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文檔簡介
2026年初級經(jīng)濟師考試題庫第一部分單選題(200題)1、在一項入戶抽樣調(diào)查中,先隨機柚取居委會,然后對被抽中居委會的所有住戶進行調(diào)查。這種抽樣方法是()
A.等距抽樣
B.分層抽樣
C.整群柚樣
D.偶遇抽樣
【答案】:C2、在進行績效考核時,可先選定評價要素,再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較,從而確定員工的評價等級,這種方法是()。
A.關鍵事件法
B.行為錨定法
C.交替排序法
D.配對比較法
【答案】:C3、建設工程安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的責任主體是()。
A.建設單位
B.施工企業(yè)
C.監(jiān)理單位
D.監(jiān)督機構
【答案】:B4、建設項目建設全過程的最后一個程序是()。
A.建設項目竣工驗收
B.建設項目投入使用
C.建設項目決算
D.建設項目后評估
【答案】:A5、()是指由于借款國經(jīng)濟、政治、社會環(huán)境的變化,該國不能按照合同償還債務本息的可能性。
A.市場風險
B.信用風險
C.國家風險
D.流動性風險
【答案】:C6、在我國,貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。
A.中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會
B.國家發(fā)展和改革委員會
C.中國人民銀行
D.國務院直屬政策性銀行
【答案】:C7、某鋼廠領導班子正在對該鋼廠的技術改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過調(diào)查得知,該鋼廠目前年產(chǎn)鋼1000萬噸,成本居高不下,對環(huán)境的污染日益嚴重,產(chǎn)品質(zhì)量有所下降,還存在著一定的安全隱患。為了解決存在的問題,需耗資9000萬元進行技術改造。技術改造完成后,每噸鋼的成本將由原來的2800元降低至2600元,環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到一定程度的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.3。
A.總投資與總產(chǎn)量
B.總產(chǎn)品與經(jīng)濟效益
C.總投資與經(jīng)濟效益
D.總投資與投資回收期
【答案】:C8、某建設項目從美國進口的設備重100噸,裝運港船上交貨價為1000萬美元,海運費為300美元/噸,海運保險費為2萬美元,美元兌人民幣匯率按1:7計算。該設備的到岸價格為人民幣()萬元。
A.7000
B.7014
C.7021
D.7035
【答案】:D9、2016年,大學畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè),在家里親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務是為汽車廠加工螺絲墊片,10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成,對于該企業(yè)的組織管理,大學生張三必須做出相應的科學的決策。
A.核心層
B.緊密層
C.半緊密層
D.協(xié)作層
【答案】:D10、當本幣升值時,會使國內(nèi)物價水平()。
A.上漲
B.下降
C.不變
D.沒影響
【答案】:B11、對于由幾個分包單位施工的單位工程的質(zhì)量評定,下列說法正確的是()。
A.由總包單位按相關規(guī)定檢驗評定分包出去的分項,分部工程的質(zhì)量等級
B.總包單位應對工程質(zhì)量全面負責
C.分包單位應對工程質(zhì)量全面負責
D.總承包單位依法將工程分包給其他單位的,其對其承包的建設工程的質(zhì)量全面負責
【答案】:B12、下列關于資本價格變化對勞動力需求量的影響的描述,錯誤的是()。
A.在其他條件不變的情況下,資本供給價格的變化會對勞動力需求產(chǎn)生規(guī)模效應和替代效應
B.在其他條件不變的情況下,資本價格下降的規(guī)模效應會導致勞動力需求上升
C.在其他條件不變的情況下,資本價格上升所產(chǎn)生的替代效應會導致勞動力需求下降
D.資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于效應力量更大的那種效應
【答案】:C13、下列不屬于融資類金融機構的是()。
A.商業(yè)銀行
B.儲蓄銀行
C.養(yǎng)老基金
