PAGEPAGE1到目前止，我市工商聯(lián)系統(tǒng)共有市級商會組織19個，其中市級行業(yè)商（協(xié)）會10個，在廈異地商會7個，市場商會1個，特定對象商會1個。此外，各區(qū)商會下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會有34個，區(qū)級行業(yè)商（協(xié)）會有7個。在19個市級商會組織中，只有4個在廈異地商會未進(jìn)行法人登記。34個鎮(zhèn)街商會中只有3個進(jìn)行社團(tuán)登記。區(qū)級7個行業(yè)性商會中只有1個進(jìn)行社團(tuán)登記。目前我市工商聯(lián)商會會員總數(shù)已達(dá)到7000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已成立商會組織的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總數(shù)的89.2%、會員企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)2萬多家的30%左右。行業(yè)涉及建材、房地產(chǎn)、櫥柜門窗、紡織服裝、電子、貢香、畜牧水果、食品、商業(yè)貿(mào)易業(yè)、投融資、物流、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。6個區(qū)商會、19個市級商會組織共有工作人員108人，其中專職63人、兼職45人。大部分是大專學(xué)歷以上人員。1、抓建章立制，使商會組織管理工作做到有章可循。我們一直重視做好商會組織建設(shè)方面的建章立制工作，2001年就出臺了《廈門總商會（工商聯(lián)）關(guān)于加強(qiáng)對所屬行業(yè)商會（協(xié)會）及直屬組織管理工作的意見》，2003年又先后出臺了《廈門總商會（工商聯(lián)）行業(yè)商（協(xié)）會財務(wù)管理制度》、《關(guān)于履行工商聯(lián)職能加強(qiáng)行業(yè)組織建設(shè)的實施意見》。2004年后，根據(jù)工商聯(lián)系統(tǒng)商會組織發(fā)展越來越快的實際，又陸續(xù)出臺了《廈門市工商聯(lián)基層組織成立程序》、《廈門市工商聯(lián)基層組織換屆程序》、《廈門市工商聯(lián)組建所屬異地商會組織須具備的原則及條件》、《廈門市工商聯(lián)基層組織理事會成員屆中增補(bǔ)（變更）程序》及一系列管理舉措。這些使得工商聯(lián)商會組織的組建、管理做到有規(guī)可依，商會組織專職工作人員不論是工作時間長的、經(jīng)驗豐富的，還是剛招聘進(jìn)來的都能夠依據(jù)規(guī)則很快進(jìn)入角色，按程序要求做好商會組織管理工作。2、抓日常管理，使商會組織做到運轉(zhuǎn)有序，服務(wù)到位。除做好建章立制外，我們還在日常工作管理上下功夫。一是在基層組織成立或換屆時，認(rèn)真把好大會材料關(guān)、人選關(guān)。對大會材料審查一絲不茍，確保會議材料不差錯；對會長人選及秘書長人選重點把關(guān)，確保讓熱心商會工作、大公無私、樂于奉獻(xiàn)、會員認(rèn)同度高、企業(yè)具備一定規(guī)模的人士作為會長人選，秘書長人選優(yōu)先考慮專職，并且從有一定的工作閱歷，擅長活動策劃、協(xié)調(diào)溝通的人士中尋找。二是經(jīng)常到所屬商會組織走訪，了解財務(wù)開支、檔案管理、會務(wù)開展情況，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難問題。三是做好所屬商會組織的年檢服務(wù)工作，認(rèn)真審核有關(guān)材料，確保年檢順利過關(guān)；四是配合上級部門對社團(tuán)的專項治理工作，如違反群眾利益、“小金庫”專項治理等，確保治理工作不走過場、不留死角。3、抓平臺建設(shè)，促進(jìn)商會組織間溝通交流合作。一是建立區(qū)商會會長聯(lián)席會及掛鉤聯(lián)絡(luò)員制度；二是建立全市經(jīng)濟(jì)類商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會議制度；三是建立所屬行業(yè)商（協(xié)）會工作聯(lián)席會議制度。我們通過這些制度的建立與不斷完善，形成了基層商會組織會務(wù)工作上的交流溝通平臺。區(qū)商會會長聯(lián)席會由六個區(qū)商會會長、駐會副會長及秘書長、掛鉤聯(lián)絡(luò)員參加，一個季度召開一次會議。全市經(jīng)濟(jì)類商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會由我市經(jīng)濟(jì)類社團(tuán)秘書長在所在社團(tuán)確認(rèn)同意后參加，兩個月召開一次會議。到目前止，秘書長聯(lián)席會成員已達(dá)91個。商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會議制度的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)各商（協(xié)）會之間的聯(lián)絡(luò)與交流，增進(jìn)了友誼和了解，促進(jìn)了溝通與合作，從而為會員企業(yè)之間開展商貿(mào)合作提供服務(wù)平臺。