湛江公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.我國國家行政機關實行（）A.職務分類制B.職位分類制C.品位分類制D.職級分類制3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.辭退4.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣法院院長D.某大學校長5.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉9.下列不屬于公務員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密10.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)，兩者的關系是（）A.職務與級別相對獨立B.職務與級別相互對應C.以職務為主，級別為輔D.以級別為主，職務為輔二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核方式包括（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核3.公務員交流的意義在于（）A.有利于提高公務員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人與事的最佳結(jié)合C.有利于防止腐敗行為的發(fā)生D.有利于促進地區(qū)間的平衡發(fā)展4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷5.公務員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避6.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.記大過B.降級C.開除D.罰款7.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領導職務C.自愿辭職D.引咎辭職9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的職務分為領導職務和非領導職務。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.公務員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（）7.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）8.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）10.公務員申訴，是指公務員對機關作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，依法向原處理機關、同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出重新處理的意見和要求的行為。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核的基本原則有哪些？基本原則有全面考核與重點考核相結(jié)合；客觀公正、民主公開原則；分類考核原則；考用結(jié)合原則，以激勵公務員提升工作效能。3.公務員交流的方式有哪些？方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關擔任領導或非領導職務；轉(zhuǎn)任，在機關內(nèi)部不同職位之間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級機關等掛職積累經(jīng)驗。4.簡述公務員申訴的程序。先向原處理機關申請復核，對復核結(jié)果不服可向同級公務員主管部門或上一級機關提出申訴；也可不經(jīng)復核直接申訴，受理機關作出處理決定。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設能提升公務員素質(zhì)，確保其依法履職、公正辦事。還能增強政府公信力，樹立良好形象，贏得民眾信任。同時，有助于營造廉潔從政氛圍，遏制腐敗現(xiàn)象，促進社會公平正義。2.如何提高公務員的工作效率？可通過加強培訓提升業(yè)務能力，明確工作目標和職責，合理分配任務。建立科學考核機制，激勵公務員積極工作。運用現(xiàn)代信息技術，優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。3.談談公務員交流制度對公務員自身發(fā)展的意義。交流能讓公務員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務，拓寬視野，豐富閱歷。有助于提升綜合能力，積累多方面經(jīng)驗。還能打破工作局限，為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機會，促進個人成長。4.分析公務員辭退制度的作用。辭退制度能優(yōu)化公務員隊伍，清除不稱職人員，保證隊伍質(zhì)量?？稍鰪姽珓諉T的工作壓力和責任感，促使其積極履職。還能實現(xiàn)人員合理流動，提高機關工作效能和活力。答案一、單項選擇題1.C2.B3.A4.C5.D6.A7.D8