D.信用合作社
【答案】:C14、某洗發(fā)水企業(yè)通過市場調(diào)查,了解最新發(fā)布廣告的市場反應情況,這種市場調(diào)查的內(nèi)容屬于對()的調(diào)查。
A.市場需求
B.市場環(huán)境
C.市場營銷因素
D.消費者行為
【答案】:C15、(2021年真題)下列支出中,屬于市場不能有效提供而社會又需要的準公共物品和服務的支出是()
A.國防支出
B.外交支出
C.國家安全支出
D.公共衛(wèi)生支出
【答案】:D16、為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設計的()要求。
A.環(huán)境
B.使用
C.經(jīng)濟
D.美觀
【答案】:A17、市場定位是指()。
A.企業(yè)準備進入的市場和服務的顧客
B.企業(yè)在目標市場上樹立的品牌形象
C.市場細分后得到的子市場
D.企業(yè)的規(guī)模和實力
【答案】:B18、調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差屬于()。
A.登記性誤差
B.現(xiàn)實性誤差
C.代表性誤差
D.客觀誤差
【答案】:A19、受施工企業(yè)自身生產(chǎn)技術、施工條件等影響的工程成本是()。
A.預算成本和實際成本
B.預算成本和實際成本
C.計劃成本和實際成本
D.實際成本與直接成本
【答案】:C20、某公司向境外客戶提供勞務之后,前往甲銀行辦理國際結(jié)算業(yè)務。該公司開出匯票請求甲銀行為其辦理收款業(yè)務。
A.信匯
B.電匯
C.托收
D.信用證
【答案】:C21、下列關于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()。
A.團體凝聚力越大,個體越容易從眾
B.團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾
C.團體規(guī)模越大,個體越容易從眾
D.團體對個體從眾的影響與團體的大小有關
【答案】:C22、某油田本月生產(chǎn)原油6500噸,當月銷售6000噸。每噸不含增值稅價格為3000元,另有2噸在采油過程中用于加熱。原油資源稅稅率為6%,該油田本月應納資源稅()元。
A.900000
B.900300
C.1080000
D.1440480
【答案】:C23、經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整遺留下來的問題不包括()。
A.財稅體制改革使得經(jīng)濟運行中的一些矛盾轉(zhuǎn)移給銀行
B.政府和行業(yè)主管部門職能轉(zhuǎn)換過程中形成的風險
C.企業(yè)改革和發(fā)展過程中形成的損失,最終體現(xiàn)在銀行資產(chǎn)質(zhì)量上
D.商業(yè)銀行資產(chǎn)保全的社會環(huán)境較差
【答案】:A24、仲裁庭有兩種組成方式,即()。
A.由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成
B.由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成
C.由3名仲裁員組成和由5名仲裁員組成
D.由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成
【答案】:D25、下列工作中,建設單位在編制設計任務書之前應完成的是()。
A.動拆遷
B.建設項目可行性研究
C.指定投資計劃
D.選擇建筑師
【答案】:B26、按工作分析方法劃分,工作要素法屬于()。
A.以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法
B.以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法
C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法
D.通用的工作分析方法
【答案】:A27、某工程項目主體工程和裝飾工程均可分為四個施工段組織流水作業(yè),其流水節(jié)拍分別為4、5、4、4周和4、3、4、4周,則該兩個分部工程的流水施工工期是()周。
A.15
B.16
C.19
D.21
【答案】:D28、財政直接調(diào)節(jié)居民收入水平,除運用稅收手段外,還使用()。
A.利率手段
B.平價政策
C.投資手段
D.轉(zhuǎn)移支付
【答案】:D29、下列關于招聘廣告的說法錯誤的是()。
A.如果勞動者要求將廣告內(nèi)容寫入合同,用人單位就應當受合同約束
B.如果不寫入合同,用人單位對于招聘廣告中的內(nèi)容不承擔必須履行的義務
