2026年勞務(wù)員考試題庫(kù)第一部分單選題(200題)1、城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為（）。

A.一、二、三級(jí)

B.不分等級(jí)

C.二、三級(jí)

D.一、二級(jí)

【答案】：A2、下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有（）。

A.債權(quán)人不可以提起訴訟

B.法院不再對(duì)債務(wù)人采取強(qiáng)制措施

C.債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)

D.債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)

【答案】：B3、在績(jī)效管理中，（）部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。

A.績(jī)效計(jì)劃

B.績(jī)效跟進(jìn)

C.績(jī)效考核

D.績(jī)效反饋

【答案】：C4、勞動(dòng)合同生效方式：由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者

D.勞動(dòng)主管部門(mén)

【答案】：C5、下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是（）。

A.交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C.鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

【答案】：D6、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A7、施工單位對(duì)建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進(jìn)展

D.施工成本

【答案】：A8、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B9、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B10、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

【答案】：A11、人工開(kāi)挖土方，兩人橫向間距不得小于2m，縱向間距不得小于（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C12、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.勞動(dòng)局

B.總包企業(yè)

C.建設(shè)主管部門(mén)

D.分包企業(yè)

【答案】：C13、對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D14、集體爭(zhēng)議不會(huì)呈現(xiàn)（）的特點(diǎn)。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強(qiáng)

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A15、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門(mén)

D.勞動(dòng)仲裁部門(mén)

【答案】：B16、能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是（）。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

B.360度績(jī)效評(píng)估法

C.書(shū)面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D17、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A18、某總包單位工程部門(mén)對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬(wàn)㎡。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒(méi)有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒(méi)有健康證就上崗。工程部門(mén)要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問(wèn)題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問(wèn)題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A19、勞務(wù)人員（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

A.花名冊(cè)

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺(tái)賬

【答案】：C20、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D21、和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對(duì)方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)以（）的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補(bǔ)充協(xié)議

C.一起協(xié)商

D.當(dāng)事人談判

【答案】：B22、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C23、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。

A.連帶賠償責(zé)任

B.間接賠償責(zé)任

C.主要賠償責(zé)任

D.全部賠償責(zé)任

【答案】：A24、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A25、需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。

A.3個(gè)月

B.2個(gè)月

C.1個(gè)月

D.15日

【答案】：C26、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會(huì)關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】：B27、下列不屬于培訓(xùn)需求的類(lèi)別的是（）層次分析。

A.工程項(xiàng)目

B.工程類(lèi)別

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

【答案】：B28、對(duì)于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。

A.政府文件

B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

C.社會(huì)安定

D.安全生產(chǎn)

【答案】：D29、公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬(wàn)元人民幣，其經(jīng)營(yíng)范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營(yíng)業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開(kāi)支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還約定，甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來(lái)。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專(zhuān)附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽(yáng)南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級(jí)，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見(jiàn)，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬(wàn)元，共計(jì)87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B30、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D31、典型定額法包括（）。

A.寫(xiě)實(shí)記錄法

B.工作日寫(xiě)實(shí)法

C.比例數(shù)式法

D.簡(jiǎn)易測(cè)定法

【答案】：C32、（）對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂(lè)場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部門(mén)

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機(jī)關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

【答案】：C33、建筑材料按化學(xué)成分分類(lèi)方法中，下列哪項(xiàng)是不合適的（）。

A.無(wú)機(jī)材料

B.高分子合成材料

C.復(fù)合材料

D.有機(jī)材料

【答案】：B34、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過(guò)（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C35、職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）。

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.24個(gè)月

D.36個(gè)月

【答案】：C36、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B37、用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動(dòng)者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動(dòng)節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D38、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A.實(shí)際工作時(shí)間

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.有效勞動(dòng)時(shí)間

D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

【答案】：B39、下列屬于培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應(yīng)評(píng)估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿意程度

B.學(xué)習(xí)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)參加者通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化

C.行為評(píng)估主要是評(píng)估學(xué)員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評(píng)估著眼于由培訓(xùn)項(xiàng)目引起的工作過(guò)程的變化情況

【答案】：A40、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動(dòng)收入作為其主要生活來(lái)源的，即被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B41、以下各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營(yíng)業(yè)外收人的是（）。

A.政府補(bǔ)助

B.捐贈(zèng)利得

C.債務(wù)重組利得

D.固定資產(chǎn)盤(pán)盈

【答案】：D42、績(jī)效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B43、簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識(shí)，注意收集簽約對(duì)方的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書(shū)》及（）等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對(duì)真假。

A.委托代理人身份證復(fù)印件

B.企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件

C.重合同守信用復(fù)印件

D.企業(yè)主要人員名冊(cè)

