重慶榮昌考公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.下列哪種行政行為屬于抽象行政行為（）A.行政許可B.行政處罰C.制定行政法規(guī)D.行政強(qiáng)制3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退4.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過(guò)C.罰款D.撤職5.政府職能的發(fā)展變化，在很大程度上取決于（）A.社會(huì)制度的變化B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的變更C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求6.下列屬于我國(guó)行政監(jiān)督體系中內(nèi)部監(jiān)督的是（）A.司法監(jiān)督B.人大監(jiān)督C.審計(jì)監(jiān)督D.政黨監(jiān)督7.下列關(guān)于公務(wù)員交流的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A.交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉B.掛職鍛煉不改變公務(wù)員的人事關(guān)系C.轉(zhuǎn)任是公務(wù)員在不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間的職務(wù)變動(dòng)D.調(diào)任只適用于國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.福利9.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.申請(qǐng)辭職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)2.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.參加培訓(xùn)B.申請(qǐng)辭職C.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員處分的有（）A.警告B.記大過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.下列屬于政府職能的有（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會(huì)職能7.行政監(jiān)督的對(duì)象包括（）A.行政機(jī)關(guān)B.公務(wù)員C.行政相對(duì)人D.其他社會(huì)組織8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避的親屬關(guān)系有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，人事關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職的單位。（）3.行政許可是一種依申請(qǐng)的行政行為。（）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）5.政府職能的實(shí)施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn)。（）6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）8.行政監(jiān)督的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力；避免利益關(guān)系，防止腐敗滋生；加強(qiáng)部門溝通協(xié)作，提高行政效率。3.簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的作用。答：促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政，確保行政行為合法合規(guī)；防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生；提高行政效率和質(zhì)量，保障行政目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；維護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。答：提高公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好適應(yīng)工作要求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機(jī)制如何更好地體現(xiàn)公平公正。答：要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績(jī)廉多方面?？己诉^(guò)程應(yīng)透明公開(kāi)，接受監(jiān)督。采用多元化考核方式，結(jié)合上級(jí)、同事、群眾評(píng)價(jià)。建立申訴機(jī)制，讓公務(wù)員有渠道反映問(wèn)題，保障考核公平公正。2.探討如何提升公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)。答：加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立為人民服務(wù)理念。完善培訓(xùn)體系，培養(yǎng)服務(wù)技能。建立監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)服務(wù)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的問(wèn)責(zé)。還可通過(guò)輪崗等方式，讓公務(wù)員了解群眾需求，提升服務(wù)意識(shí)。3.分析公務(wù)員交流制度在實(shí)際執(zhí)行中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法。答：?jiǎn)栴}有交流人員融入困難、原單位與接收單位配合不佳等。解決辦法：做好交流前培訓(xùn)和溝通，讓交流人員了解新環(huán)境；加強(qiáng)單位間協(xié)調(diào)，明確職責(zé)；建立跟蹤反饋機(jī)制，及時(shí)解決交流中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.討論如何提高政府職能的執(zhí)行效率。答：優(yōu)化政府職能配置，避免職能交叉。簡(jiǎn)化辦事流程，推行一站式服務(wù)。利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)電子化。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)執(zhí)行不力的問(wèn)責(zé)。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.C4.C5.C6.C7.D8.D9.D10.C多項(xiàng)選擇題1.AB2.ABCD3.