RESUMPTIONPLAN姓名：PPT部門：市場(chǎng)部安全議事規(guī)程講解-總則工作例會(huì)公文處理形勢(shì)分析與信息通報(bào)督促檢查考核獎(jiǎng)勵(lì)安全教育與培訓(xùn)應(yīng)急管理附則目錄責(zé)任與紀(jì)律安全文化與宣傳附加條款1總則總則第一條安委會(huì)性質(zhì)與職責(zé)總則01主要任務(wù)：在黨委領(lǐng)導(dǎo)下研究、部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，提出主要方向，解決重大問題02安全生產(chǎn)委員會(huì)是議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)：不替代安監(jiān)部門職責(zé)總則第二條決策原則實(shí)行主任負(fù)責(zé)制決策事項(xiàng)需符合國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及實(shí)際工作情況第三條成員變更程序成員變更需書面告知安委辦由其印發(fā)正式通知2工作例會(huì)工作例會(huì)第四條會(huì)議類型包括全體成員會(huì)議(全會(huì))、專題會(huì)議由主任或副主任提出并主持，安委辦負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)第五條參會(huì)范圍全會(huì)由主任、副主任及成員參加必要時(shí)邀請(qǐng)其他單位負(fù)責(zé)人列席第六條召開頻率全會(huì)每季度召開1次特殊情況可臨時(shí)召開工作例會(huì)第七條全會(huì)審議事項(xiàng)傳達(dá)上級(jí)安：全生產(chǎn)指示、政策及法律法規(guī)研究中長(zhǎng)期：規(guī)劃、年度計(jì)劃及重大隱患治理分析安全生產(chǎn)形勢(shì)：通報(bào)考核指標(biāo)進(jìn)度確定部門目標(biāo)責(zé)任及事故處理意見工作例會(huì)第八條專題會(huì)議內(nèi)容研究特定工種安全問題或重要活動(dòng)方案根據(jù)需要由安委辦組織召開第九條議題管理議題由安委辦或成員提出經(jīng)主任或副主任批準(zhǔn)后列入議程第十條會(huì)議紀(jì)要安委辦負(fù)責(zé)記錄并形成紀(jì)要由主任簽發(fā)后督促落實(shí)3公文處理公文處理第十一條處理原則嚴(yán)格遵守國(guó)家公文處理及保密規(guī)定確保高效、準(zhǔn)確、安全第十二條發(fā)文類型行政文件、明電、會(huì)議紀(jì)要等代字為"畢煙物安"第十三條簽發(fā)權(quán)限安委會(huì)文件由主任或委托副主任簽發(fā)；安委辦文件由主任或委托副主任簽發(fā)4形勢(shì)分析與信息通報(bào)形勢(shì)分析與信息通報(bào)第十四條數(shù)據(jù)發(fā)布安委辦每半年發(fā)布安全生產(chǎn)形勢(shì)分析報(bào)告不定期通報(bào)事故及投訴處理情況第十五條考核指標(biāo)通報(bào)形勢(shì)分析與信息通報(bào)每季度通報(bào)控制考核指標(biāo)完成進(jìn)度第十六條工作報(bào)告各部門每季度首月5日內(nèi)提交上季度重點(diǎn)工作進(jìn)展安委辦匯總后呈報(bào)上級(jí)5督促檢查督促檢查第十七條督查類型綜合督查與專項(xiàng)督查需經(jīng)主任或副主任批準(zhǔn)第十八條檢查頻次每年至少開展4次全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查由安委辦組織并形成專題報(bào)告第十九條任務(wù)跟蹤安委辦每半年通報(bào)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況必要時(shí)開展專項(xiàng)督查督促檢查第二十條隱患治理實(shí)行"動(dòng)態(tài)排查、掛牌整改、銷號(hào)管理"機(jī)制每半年匯總重大隱患并跟蹤整改第二十一條特殊時(shí)期防控節(jié)日或重大活動(dòng)期間安委辦需針對(duì)性部署重點(diǎn)部位安全工作6考核獎(jiǎng)勵(lì)考核獎(jiǎng)勵(lì)第二十二條考核制度完善獎(jiǎng)懲機(jī)制嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)考核第二十三條責(zé)任書簽訂每年2月底前制定《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》經(jīng)全會(huì)審議后由主任與部門負(fù)責(zé)人簽訂第二十四條年度考核考核獎(jiǎng)勵(lì)安委辦組織對(duì)各部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核第二十五條結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果經(jīng)審定后全區(qū)公布并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲7安全教育與培訓(xùn)安全教育與培訓(xùn)第二十六條教育與培訓(xùn)目標(biāo)提升全體員工的安全意識(shí)與操作技能確保安全知識(shí)普及第二十七條培訓(xùn)內(nèi)容與形式包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等內(nèi)容的培訓(xùn)可采取講座、實(shí)操、案例分析等多種形式第二十八條培訓(xùn)計(jì)劃制定安委辦需每年制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)經(jīng)主任或副主任批準(zhǔn)后實(shí)施安全教育與培訓(xùn)第二十九條培訓(xùn)記錄與考核每次培訓(xùn)需有詳細(xì)記錄包括參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，并定期進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果第三十條持續(xù)教育鼓勵(lì)員工參加外部安全教育培訓(xùn)提升個(gè)人安全素質(zhì)8應(yīng)急管理應(yīng)急管理第三十一條應(yīng)急預(yù)案制定針對(duì)可能發(fā)生的重大安全事故制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練第三十二條應(yīng)急資源管理建立應(yīng)急資源庫包括應(yīng)急隊(duì)伍、物資、設(shè)備等，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)第三十三條應(yīng)急演練定期組織各部門進(jìn)行應(yīng)急演練提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力應(yīng)急管理第三十四條事故報(bào)告與處理一旦發(fā)生安全事故需立即報(bào)告并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，事后進(jìn)行事故調(diào)查與處理第三十五條事故分析與改進(jìn)對(duì)每一起事故進(jìn)行深入分析找出原因并采取措施防止類似事故再次發(fā)生9附則附則第三十六條修訂與完善附則第三十七條解釋權(quán)歸屬安全議事規(guī)程應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要及政策法規(guī)變化進(jìn)行修訂與完善附則本規(guī)程的解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)委員會(huì)所有第三十八條生效與執(zhí)行本規(guī)程自發(fā)布之日起生效并開始執(zhí)行各部門需嚴(yán)格遵守10責(zé)任與紀(jì)律責(zé)任與紀(jì)律第三十九條責(zé)任制度明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任形成責(zé)任明確、層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制第四十條紀(jì)律要求所有員工必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律確保工作秩序和安全第四十一條追究責(zé)任對(duì)違反安全規(guī)定造成事故或損失的要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任責(zé)任與紀(jì)律第四十二條保密要求安全議事規(guī)程及相關(guān)文件資料涉及保密內(nèi)容的，需嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律11安全文化與宣傳安全文化與宣傳第四十三條安全文化建設(shè)積極推進(jìn)安全文化建設(shè)提高全員安全意識(shí)，形成"人人關(guān)注安全，人人參與安全"的良好氛圍第四十四條宣傳活動(dòng)定期組織安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全月活動(dòng)等，提高員工安全意識(shí)第四十五條媒體合作與媒體保持良好合作關(guān)系及時(shí)宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)工作，提高社會(huì)關(guān)注度12附加條款附加條款第四十六條特殊行業(yè)規(guī)定對(duì)于特殊行業(yè)或特殊工種的安全管理需遵循國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的管理措施和操作規(guī)程第四十七條合作單位管理與合作單位共同開展安全生產(chǎn)工作明確雙方安全責(zé)任和義