C.招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請”,因而不具有法律約束力
D.無論是否寫入合同,招聘廣告對用人單位都具有法律約束力
【答案】:D30、一般情況下,對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()承諾。
A.情感
B.繼續(xù)
C.規(guī)范
D.經(jīng)濟
【答案】:A31、根據(jù)“大五”人格理論,()高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質(zhì)。
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
【答案】:A32、某商業(yè)銀行實收資本3億元;資本公積0.1億元;盈余公積0.1億元;未分配利潤0.3億元;普通準備金1億元;長期次級債務1.5億元。該銀行資產(chǎn)總額180億元,其中信用貸款20億元,其風險權數(shù)為100%;抵押貸款數(shù)120億元,其風險權數(shù)為50%;持有國債和現(xiàn)金共計40億元,其風險權數(shù)為0%。
A.1.5
B.2.5
C.3.5
D.6.0
【答案】:B33、關于員工請假管理制度的說法,正確的是()。
A.事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此企業(yè)不付薪酬
B.職工連續(xù)工作滿1年的,享受帶薪年休假
C.企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理
D.帶薪年休假應當在應休年假年度外給予
【答案】:B34、某鋼廠領導班子正在對該鋼廠某車間的技術改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過調(diào)查得知,該車間目前年產(chǎn)鋼15萬噸,成本居高不下,對環(huán)境的污染日益嚴重,產(chǎn)品質(zhì)量有所下降,還存在著一定的安全隱患。為了解決存在的問題,需耗資1500萬元進行技術改造。技術改造完成后,每噸鋼的成本將由原來的2800元降低至2600元,環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到較好的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.4。
A.投資回收期
B.投資投放期
C.項目建設期
D.項目周期
【答案】:A35、下列薪酬項目中,屬于經(jīng)濟薪酬的是()。
A.晉升機會
B.職業(yè)發(fā)展
C.人才管理
D.獎金
【答案】:D36、資產(chǎn)負債表日銀行確認本期已減值貸款利息收入的會計分錄是()。
A.借:單位活期存款貸:利息收入
B.借:貸款損失準備貸:利息收入
C.借:應收利息貸:利息收入
D.借:應收利息貸:單位活期存款
【答案】:B37、建設工程施工過程中,建設監(jiān)理對投資實行全過程控制的任務主要集中在()階段。
A.可行性研究、設計和招標
B.設計、招標和施工
C.可行性研究和施工
D.設計、施工和竣工驗收
【答案】:B38、企業(yè)實現(xiàn)凈利潤與普通股股數(shù)的比值是()。
A.利潤最大
B.每股收益
C.股東財富
D.企業(yè)價值
【答案】:B39、將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率,這是新產(chǎn)品開發(fā)的基本特征之一。
A.進取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.緊縮戰(zhàn)略
【答案】:A40、在我國實行現(xiàn)金管理的條件下,現(xiàn)金投放的主要渠道是()。
A.工資及對個人的其他支出
B.采購支出
C.財政信貸支出
D.行政管理費支出
【答案】:A41、編制定額的根本原則是()。
A.遵守粗而不漏、細而不繁
B.易于掌握、使用方便
C.編制定額實施方案和細則
D.符合國家頒布的法律、規(guī)范
【答案】:D42、商業(yè)銀行的貸款風險不包括()。
A.信用風險
B.市場風險
C.操作風險
D.聲譽風險
【答案】:D43、(2017年真題)招募范圍、招募規(guī)模、招募渠道等屬于()的內(nèi)容。
A.招募需求確定
B.招募計劃制訂
C.招募活動實施
D.招募效果評估
【答案】:B44、關于借貸記賬法的會計賬戶結(jié)構的說法,正確的是()
A.損益類賬戶期末無余額
B.收入類賬戶結(jié)構與資產(chǎn)類賬戶結(jié)構相同
C.費用類賬戶結(jié)構與權益類賬戶結(jié)構相同
D.資產(chǎn)類賬戶的期初、期末余額一般在貸方
