可?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質、技能和態(tài)度

【答案】：A151、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D152、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A.呼吸系統(tǒng)

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

【答案】：A153、合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C154、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】：C155、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A156、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C157、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C158、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B159、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B160、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C161、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D162、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質量管理

D.付款流程

【答案】：A163、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設單位

D.項目部

【答案】：D164、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C165、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額（）的標準，向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50％、100％

B.80％、100％

C.100、150％

D.100％、200％

【答案】：A166、勞務分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內(nèi)向承包人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日（）內(nèi)予以審核確認。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D167、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A168、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進行安裝鋼筋

【答案】：B169、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D170、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點

B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構件和圍護結構

【答案】：D171、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C172、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D173、實名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。

A.維護勞務人員權益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準確掌握現(xiàn)場勞務人員情況

D.提高勞動生產(chǎn)效率

【答案】：C174、勞務糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B175、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務管理

D.信息反饋

【答案】：C176、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

【答案】：D177、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30日；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B178、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）為限。

A.未結清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】：A179、工程項目未完工，勞務分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預留資金被啟用的，承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D180、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D181、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產(chǎn)工人（）的工日（工時）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動時間。

A.實際出勤，實際可能利用

B.可能出勤，實際利用

C.實際利用，實際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A182、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C183、用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B184、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B185、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業(yè)（）。

A.不限資質

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D186、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B187、屬于農(nóng)民工流出地的責任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D188、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B189、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B190、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C191、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C192、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D193、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A194、建筑業(yè)企業(yè)為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A195、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C196、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B197、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出。

【答案】：D198、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】：B199、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（)。（

）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權