入職后不簽合同協(xié)議甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已入職甲方，擔(dān)任[具體職位]，但雙方尚未簽訂書面合同協(xié)議，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、入職信息及工作內(nèi)容1.乙方于[入職日期]正式入職甲方，擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照[具體薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方；不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等；在離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[保密期限，如2年]。4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益的行為；不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，并保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。6.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如因乙方自身原因造成安全事故或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[通知期限，如3天]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，且符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。賠償金的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。4.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的金額向乙方支付賠償金。賠償金的范圍包括但不限于乙方的工資損失、因甲方違約導(dǎo)致乙方的職業(yè)發(fā)展受限而產(chǎn)生的損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用等。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額為乙方違反保密義務(wù)行為給甲方造成損失的[X]%。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，并按照甲方的要求采取措施消除影響。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