【答案】:A45、張經(jīng)理最近抱怨,每次開會只要涉及到發(fā)表意見時,剛開始都沉默不語,后來才有幾個人發(fā)表意見,最終一致通過。這是出現(xiàn)了()現(xiàn)象。
A.團體極化
B.團體思維
C.團體規(guī)范
D.社會懈怠
【答案】:B46、具有相同納稅能力的人應當繳納相同的稅收,根據(jù)組織財政收入的合理負擔原則這是指()。
A.橫向公平
B.縱向公平
C.合理負擔
D.普遍納稅
【答案】:A47、處理財政收入與財政支出之間的矛盾,我國應堅持()原則。
A.量出為入
B.量入為出
C.統(tǒng)籌兼顧、全面安排
D.厲行節(jié)約、講求效益
【答案】:B48、金融企業(yè)為吸收存款而支付的所有費用,即利息成本與營業(yè)成本之和,稱為()。
A.資本成本
B.可用資本成本
C.資金成本
D.可用資金成本
【答案】:C49、在流水組中,當每個施工過程在各個施工段上的流水節(jié)拍不盡相等,可以組織()。
A.全等節(jié)拍流水施工
B.異步距流水施工
C.分別流水施工
D.成倍節(jié)拍流水施工
【答案】:C50、按財政補貼的環(huán)節(jié)分類,農(nóng)副產(chǎn)品價格補貼屬于()。
A.生產(chǎn)環(huán)節(jié)補貼
B.流通環(huán)節(jié)補貼
C.分配環(huán)節(jié)補貼
D.消費環(huán)節(jié)補貼
【答案】:B51、下列關于工作分析的描述,不正確的是()。
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程
B.工作設立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責任,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
【答案】:D52、某企業(yè)采用德爾菲法選定11名專家對某產(chǎn)品的市場需求量進行預測,,最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表(單位:萬臺)
A.100
B.101
C.102
D.103
【答案】:B53、下列選項中,屬于勞動合同必備條款的是()。
A.試用期
B.社會保險
C.福利待遇
D.保守秘密
【答案】:B54、我國金融機構發(fā)放的中期貸款最長期限為()年。
A.8
B.6
C.5
D.3
【答案】:C55、在完全嚴格的計劃經(jīng)濟體制下,衡量貨幣供求是否均衡的重要標志為()。
A.貨幣流通速度
B.利率
C.物價水平
D.貨幣供給增長率與國民生產(chǎn)總值增長率的比較
【答案】:A56、(2016年真題)主要依靠增加資本和勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品產(chǎn)量,推動經(jīng)濟增長的方式稱為()
A.集約型增長
B.資本積累型增長
C.粗放型增長
D.勞動密集型增長
【答案】:C57、對軍隊空余房產(chǎn)租賃收入的房產(chǎn)稅政策是(??)。
A.按租金收入征收房產(chǎn)稅
B.按房產(chǎn)原值征收房產(chǎn)稅
C.暫免征收房產(chǎn)稅
D.按房產(chǎn)計稅余值征收房產(chǎn)稅
【答案】:C58、小杰的月工資為8000元,他在今年6月的端午節(jié)小長假加了3天班,其他時間沒有加班,公司也沒有安排他補休。公司執(zhí)行國家規(guī)定的最低加班工資標準,那么他6月的工資總額應為()。
A.9866.66元
B.9066.66元
C.10574.71元
D.10688.43元
【答案】:C59、中央公共財政赤字安排主要體現(xiàn)()要求。
A.貨幣政策
B.財政政策
C.國債政策
D.稅收政策
【答案】:B60、為了檢查某燈泡廠所生產(chǎn)燈泡的質(zhì)量情況,適宜進行()。
A.重點調(diào)查
B.典型調(diào)查
C.普查
D.抽樣調(diào)查
【答案】:D61、關于移動平均法,下列說法錯誤的是()。
A.移動平均法是將觀察期的統(tǒng)計數(shù)據(jù),由遠而近地按一定跨越期逐一求取平均值,并將最后一個平均值確定為預測值的方法
B.移動平均法預測的準確程度取決于移動跨越期的長短
C.當產(chǎn)品需求快速增長或快速下降時.移動平均法能有效地消除預測中的隨機波動
D.根據(jù)預測時使用的各元素的權重值不同,移動平均法可以劃分為簡單移動平均法和加權移動平均法
【答案】:C62、某新建住宅小區(qū)選聘甲物業(yè)服務企業(yè)管理。王某以45萬元在該小區(qū)購買了一套商品房,該商品房的當?shù)亟ㄖ惭b工程造價為30萬元,王某按照相關規(guī)定繳納了住宅專項維修資金。
A.2.7