【答案】：A44、（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

【答案】：D45、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和（）。

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓(xùn)

【答案】：C46、在下列各項(xiàng)中，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

A.職工上下班途中，被機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷

B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡

C.職工因醉酒傷亡

D.職工在消防演練中受傷

【答案】：C47、分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類(lèi)工程的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。

A.社會(huì)行情分析

B.有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析

C.工程承包報(bào)價(jià)分析

D.當(dāng)事人約定

【答案】：A48、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投人量

C.確定勞動(dòng)組合

D.確定投人強(qiáng)度

【答案】：A49、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會(huì)組織

【答案】：A50、對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

【答案】：D51、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對(duì)方違約之日起

D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D52、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起（）內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日（）內(nèi)予以審核確認(rèn)。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D53、相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫(xiě)方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無(wú)特殊要求

【答案】：A54、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D55、下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書(shū)（）。

A.身份證

B.務(wù)工證

C.計(jì)劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】：D56、從施工組織的角度看，（）是組成施工過(guò)程的基本單元。

A.工序過(guò)程

B.工作過(guò)程

C.工序過(guò)程和工作過(guò)程

D.綜合工作過(guò)程

【答案】：B57、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C58、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

【答案】：B59、下列（）不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則

【答案】：C60、勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設(shè)主管部門(mén)

D.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

【答案】：C61、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開(kāi)

【答案】：A62、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開(kāi)挖邊坡的穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B63、分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的（）對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫(xiě)《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：C64、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B65、分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉(zhuǎn)賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】：C66、下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈(zèng)支出

B.無(wú)形資產(chǎn)出售損失

C.固定資產(chǎn)盤(pán)虧損失

D.固定資產(chǎn)減值損失

【答案】：D67、關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

【答案】：B68、陳述企業(yè)中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)、部門(mén)和工作類(lèi)型的人員分布、職務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。

A.配備計(jì)劃

B.使用計(jì)劃

C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D.職業(yè)計(jì)劃

【答案】：A69、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。

A.時(shí)間

B.施工部位

C.工程項(xiàng)目

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B70、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.法律的強(qiáng)制性規(guī)定

D.合同法

【答案】：C71、分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。

A.分包單位負(fù)責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長(zhǎng)

【答案】：B72、建設(shè)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程較長(zhǎng)，在這漫長(zhǎng)的過(guò)程中由于社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會(huì)直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤(rùn)的減少甚至虧損。

A.設(shè)計(jì)變更

B.政策變化

C.工程實(shí)施過(guò)程中

D.不可抗力

【答案】：C73、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起（)日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。（

）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D74、績(jī)效工資占總體工資的比例在（)以上,浮動(dòng)部分比較大。（

）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B75、在可變更、可撤銷(xiāo)合同變更、撤銷(xiāo)之前，該合同（）。

A.沒(méi)有效力

B.可以變更

C.允許撤銷(xiāo)

D.具有效力

【答案】：D76、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.股東大會(huì)

D.職工代表大會(huì)

【答案】：D77、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。

A.訴訟時(shí)效

B.合同期限

C.當(dāng)事人約定時(shí)效

D.解決爭(zhēng)議的期限

【答案】：A78、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調(diào)解

B.訴訟

C.政府強(qiáng)制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C79、對(duì)于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B80、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專(zhuān)業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

【答案】：B81、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C82、（）是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專(zhuān)業(yè)分包合同

C.勞務(wù)分包合同

D.勞動(dòng)合同

【答案】：C83、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫(huà)當(dāng)成真品購(gòu)買(mǎi)

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

【答案】：C84、按照（）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A85、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。

A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格

B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D86、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D87、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計(jì)劃

B.教育培訓(xùn)計(jì)劃

C.考核計(jì)劃

D.獎(jiǎng)罰計(jì)劃

【答案】：D88、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)

C.工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失

D.合同無(wú)效

【答案】：D89、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專(zhuān)項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計(jì)單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C90、信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C91、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或提出修改意見(jiàn)。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B92、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C93、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱(chēng)

C.該負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D94、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書(shū)面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問(wèn)題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見(jiàn)書(shū)的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見(jiàn)不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問(wèn)題。

A.信訪接待日

B.工作例會(huì)日

C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日

D.信訪處理日

【答案】：A95、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（)。（

）

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B96、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C97、解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人采用（）對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來(lái)解決爭(zhēng)議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B98、醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)一般不超過(guò)（）個(gè)月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C99、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤(pán)條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別

D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡(jiǎn)便，開(kāi)盤(pán)后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A100、質(zhì)量檢測(cè)試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在（)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣。提供質(zhì)量檢測(cè)試樣的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)試樣的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（

