績(jī)效獎(jiǎng)金支付協(xié)議

本協(xié)議由甲方與乙方就績(jī)效獎(jiǎng)金支付事宜達(dá)成一致，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范獎(jiǎng)金發(fā)放流程，確保雙方利益得到有效保障。本協(xié)議適用于甲方因員工績(jī)效考核結(jié)果而支付的獎(jiǎng)金，包括但不限于年度績(jī)效獎(jiǎng)金、季度績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金等。協(xié)議內(nèi)容涉及獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式、稅費(fèi)承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等方面，具體條款如下：

一、協(xié)議主體與背景

1.甲方：[甲方公司名稱(chēng)]，法定代表人[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址[注冊(cè)地址]。

2.乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)[身份證號(hào)碼]，職位[職位]，部門(mén)[部門(mén)]。

3.協(xié)議背景：甲方為激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度。乙方作為甲方員工，通過(guò)完成績(jī)效考核目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。

二、獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1.獎(jiǎng)金類(lèi)型：

-年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方全年績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金金額為乙方基本工資的[比例]%。

-季度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每季度績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金金額為乙方基本工資的[比例]%。

-項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方參與項(xiàng)目的完成情況確定，獎(jiǎng)金金額由項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)度評(píng)定。

2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：

-績(jī)效考核采用百分制，考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作數(shù)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。

-績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。

3.獎(jiǎng)金計(jì)算公式：

績(jī)效獎(jiǎng)金=基本工資×績(jī)效考核系數(shù)×獎(jiǎng)金比例系數(shù)。

-績(jī)效考核系數(shù)：優(yōu)秀為1.2，良好為1.0，合格為0.8，不合格為0。

-獎(jiǎng)金比例系數(shù)根據(jù)獎(jiǎng)金類(lèi)型確定，具體見(jiàn)上述獎(jiǎng)金類(lèi)型條款。

三、獎(jiǎng)金支付時(shí)間與方式

1.支付時(shí)間：

-年度績(jī)效獎(jiǎng)金：于次年[具體日期]前支付。

-季度績(jī)效獎(jiǎng)金：于每季度結(jié)束后[具體日期]前支付。

-項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金：于項(xiàng)目完成后[具體日期]前支付。

2.支付方式：

-甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將獎(jiǎng)金支付至乙方指定銀行賬戶(hù)，賬戶(hù)信息如下：

開(kāi)戶(hù)行：[開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)]

戶(hù)名：[乙方姓名]

賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]

3.支付通知：甲方應(yīng)在支付前[具體天數(shù)]日向乙方發(fā)送書(shū)面或電子支付通知，內(nèi)容包括獎(jiǎng)金金額、支付時(shí)間、支付方式等。

四、稅費(fèi)承擔(dān)

1.甲方在支付獎(jiǎng)金時(shí)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，代扣稅率按國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方需提供真實(shí)有效的稅務(wù)信息，否則由此產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

五、爭(zhēng)議解決

1.如雙方對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算或支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.如甲方調(diào)整獎(jiǎng)金制度或乙方離職，本協(xié)議自動(dòng)終止，已發(fā)放獎(jiǎng)金不再調(diào)整。

填寫(xiě)示例

1.獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)示例：

乙方基本工資為10萬(wàn)元/年，2023年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀（90分），則年度績(jī)效獎(jiǎng)金為：

100,000×1.2×20%=24,000元。

2.支付方式示例：

甲方于2024年1月15日前將24,000元支付至乙方指定賬戶(hù)，支付通知于2024年1月10日發(fā)送。

七、保密條款

1.任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容，包括獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付金額等敏感信息。

2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、不可抗力條款

1.如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

2.不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。

九、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

日期：_____________日期：_____________

十、違約責(zé)任

1.若甲方未按協(xié)議約定支付獎(jiǎng)金，應(yīng)按未支付金額的[比例]%向乙方支付違約金。

2.若乙方提供虛假績(jī)效考核信息，導(dǎo)致獎(jiǎng)金計(jì)算錯(cuò)誤，乙方需退還多領(lǐng)取的獎(jiǎng)金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。

3.任何一方違反保密條款，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

十一、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意。

2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原條款如有沖突，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。

十二、通知與送達(dá)

1.雙方之間的所有通知、文件等均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)。

2.通知送達(dá)地址如下：

甲方：[甲方地址]

乙方：[乙方地址]

3.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方。

十三、適用法律

本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵守中國(guó)法律相關(guān)規(guī)定。

十四、完整協(xié)議

本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金支付事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解。

十五、終止條款

1.乙方離職時(shí)，若績(jī)效獎(jiǎng)金尚未發(fā)放，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作月份及績(jī)效考核結(jié)果支付相應(yīng)獎(jiǎng)金。

2.如甲方解散或破產(chǎn)