鄭州公務員考試機構試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷答案：D2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內C.不勝任現(xiàn)職工作D.曠工連續(xù)超過15天答案：D4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.辭退D.撤職答案：A6.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A7.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務員實行國家統(tǒng)一的（）相結合的工資制度。A.職務與級別B.津貼與補貼C.基本工資與獎金D.職務與待遇答案：A9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B10.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD2.公務員的管理堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.綜合管理類職務D.專業(yè)技術類職務答案：AB4.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試B.面試C.考察D.推薦答案：AB5.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCD6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD8.公務員享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.審計C.調查D.檢查答案：AB10.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對7.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯8.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）答案：對9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（）答案：錯10.公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等義務。2.公務員晉升職務需要具備哪些條件和資格？答：需具備良好的思想政治素質、工作能力、文化程度等。資格上有任職年限等要求，還應符合職位要求的其他資格條件，且在考核中成績良好。3.公務員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同期間和影響。4.簡述公務員交流的意義。答：能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；豐富公務員工作經驗，提升能力；加強部門間聯(lián)系協(xié)作，防止利益固化。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度對提升工作效率的作用。答：考核能明確工作目標和標準，讓公務員有努力方向。激勵其積極工作，避免懈怠。還能發(fā)現(xiàn)問題并督促改進，合理配置人員，從而提升整體工作效率。2.談談公務員培訓的重要性。答：培訓可提升公務員專業(yè)知識和技能，適應工作變化。增強其服務意識和責任感，提高工作質量。促進知識更新和創(chuàng)新思維，利于更好履行職責，推動工作發(fā)展。3.如何完善公務員的監(jiān)督機制？答：要健全內部監(jiān)督體系，加強上級對下級、同級間監(jiān)督。強化