）

A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位

【答案】：A101、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是（）。

A.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地域性強(qiáng)

B.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大

C.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜

D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

【答案】：A102、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。

A.是否含有過(guò)量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過(guò)量的MgO

D.是否含有過(guò)量的S03

【答案】：A103、（）部門(mén)負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。

A.計(jì)劃生育部門(mén)

B.衛(wèi)生部門(mén)

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門(mén)

【答案】：B104、勞動(dòng)爭(zhēng)議在起訴前必須經(jīng)過(guò)（）程序，不能直接向人民法院起訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D105、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D106、分包單位自行采購(gòu)的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內(nèi)采購(gòu)，進(jìn)場(chǎng)經(jīng)總包驗(yàn)收合格后，各種質(zhì)量證明資料報(bào)總包物資管理部門(mén)備案。

A.建設(shè)單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C107、欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

A.利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B.利用對(duì)方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對(duì)方

【答案】：C108、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過(guò)程中的合同文件審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門(mén)

D.項(xiàng)目業(yè)主

【答案】：C109、訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A110、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專(zhuān)項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。

A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字

C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：D111、對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對(duì)信訪事項(xiàng)必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認(rèn)真研究

B.調(diào)查核實(shí)

C.開(kāi)會(huì)討論

D.舉手表決

【答案】：B112、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復(fù)查或復(fù)核

【答案】：D113、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專(zhuān)用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前（）以書(shū)面形式通知對(duì)方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A114、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A.變現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B115、我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括（）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

【答案】：C116、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B117、下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實(shí)

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D118、由于設(shè)計(jì)變更或其他情況，往往會(huì)產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃。

A.公司勞務(wù)主管部門(mén)

B.項(xiàng)目部

C.施工勞務(wù)企業(yè)

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B119、（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。

A.建設(shè)主管部門(mén)

B.設(shè)計(jì)院

C.工程承包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】：C120、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。

A.項(xiàng)目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人

D.公司技術(shù)部門(mén)

【答案】：A121、在合同實(shí)施過(guò)程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象（）。

A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異

B.議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款

C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在較小差異

D.該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算

【答案】：A122、對(duì)勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級(jí)（項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育

B.正確使用個(gè)人防護(hù)用品，工人進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，在沒(méi)有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅(jiān)持文明施工，雜物及時(shí)清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下

【答案】：A123、按施工過(guò)程（）不同分類(lèi)，可以分為個(gè)人完成的過(guò)程、工人班組完成的過(guò)程和施工隊(duì)完成的過(guò)程。

A.完成方法

B.勞動(dòng)分工的特點(diǎn)

C.組織上復(fù)雜程度

D.勞動(dòng)組織的難易程度

【答案】：B124、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D125、（）應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞務(wù)人員工資臺(tái)賬，做到月結(jié)月計(jì)，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務(wù)分包單位

B.承包單位

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門(mén)

【答案】：A126、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B127、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D128、在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中，勞動(dòng)時(shí)間通常是以（）作為計(jì)量單位。

A.分鐘

B.“小時(shí)”或“天”

C.“工日”和“工時(shí)”

D.月份

【答案】：C129、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書(shū)的，具有（）的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務(wù)分包名錄

C.相同專(zhuān)業(yè)施工

D.綜合勞務(wù)作業(yè)

【答案】：A130、分包單位的專(zhuān)職（）對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢查員

B.施工技術(shù)員

C.分包負(fù)責(zé)人

D.安全員

【答案】：A131、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C132、下列不屬于防墜落勞動(dòng)防護(hù)用品的是（）。

A.安全網(wǎng)

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D133、下列按砌筑主體不同分類(lèi)的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D134、用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C135、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營(yíng)業(yè)外支出的是（）。

A.無(wú)形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災(zāi)害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長(zhǎng)期股權(quán)投資處置損失

【答案】：D136、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿意程度，稱(chēng)為培訓(xùn)后的（）評(píng)估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B137、項(xiàng)目工程管理部門(mén)在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門(mén)的審核意見(jiàn)書(shū)編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書(shū)，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D138、在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A139、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B140、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式。

A.實(shí)物

B.貨幣

C.有價(jià)證券

D.代購(gòu)券

【答案】：B141、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A142、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為（)。（

）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B143、一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日；書(shū)面或口頭

B.30日；書(shū)面

C.1個(gè)月；書(shū)面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B144、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

【答案】：D145、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯(cuò)誤的是（）。

A.進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D.進(jìn)行安全檢查時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)停工

【答案】：D146、勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當(dāng)月全部工資

D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D147、參加高級(jí)鑒定的人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D148、職工考勤應(yīng)以（）的形式進(jìn)行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B149、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是（）。