B.1.8
C.0.9
D.2.25
【答案】:B63、從用戶需求的角度,可將功能類型分為()。
A.基本功能與輔助功能
B.美學功能與使用功能
C.必要功能與不必要功能
D.過剩功能與不足功能
【答案】:C64、下列選項中.關于績效考核指標權重的說法,錯誤的是()。
A.績效考核指標權重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的概念
B.在同一個績效周期內(nèi),考核員工績效的一組指標中,每個指標的重要性程度是不一樣的
C.在同一個績效周期內(nèi),考核員工績效的一組指標中,每個指標的重要性程度是一樣的
D.同一個員工在不同的績效周期,即使績效指標是相同的,但這些指標重要性程度也會不同
【答案】:C65、關于統(tǒng)計分組的說法,正確的是()。
A.組數(shù)的確定,要盡量保證組間資料的差異與組內(nèi)資料的同質(zhì)性
B.對于變量值較少的離散變量,通常采用組距分組
C.統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”
D.組距與組數(shù)成正比關系,組數(shù)越多,組距越大
【答案】:A66、某有限責任公司總部在廣州,在北京、上海、南京設有三個辦事處,則此公司的住所為()。
A.北京
B.廣州
C.上海
D.南京
【答案】:B67、甲省某運動員2011年8月接受國家體育總局獎勵地處甲省的房屋一棟,該房屋市場價值40萬元,甲省契稅稅率為5%;同月,某單位獎勵其乙省住宅一套,該房屋市場價值60萬元,乙省契稅稅率為4%。該運動員將甲省自有房產(chǎn)一棟出售,價值60萬元,又將另一套甲省兩室住房(價值60萬元)與公民張某換成甲省兩處一室住房,并支付差價20萬元。該運動員將甲省一棟房產(chǎn)捐贈給希望工程,價值50萬元。
A.不繳納契稅
B.繳納契稅1萬元
C.繳納契稅2萬元
D.繳納契稅3萬元
【答案】:B68、關于耕地占用稅的說法,正確的是(??)。
A.農(nóng)村居民占用耕地新建住宅,按照當?shù)剡m用稅額減半征收耕地占用稅
B.納稅人應當在獲準占用耕地之日起20日內(nèi)繳納耕地占用稅
C.建設直接為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務的生產(chǎn)設施占用林地的耕地占用稅
D.耕地占用稅土地管理部門征收
【答案】:A69、存款準備金政策的調(diào)控作用不包括()。
A.調(diào)節(jié)和控制信貸規(guī)模,影響貨幣供應量
B.增強商業(yè)銀行存款支付和資金清償能力
C.調(diào)節(jié)貨幣均衡,促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行
D.增強中央銀行信貸資金宏觀調(diào)控能力
【答案】:C70、某進口設備采用運費在內(nèi)價(CFR)形式,在該價格中包含的費用是()。
A.出口國裝運港至進口國目的港之間的運輸保險費
B.進口國國內(nèi)運費、裝卸費
C.進口國國內(nèi)運輸保險費
D.出口國裝運港至進口國目的港之間的海運費
【答案】:D71、住房公租金的繳存基數(shù)不包括()。
A.計時工資
B.獎金
C.補貼
D.財產(chǎn)性收入
【答案】:D72、建立財政投融資制度,較為成功的做法是發(fā)展()。
A.國有商業(yè)銀行
B.國有股份制銀行
C.政策性銀行
D.私營銀行
【答案】:C73、增值稅一般納稅人銷售自產(chǎn)的貨物,不能選擇按簡易辦法依照6%征收率計算增值稅的是()
A.典當業(yè)銷售死當物品
B.用動物毒素制成的生物制品
C.以水泥為原料生產(chǎn)的水泥混凝土
D.縣級以下小型水力發(fā)電站生產(chǎn)的電力
【答案】:A74、某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間為()。
A.年平均收益期
B.項目建設期
C.投資回收期
D.投資投放期
【答案】:C75、下列減稅措施中,屬于稅基式減免的是()。
A.重新確定稅率
B.全部免征
C.核定減免率
D.跨期結(jié)轉(zhuǎn)
【答案】:D76、在管理信息系統(tǒng)的信息管理結(jié)構中,()負責制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
A.基層管理
B.中層管理
C.高層管理
D.決策層
【答案】:C77、下列各項中不屬于全面質(zhì)量管理指導思想的是()。
A.“質(zhì)量第一”是根本出發(fā)點
B.嚴格執(zhí)行進程控制
C.處處為用戶著想
D.一切用數(shù)據(jù)說話
【答案】:B78、關于調(diào)查問卷設計的說法,錯誤的是()。