大家也通過這個平臺，探索商會組織發(fā)展路子，交流商會工作經(jīng)驗，極大地促進(jìn)了我市商（協(xié)）會工作的健康發(fā)展。鼓勵各商會組織優(yōu)秀會員參加優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選活動，通過評比表彰，樹立一批典型，帶動廣大非公經(jīng)濟(jì)人士砥礪敬業(yè)品格，恪守誠信美德，強(qiáng)化守法意識，樹立貢獻(xiàn)理念。美發(fā)美容協(xié)會做好美發(fā)美容星級企業(yè)年審、評定工作，促進(jìn)了我市美發(fā)美容行業(yè)整體素質(zhì)的提高。2、加強(qiáng)引導(dǎo)，激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)人士的社會責(zé)任感。一是開展慈善公益活動。女企業(yè)家協(xié)會幾年來全力打造愛心慈善明片，持續(xù)開展“粉紅絲帶”行動，呼吁全社會關(guān)愛女性健康。每年的“六一”與廈門女民企希望小學(xué)孩子們共度節(jié)日，并為孩子們獻(xiàn)上了六一節(jié)日的祝福和豐富的節(jié)日禮物。二是針對重大災(zāi)情，及時開展捐助行動。如青海玉樹地震捐款、南平災(zāi)區(qū)對口援建等，商會會員企業(yè)紛紛伸出援手，提供幫助。三是積極參與援疆工作。多次組織食品、餐飲、石材加工、櫥柜、門窗、塑膠、紡織服裝、水果等商會的會員企業(yè)隨市援疆考察團(tuán)赴新疆考察。3、搭建銀企合作平臺,助企業(yè)緩解資金難。我市商會組織紛紛與相關(guān)商業(yè)銀行簽訂合作協(xié)議，為會員企業(yè)融資做好服務(wù)工作。如塑膠商會與工商銀行合作，通過聯(lián)保、互保和抵押等不同形式為匯星源、九隆、凱鑫圣、普利得、靈安、銀光、科志、錦廈等近30家會員企業(yè)解決貸款2億多元。廈門市寧德商會爭取到交通銀行廈門分行10億元人民幣授信額度支持。廈門市江西商會與建設(shè)銀行、興業(yè)銀行均簽訂了合作協(xié)議，并爭取到信用貸款、互保、聯(lián)保比一般單個企業(yè)貸款更方便更快捷的貸款模式，為會員企業(yè)解決了壯大發(fā)展過程中的融資難題。4、搭建政企合作平臺,助企業(yè)破解“用工難”。一是聯(lián)手開展企業(yè)用工情況摸底調(diào)查。如湖里區(qū)商會聯(lián)合區(qū)人勞、社保局和各街道，深入轄區(qū)企業(yè)了解用工、缺工情況。二是在廈舉辦現(xiàn)場招聘活動。思明區(qū)商會組織50多家企業(yè)參與區(qū)“企業(yè)用工專場招聘會”；中山路步行街商會舉辦“中山路商圈企業(yè)現(xiàn)場招聘會”，提供200個就業(yè)崗位，應(yīng)聘近千人。三是組織企業(yè)赴外地招工。湖里區(qū)商會協(xié)助政府組織企業(yè)赴四川江油市召開大型招聘會，現(xiàn)場簽定用工協(xié)議250多份。四是積極宣傳助企用好政策。同安區(qū)商會向企業(yè)大力宣傳區(qū)政府出臺的“以工帶工”獎勵措施，促進(jìn)企業(yè)人員帶工返廈務(wù)工。5、加強(qiáng)培訓(xùn),提高非公經(jīng)濟(jì)人士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是各商會組織會員積極參加各類有關(guān)的工商專業(yè)培訓(xùn)、專題講座。二是各商會組織理事會以上成員參加廈門市社會主義學(xué)院民營企業(yè)骨干培訓(xùn)班、廈門市民營企業(yè)經(jīng)營管理（總裁）高級研修班等。三是各商會根據(jù)企業(yè)需求組織開展專項培訓(xùn)活動，如廈門市紡織服裝商會不定期舉辦“服裝服飾網(wǎng)絡(luò)營銷”、“服裝ERP軟件管理經(jīng)驗交流”、“色彩在服裝服飾行業(yè)中應(yīng)用”等專題培訓(xùn)，在滿足消費者差異化、個性化的需求，提升終端競爭力方面得到實質(zhì)性的提高，也為廈門紡織服裝企業(yè)傳授經(jīng)驗，交流行業(yè)動向，取得了非常好的效果。6、搭建交流合作平臺,助企業(yè)開拓市場。如紡織服裝商會組織會員企業(yè)赴臺灣參加臺北紡織服裝、面料展（TITAS），參加中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會。廈門市江西商會組織會員到臺灣考察交流，參觀了臺商企業(yè)“綠色小鎮(zhèn)”，促進(jìn)了兩岸商界交流。畜牧業(yè)協(xié)會組織部分理事赴漳州大北農(nóng)（漳州）科技園、長泰縣和泰畜牧有限公司參觀考察，領(lǐng)略名企魅力，體驗花園式豬場風(fēng)采。門窗商會組織會員連續(xù)三年參觀浙江永康門博會，并實地考察了浙江萬嘉集團(tuán)等當(dāng)?shù)刂T窗企業(yè)，了解門窗行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和學(xué)習(xí)先進(jìn)的行業(yè)經(jīng)營理念。