A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理

C.能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

【答案】：C150、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年

D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B151、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。

A.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

【答案】：D152、薪酬模式類(lèi)型不包括（）。

A.時(shí)效工資制

B.職務(wù)工作制

C.職能工作制

D.績(jī)效工作制

【答案】：A153、詢價(jià)采購(gòu)勞務(wù)分包不同于公開(kāi)的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評(píng)審

C.談判

D.簽約

【答案】：B154、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹

【答案】：C155、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C156、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書(shū)，由（）簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門(mén)審核。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：B157、總包商資金部門(mén)支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C158、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識(shí)

【答案】：C159、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬(wàn)元，人工費(fèi)25萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A.30萬(wàn)元

B.65萬(wàn)元

C.90萬(wàn)元

D.95萬(wàn)元

【答案】：D160、勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C161、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后，安全員和勞務(wù)員共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍管理人員和作業(yè)人員的公司級(jí)安全教育資料進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B162、縱向定位軸線用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號(hào)的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C163、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場(chǎng)資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C164、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式約定合同總價(jià)。

A.固定勞務(wù)價(jià)格

B.暫估價(jià)

C.計(jì)時(shí)單價(jià)

D.計(jì)件單價(jià)

【答案】：B165、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)。

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營(yíng)單位

D.職工個(gè)人

【答案】：A166、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人

B.工程索賠、獎(jiǎng)勵(lì)形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計(jì)但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人

D.建造合同預(yù)計(jì)總成本超過(guò)合同預(yù)計(jì)總收人時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為當(dāng)期營(yíng)業(yè)外支出

【答案】：D167、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B168、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】：C169、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.人壽保險(xiǎn)

【答案】：D170、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C171、關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.是對(duì)目前培訓(xùn)需求分析

B.是對(duì)未來(lái)培訓(xùn)需求分析

C.是對(duì)正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析

D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來(lái)培訓(xùn)需求分析兩種

【答案】：D172、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的（）對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進(jìn)行管理。

A.標(biāo)準(zhǔn)和要求

B.創(chuàng)建文明活動(dòng)

C.衛(wèi)生城市評(píng)比

D.綠色施工

【答案】：A173、停工留薪期一般不超過(guò)（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C174、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。

A.規(guī)劃及報(bào)批施工用地

B.確定資源的分配計(jì)劃

C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃

D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)凋整

【答案】：A175、總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。

A.入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C.質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育

D.質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)

【答案】：A176、關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果85分應(yīng)為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D177、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個(gè)月

【答案】：B178、法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A.起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)

D.必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理

【答案】：A179、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A180、發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求（）予以增加。

A.公安機(jī)關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設(shè)主管部門(mén)

【答案】：B181、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小于（）m，與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（）m，并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】：B182、按防水構(gòu)造做法不同分類(lèi)，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細(xì)石混凝土防水

【答案】：A183、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B184、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A.在公布的接待日期和地點(diǎn)

B.在公布的接待日期和時(shí)間

C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人

D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

【答案】：A185、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測(cè)，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ?/p>

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B186、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過(guò)時(shí)效處理，其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A187、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動(dòng)力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A188、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（）。

A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人

C.以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

【答案】：B189、下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A.縣級(jí)人民政府

B.市級(jí)人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府

D.省級(jí)人民政府

【答案】：C190、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動(dòng)合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C191、根據(jù)我國(guó)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循（）原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。

A.公平

B.公正

C.公開(kāi)

D.合法

【答案】：A192、（）是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計(jì)科學(xué)

B.統(tǒng)計(jì)資料

C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

【答案】：D193、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強(qiáng)光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B194、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D195、簽訂勞動(dòng)合同的主體是（）。

A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員

B.總承包單位與勞務(wù)分包單位

C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員

D.總承包單位與勞務(wù)人員

【答案】：A196、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同亦不例外。

A.造價(jià)高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】：B197、我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要人員的職責(zé)正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實(shí)施

C.對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

D.對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

【答案】：C198、施工企業(yè)銷(xiāo)售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。

A.產(chǎn)品銷(xiāo)售

B.施工合同

C.材料銷(xiāo)售

D.提供勞務(wù)

【答案】：A199、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。

A.平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障

B.平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D200、下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。

A.在校學(xué)生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D第二部分多選題(20題)1、生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場(chǎng)所，包括：（）開(kāi)水房、盥洗設(shè)施和文體活動(dòng)室等臨時(shí)設(shè)施。

A.宿舍

B.材料倉(cāng)庫(kù)

C.食堂

D.浴室（淋浴間）

E.廁所

【答案】：ACD2、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。

A.注重全程性原則

B.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E.人員培訓(xùn)與企