A.調(diào)查問卷的設計要與調(diào)查主題密切相關
B.調(diào)查問卷應保持客觀性,避免引導性提問
C.問題次序應是開放式問題在前,封閉式問題在后D.問卷設計要考慮到答卷者的心理感受
【答案】:C79、系統(tǒng)的績效考核方法不包括()。
A.關鍵績效指標法
B.平衡計分卡法
C.排序法
D.目標管理法
【答案】:C80、成就測試通常包括知識測試和()。
A.公文筐測試
B.工作樣本測試
C.角色扮演
D.無領導小組討論
【答案】:B81、激情具有()的特點。
A.激動性和沖動性
B.激動性和爆發(fā)性
C.沖動性和爆發(fā)性
D.沖動性和可知性
【答案】:A82、(2019年真題)規(guī)定了一國經(jīng)濟體制模式的社會經(jīng)濟本質(zhì)的是()。
A.國際政治經(jīng)濟環(huán)境
B.經(jīng)濟制度的性質(zhì)
C.國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略
D.歷史文化傳統(tǒng)
【答案】:B83、某住宅小區(qū)房屋總建筑面積為40.7萬平方米,其中,完好房屋24萬平方米,基本完好房屋12萬平方米,危險房屋1.67萬平方米,一般損壞房屋1.8萬平方米。該住宅小區(qū)的房屋完好率是()。
A.60%
B.90%
C.88.5%
D.96%
【答案】:C84、培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關。
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
【答案】:D85、根據(jù)金融企業(yè)財務制度的規(guī)定,反映商業(yè)銀行經(jīng)營狀況的指標主要有流動比率、資本風險比率和固定資本比率等,而金融企業(yè)的經(jīng)營成果也有一套計算與分析指標。
A.資本風險比率
B.流動比率
C.固定資產(chǎn)比率
D.資本金利潤率
【答案】:A86、甲乙二人共同創(chuàng)辦一個合伙企業(yè),甲出資20萬元人民幣,乙以其土地使用權作價30萬元出資。后該合伙企業(yè)經(jīng)營不善,最終不得不解散。該企業(yè)尚欠丙60萬元貨款。
A.不負責任
B.負連帶責任
C.僅以出資為限承擔責任
D.按照出資比例對外承擔責任
【答案】:B87、從理論上講,人力資源的概念不包括的生產(chǎn)要素是()
A.勞動
B.土地
C.企業(yè)家
D.知識
【答案】:B88、關于績效管理的說法,錯誤的是()。
A.績效管理是一個完整的管理過程
B.績效管理與績效考核是等價的
C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
D.績效管理會推動績效考核的開展
【答案】:B89、勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。
A.勞動力市場是一種要素市場
B.勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所
C.勞動力市場具有多樣性
D.勞動力市場上的交易具有延續(xù)性
【答案】:B90、政府預算分為增量(基數(shù))預算和零基預算,其劃分依據(jù)是()。
A.按預算作用時間長短分類
B.按預算收支平衡狀況分類
C.按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類
D.按預算管理層級分類
【答案】:C91、()描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明
D.工作成果
【答案】:B92、下列關于支票結(jié)算的說法,錯誤的是()。
A.單位和個人均可使用支票
B.支票可以在全國范圍內(nèi)使用
C.支票有金額的限制
D.支票有金額的限制
【答案】:C93、根據(jù)《中華人民共和國民典法》訴訟時效發(fā)生中止時,自中止訴訟時效的原因消除之日起()
A.滿三年,自訴訟時效屆滿
B.滿兩年,自訴訟時效屆滿
C.滿六個月,自訴訟時效屆滿
D.訴訟時效重新計算
【答案】:C94、按心理學的說法,人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。
A.思維方式和行為風格
B.精神狀態(tài)和工作作風
C.世界觀和價值觀
D.生活態(tài)度和情感特征
【答案】:A95、關于企業(yè)中層管理人員需要承擔的人力資源管理責任的說法,錯誤的是()。
A.中層管理人員應努力提高本部門員工的滿意度和積極性
B.中層管理人員應幫助本部門員工設計個人發(fā)展規(guī)劃
C.中層管理人員應激勵、監(jiān)督和輔導員工實現(xiàn)高績效
D.中層管理人員應負責從招募到錄用決策的整個員工招募甄選工作
