重慶長壽公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種行為不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？（）A.遵守憲法和法律B.保持政治中立C.全心全意為人民服務(wù)D.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益2.我國公務(wù)員制度規(guī)定，考核的重點內(nèi)容是（）。A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況可以破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.工作特殊需要B.德才表現(xiàn)特別突出C.立功D.領(lǐng)導(dǎo)賞識4.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過C.降職D.撤職5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.下列哪項不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成部分？（）A.基本工資B.獎金C.津貼D.補貼8.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.四十五D.六十9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。A.十五B.二十C.二十五D.三十10.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.通報批評多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合4.公務(wù)員交流的作用有（）。A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進(jìn)民族團結(jié)5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)7.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.因公辭職D.自愿辭職8.公務(wù)員辭退的條件包括（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務(wù)員申訴的事由有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）10.公務(wù)員的交流范圍在機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法法律、履行職責(zé)、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、廉潔奉公等，旨在確保公務(wù)員依法履職，維護(hù)公共利益和國家秩序。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采用平時考核和定期考核結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績原則，全面評價德能勤績廉等方面。3.簡述公務(wù)員獎勵的種類。答：公務(wù)員獎勵分嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。通過不同獎勵等級，對表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員給予激勵。4.簡述公務(wù)員交流的方式。答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)不同職位調(diào)動；掛職鍛煉以培養(yǎng)鍛煉為目的到其他單位任職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則的重要性。答：“德才兼?zhèn)?、以德為先”很重要。“德”是公?wù)員的政治品德、職業(yè)道德等，能保證其正確價值觀和行為準(zhǔn)則。有才無德會危害公共利益。只有德才結(jié)合，以德為先，才能打造高素質(zhì)隊伍，更好服務(wù)民眾。2.探討公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：公務(wù)員培訓(xùn)可更新知識，提升專業(yè)技能，適應(yīng)工作發(fā)展。能增強政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，堅定理想信念。還可促進(jìn)交流，拓寬視野，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，全面提高公務(wù)員素質(zhì)，提升工作效能。3.分析公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和機關(guān)工作的意義。答：對個人，交流能豐富閱歷、提升能力、拓展人脈，利于職業(yè)發(fā)展。對機關(guān)，可優(yōu)化人員配置、防止腐敗、促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗共享，提升機關(guān)整體效能和活力。4.談?wù)劰珓?wù)員申訴制度對保障公務(wù)員合法權(quán)益的作用。答：申訴制度為公務(wù)員提供救濟渠道。當(dāng)遭遇不公正人事處理時，可通過申訴維護(hù)自身權(quán)益。能監(jiān)督機關(guān)依法管理，保證處理公平公正，保障公務(wù)員合法權(quán)益不受侵害，增強其工作安全感。答案單項選擇題1.B2.D3.B4.C5.C6.D7