教練部主管合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)的教練部主管來(lái)負(fù)責(zé)相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.教練部主管職位：乙方受聘擔(dān)任甲方教練部主管，負(fù)責(zé)全面管理教練團(tuán)隊(duì)，制定和執(zhí)行教練培訓(xùn)計(jì)劃，提升教練專業(yè)水平，優(yōu)化教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)。2.工作職責(zé)制定并完善教練部的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教練考勤、教學(xué)評(píng)估、學(xué)員反饋處理等制度，確保教練團(tuán)隊(duì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。依據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和學(xué)員需求，制定年度、季度及月度教練培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等內(nèi)容，以提升教練團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。負(fù)責(zé)教練團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括教練的招聘、選拔、任用、考核、晉升等，建立科學(xué)合理的教練績(jī)效評(píng)估體系，激勵(lì)教練積極提升教學(xué)效果。監(jiān)督教練的教學(xué)過(guò)程，定期進(jìn)行教學(xué)檢查，通過(guò)觀摩課程、學(xué)員反饋收集等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議，確保每位教練的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定且不斷提升。與其他部門保持密切溝通協(xié)作，如市場(chǎng)部、客服部等，根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的順利開展。負(fù)責(zé)與外部教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，為教練團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教練部工作進(jìn)展情況，提交工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告以及各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，為公司決策提供有力支持。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及公司規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)為乙方提供履行工作職責(zé)所需的必要工作條件，包括辦公場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)資料等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作成果，不得隨意干涉乙方的正常工作開展，保障乙方在工作中的自主權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供履行工作職責(zé)所需的必要工作條件。對(duì)甲方違反本合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。在工作中提出合理的工作建議和改進(jìn)措施，有權(quán)獲得甲方的重視和考慮。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方要求，制定并執(zhí)行教練培訓(xùn)計(jì)劃，確保教練團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)水平不斷提升。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告以及各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。積極維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每季度一次?？?jī)效工資的具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效考核系數(shù)。績(jī)效工資基數(shù)為每月元，績(jī)效考核系數(shù)根據(jù)考核得分確定，考核得分90分及以上為優(yōu)秀（績(jī)效考核系數(shù)為1.2），8089分為良好（績(jī)效考核系數(shù)為1.1），7079分為合格（績(jī)效考核系數(shù)為1），60分及以下為不合格（績(jī)效考核系數(shù)為0.8）。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供年度健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行工作制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間為至。甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照本合同約定支付薪酬或提供工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，乙方有權(quán)解除本合同。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。一方解除本合同，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及為減少損失而支付的合理費(fèi)用。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其