職位調薪協議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，為進一步激勵乙方的工作積極性，優(yōu)化甲方的薪酬體系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方職位調薪事宜達成如下協議：一、職位調整1.甲方根據自身業(yè)務發(fā)展及乙方的工作能力、業(yè)績表現，決定將乙方的職位從[原職位名稱]調整為[新職位名稱]。2.新職位的職責與原職位相比，在工作內容、工作要求、工作權限等方面存在如下差異：工作內容：[詳細說明新職位的主要工作內容，與原職位的區(qū)別]工作要求：[闡述新職位對乙方在專業(yè)技能、工作經驗、溝通協調能力等方面的更高要求]工作權限：[明確新職位賦予乙方的工作權限范圍，與原職位的不同之處]二、薪酬調整1.乙方調薪后的薪資結構為基本工資+績效工資+津貼補貼。具體如下：基本工資：調整為每月人民幣[X]元，較原基本工資增加/減少人民幣[X]元?；竟べY作為乙方的固定收入，根據乙方的出勤情況按月發(fā)放?？冃ЧべY：根據乙方在新職位上的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放?？冃ЧべY的考核周期為[考核周期時長]，考核指標及權重如下：工作任務完成情況（權重[X]%）：[詳細說明如何衡量工作任務完成情況，如任務完成的數量、質量、及時性等]工作質量（權重[X]%）：[闡述對工作質量的具體考核標準，例如工作成果的準確性、完整性等]團隊協作（權重[X]%）：[說明從哪些方面考核團隊協作，如與同事的溝通配合、對團隊目標的貢獻等]創(chuàng)新能力（權重[X]%）：[列舉考核創(chuàng)新能力的具體指標，如提出的創(chuàng)新性建議、改進措施等]津貼補貼：根據乙方新職位的工作性質和實際需要，增加/減少以下津貼補貼：[津貼補貼名稱１]：調整為每月人民幣[X]元，用于補貼乙方因[津貼補貼用途１]產生的費用。[津貼補貼名稱２]：調整為每月人民幣[X]元，[說明津貼補貼的具體用途２]2.乙方調薪后的薪資待遇自[調薪生效日期]起開始執(zhí)行。甲方應在每月的[工資發(fā)放日期]將工資足額支付至乙方工資卡賬戶。三、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司的經營狀況、乙方的工作表現等因素，對乙方的薪酬進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。甲方有權按照本協議約定的考核標準對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果發(fā)放績效工資。甲方有權要求乙方按照新職位的職責和要求履行工作義務，如乙方未能履行，甲方有權根據公司規(guī)章制度進行相應處理。2.義務甲方應按照本協議約定及時足額支付乙方工資及各項津貼補貼。甲方應為乙方提供與新職位相適應的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升機會等。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在新職位上的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資及各項津貼補貼。乙方有權對甲方的考核標準和考核結果提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。乙方有權根據自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，在符合公司規(guī)定的前提下，申請在新職位上的晉升或其他職業(yè)發(fā)展機會。2.義務乙方應按照新職位的職責和要求，認真履行工作義務，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供與工作表現相關的信息和資料。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。四、培訓與發(fā)展1.為幫助乙方更好地適應新職位的工作要求，甲方將為乙方提供以下培訓：[培訓課程名稱１]：培訓內容包括[詳細列舉培訓課程的主要內容]，培訓時間為[培訓時長１]，培訓地點為[培訓地點１]。[培訓課程名稱２]：培訓旨在提升乙方的[培訓目標２]能力，培訓時間為[培訓時長２]，培訓方式為[線上/線下/混合式等]，培訓地點為[培訓地點２]。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，認真學習培訓內容，努力提升自身業(yè)務能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。3.甲方將根據乙方在培訓期間的表現和考核結果給予相應的評價和反饋。如乙方通過培訓后能夠勝任新職位的工作要求，甲方將在績效考核、晉升等方面給予適當考慮。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、財務數據、產品研發(fā)資料、客戶名單、營銷方案等。保密期限為本協議生效之日起[保密期限時長]年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及各項津貼補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照解除協議時乙方應得工資的[經濟補償比例]向乙方支付經濟補償。2.若乙方未按照新職位的職責和要求履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金等。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議第五條的規(guī)定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議其他條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等）。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方將依法承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）