7、利用廈門會展業(yè)比較成熟的有利條件，鼓勵支持各商會承辦展會，為會員提供對外展示、交流的平臺。幾年來共舉辦了中國廈門國際門窗木業(yè)展覽會、中國國際櫥柜展、橡塑工業(yè)展會、電腦節(jié)等等。尤其是已舉辦了五屆的廈門佛事用品展，同時舉辦“素食展”、“茶葉展”，呈現(xiàn)三展聯(lián)辦的景象，此展會成為全球規(guī)模最大的佛事用品盛會。8、推動政企溝通交流，積極構(gòu)建企業(yè)維權(quán)和糾紛調(diào)解的工作機(jī)制。各商會組織積極在政府和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)之間牽線搭橋，增進(jìn)溝通交流。如組織企業(yè)會員參加我市的“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會”、“政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)與民營企業(yè)家座談會”等，聽取會員企業(yè)反映的問題和建議。又如廈門市溫州商會每年處理的維權(quán)事件平均在10件以上，他們對會員在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的糾紛、問題，都及時出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，耐心做好當(dāng)事人的調(diào)解工作，使矛盾得到有效化解。商會組織建設(shè)要以服務(wù)會員為宗旨，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為根本，以提高商會凝聚力、影響力為目標(biāo)，以健全完善管理機(jī)制為關(guān)鍵，以開拓會務(wù)活動為抓手，努力開創(chuàng)商會組織建設(shè)新局面。建議在以下幾個方面加強(qiáng)有中國特色商會組織的培育和發(fā)展。1、立法明確商會組織的服務(wù)職能，把適宜于商會行使的服務(wù)方面的職能轉(zhuǎn)移給商會。政府在出臺涉及行業(yè)發(fā)展的重大政策措施前，應(yīng)主動聽取和征求有關(guān)行業(yè)商會的意見建議。有中國特色的商會組織（尤其是行業(yè)性商會）也要主動加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系，努力當(dāng)好政府的助手。主動與政府相關(guān)職能部門溝通，促政府及其部門把適宜于商會行使的職能委托或轉(zhuǎn)移給商會行使，商會要主動進(jìn)入角色，努力完成政府及相關(guān)職能部門交辦的各項工作。這方面，廈門市美發(fā)美容協(xié)會及紡織服裝商會做得比較好，尤其是美發(fā)美容協(xié)會，不但承接了市勞動保障局交給的勞動技能鑒定的任務(wù)，還承接了市技術(shù)監(jiān)督局交給的制定廈門市美發(fā)美容業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)。2、有中國特色的商會組織需要健全完善的商會組織管理機(jī)制，使商會組織工作規(guī)范化。目前商會工作在建章立制、運作程序等方面沒有一套統(tǒng)一的、可操作的制度可循，各商會組織都是靠自身實踐，摸索出各自一套工作方法的。因而在實際工作中造成各商會組織工作成效參差不齊。3、有中國特色的商會組織要夯實基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)自身硬實力。商會作為民間性組織，很重要的一個性質(zhì)就是非贏利，商會的運作經(jīng)費主要靠會費及會員的支持來解決，目前很多民間商會有一個解決商會費用的誤區(qū)：就是想通過商會成立投資性公司來解決商會的運作費用問題，這一是與商會組織的非贏利性相違背，二是經(jīng)過實踐證明，這是一條走不成功的路子。建議學(xué)習(xí)境外一些商會的做法，通過每屆收取的會費拿出一部分用于購買不動產(chǎn)，一屆一屆傳承下去，積少成多，慢慢的通過不動產(chǎn)的收益來逐步解決商會的運作經(jīng)費。這在很多商會已經(jīng)是一個比較成功的經(jīng)驗。目前我市寧德商會已開始了初步嘗試，換屆后一次性收取整屆的會費，作為商會發(fā)展基金，進(jìn)行理財，將理財?shù)氖找娌糠钟糜谏虝娜粘ｉ_支。溫州商會購置了辦公場所。4、有中國特色的商會組織需要一批高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍、一支專業(yè)化的管理團(tuán)隊。建議與高校聯(lián)合，設(shè)立商會組織管理專業(yè)，加強(qiáng)對商會專職工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)。目前進(jìn)入到商會組織工作的同志全部未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，對商會性質(zhì)一點都不了解，原來也沒接觸過這方面的工作，都是靠摸著石頭過河的方式，邊工作、邊摸索，慢慢積累出一套工作方法來開展工作的。因此，進(jìn)入角色需要較長時