2026年紀(jì)檢工作考核辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.根據(jù)《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于考核的主要對象？（）A.基層黨支部紀(jì)檢委員B.縣級紀(jì)委監(jiān)委案件審理室干部C.大型企業(yè)紀(jì)檢部專員D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2.考核結(jié)果分為幾個等次？（）A.三個（優(yōu)秀、合格、不合格）B.四個（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）C.兩個（合格、不合格）D.五個（優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格）3.以下哪項(xiàng)不屬于《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》中明確的工作作風(fēng)考核內(nèi)容？（）A.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況B.接受監(jiān)督情況C.工作創(chuàng)新情況D.家庭成員廉潔情況4.考核中，以下哪項(xiàng)權(quán)重占比最高？（）A.日?？己薆.年度考核C.專項(xiàng)考核D.突發(fā)事件處理情況5.對考核結(jié)果為“不合格”的個人，應(yīng)如何處理？（）A.通報批評，取消年度評優(yōu)資格B.調(diào)離崗位，不予晉升C.黨內(nèi)警告，限期整改D.暫停職務(wù)，待崗培訓(xùn)6.《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》中，對“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的考核重點(diǎn)不包括？（）A.案件查辦質(zhì)量B.風(fēng)險防控措施C.信訪舉報辦理效率D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升7.考核中，以下哪項(xiàng)屬于“政治素質(zhì)”考核的核心內(nèi)容？（）A.執(zhí)行上級決策部署情況B.運(yùn)用新媒體開展宣傳情況C.職業(yè)技能培訓(xùn)參與度D.日常工作完成效率8.對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的個人，可給予哪些獎勵？（）A.一次性獎金、晉升優(yōu)先B.表彰大會、授予榮譽(yù)稱號C.培訓(xùn)機(jī)會、優(yōu)先評優(yōu)D.全部以上選項(xiàng)9.考核中，以下哪項(xiàng)不屬于“廉潔自律”考核的內(nèi)容？（）A.自身廉潔情況B.對下屬的監(jiān)督情況C.參與集體決策情況D.個人消費(fèi)水平10.考核結(jié)果的應(yīng)用方式不包括？（）A.作為干部選拔任用的重要依據(jù)B.作為績效工資發(fā)放的參考C.作為評先評優(yōu)的必要條件D.作為企業(yè)年度預(yù)算調(diào)整的依據(jù)二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》中，以下哪些屬于考核的基本原則？（）A.公平公正B.客觀真實(shí)C.注重實(shí)效D.績效導(dǎo)向E.分類考核2.考核中，以下哪些屬于“工作實(shí)績”考核的內(nèi)容？（）A.案件查辦數(shù)量B.風(fēng)險防控成效C.信訪舉報處置率D.廉潔文化建設(shè)成果E.個人培訓(xùn)參與度3.對考核結(jié)果為“良好”的個人，可給予哪些激勵？（）A.表彰獎勵B.培訓(xùn)機(jī)會C.晉升優(yōu)先D.評優(yōu)資格E.全部以上選項(xiàng)4.考核中，以下哪些屬于“紀(jì)律作風(fēng)”考核的重點(diǎn)？（）A.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況B.接受監(jiān)督情況C.工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)D.是否存在形式主義E.是否存在官僚主義5.考核結(jié)果的應(yīng)用方式包括？（）A.作為干部選拔任用的重要依據(jù)B.作為績效工資發(fā)放的參考C.作為評先評優(yōu)的必要條件D.作為干部培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要參考E.作為企業(yè)年度預(yù)算調(diào)整的依據(jù)三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》適用于所有黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。（）2.考核結(jié)果僅作為內(nèi)部參考，不對外公開。（）3.考核中，個人自評環(huán)節(jié)權(quán)重占比不低于20%。（）4.對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的個人，必須給予晉升。（）5.考核中，信訪舉報辦理效率是“工作實(shí)績”考核的重點(diǎn)內(nèi)容。（）6.考核中，政治素質(zhì)是“核心指標(biāo)”，權(quán)重占比最高。（）7.考核中，對基層紀(jì)檢干部的考核更注重“工作數(shù)量”，對領(lǐng)導(dǎo)干部更注重“工作質(zhì)量”。（）8.考核結(jié)果為“不合格”的個人，可申請復(fù)核一次。（）9.考核中，創(chuàng)新工作方法可增加額外加分。（）10.考核結(jié)果僅由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，其他部門無權(quán)參與。（）四、簡答題（共4題，每題5分，合計(jì)20分）1.簡述《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》中“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的考核重點(diǎn)。2.簡述考核結(jié)果的應(yīng)用方式。3.簡述考核的基本原則。4.簡述“政治素質(zhì)”考核的核心內(nèi)容。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》，論述如何提升基層紀(jì)檢干部的工作能力和水平。答案與解析一、單選題（答案）1.D2.B3.C4.A5.A6.D7.A8.D9.D10.D二、多選題（答案）1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D三、判斷題（答案）1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、簡答題（解析）1.《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》中“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的考核重點(diǎn)-案件查辦質(zhì)量：包括案件數(shù)量、質(zhì)量、效率等。-風(fēng)險防控成效：對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控措施及效果。-信訪舉報處置率：信訪舉報的及時辦結(jié)率、群眾滿意度等。-執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況：對違紀(jì)行為的查處、問責(zé)情況。2.考核結(jié)果的應(yīng)用方式-作為干部選拔任用的重要依據(jù)。-作為績效工資發(fā)放的參考。-作為評先評優(yōu)的必要條件。-作為干部培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要參考。3.考核的基本原則-公平公正：確?？己诉^程和結(jié)果公平公正。-客觀真實(shí)：以事實(shí)為依據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。-注重實(shí)效：考核結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)掛鉤。-績效導(dǎo)向：突出工作成效和貢獻(xiàn)。-分類考核：根據(jù)不同崗位、層級進(jìn)行差異化考核。4.“政治素質(zhì)”考核的核心內(nèi)容-執(zhí)行上級決策部署情況：是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和上級精神。-政治敏銳性和鑒別力：對政治問題的識別和應(yīng)對能力。-貫徹黨的路線方針政策情況：是否與黨中央保持高度一致。五、論述題（參考答案）結(jié)合《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》，論述如何提升基層紀(jì)檢干部的工作能力和水平基層紀(jì)檢干部是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要力量，提升其工作能力和水平至關(guān)重要。根據(jù)《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》，可以從以下幾個方面著手：1.強(qiáng)化政治素質(zhì)-加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。-強(qiáng)化黨性鍛煉：通過主題黨日、紅色教育等活動，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。2.提升業(yè)務(wù)能力-開展專業(yè)培訓(xùn)：針對案件查辦、信訪舉報、風(fēng)險防控等業(yè)務(wù)，開展專題培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。-加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉：通過參與案件查辦、專項(xiàng)檢查等工作，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。3.完善考核機(jī)制-科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)：根據(jù)《2026年紀(jì)檢工作考核辦法》，設(shè)定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，突出工作實(shí)效。-加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果與干部選拔任用、評優(yōu)評先等掛鉤，激發(fā)工作動力。4.強(qiáng)化監(jiān)督