【答案】:D96、某企業(yè)接到一個零件加工訂單,要求生產(chǎn)周期越短越好。忽略其他因素,只考慮零件在工序間的移動方式,該企業(yè)應采用()。
A.平行移動方式
B.順序移動方式
C.平行順序移動方式
D.交叉移動方式
【答案】:A97、該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為()。
A.內(nèi)部人推薦法
B.管理層指定法
C.校園招聘法
D.獵頭公司招聘法
【答案】:A98、下列選項中,不能進入同業(yè)拆借市場進行交易的金融機構是()。
A.證券公司
B.基金管理公司
C.結(jié)算中心
D.保險公司
【答案】:C99、在人類社會的物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。
A.生產(chǎn)
B.消費
C.分配
D.交換
【答案】:A100、(2021年真題)下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差中,屬于登記性誤差的是()。
A.樣本結(jié)構與總體結(jié)構不同造成的誤差
B.抄錄錯誤造成的誤差
C.抽樣未遵循隨機原則造成的
D.樣本容量過小造成的誤差
【答案】:B101、人力資源管理對一個組織能夠發(fā)揮的最重要的作用是()。
A.有效利用組織中全體員工的技能和能力
B.就人力資源管理政策與員工和其他利益相關者進行溝通
C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供專業(yè)的人力資源支持
D.使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高,工作、生活質(zhì)量不斷改善
【答案】:C102、(2020年真題)關于勞動合同試用期問題,說法正確的是()。
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過兩個月
B.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,可以約定試用期
D.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的平均工資標準
【答案】:B103、資產(chǎn)負債表的編制依據(jù)是()。
A.資產(chǎn)=收入+利潤+負債
B.資產(chǎn)=費用+收入
C.資產(chǎn)=負債+所有者權益
D.資產(chǎn)=利潤+所有者權益
【答案】:C104、建筑施工流水作業(yè)與工業(yè)生產(chǎn)流水作業(yè)的一個重要區(qū)別是()。
A.流水段
B.流水節(jié)拍
C.專業(yè)隊伍
D.資源供應
【答案】:C105、泰羅的“時間一動作”分析的主要內(nèi)容是()。
A.通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息
B.描述錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的過程
C.使用秒表對鏟裝工人的工作過程進行了細致、準確的研究
D.改變生產(chǎn)車間的照明,觀察照明度變化對員工生產(chǎn)效率的影響
【答案】:C106、影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。
A.間接性因素
B.系統(tǒng)性因素
C.開發(fā)性因素
D.可靠性因素
【答案】:B107、既具有分權制特點,又遵循集中決策、分散經(jīng)營原則的企業(yè)組織結(jié)構時()
A.直線制企業(yè)組織結(jié)構
B.職能制企業(yè)組織結(jié)構
C.矩陣制企業(yè)組織結(jié)構
D.事業(yè)部制企業(yè)組織結(jié)構
【答案】:D108、團體決策與個人決策相比,如果以()為指標,那么團體決策更好,團體對一些問題經(jīng)常能提供更多更好的解決方案。
A.準確性
B.速度
C.創(chuàng)造性
D.便利性
【答案】:C109、從銀行外匯交易的角度,銀行有買入價、賣出價和中間價,如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價,則說明該國采用的匯率標價方法是()。
A.應收標價法
B.間接標價法
C.應付標價法
D.直接標價法
【答案】:B110、屬于影響規(guī)范承諾的最關鍵因素是()。
A.個體對組織的投入狀況
B.組織的公平性
C.組織的可靠性
D.員工的個性特點
【答案】:D111、票據(jù)的()是指票據(jù)的付款人承諾在票據(jù)到期日支付匯票金額的票據(jù)行為。
A.托收
B.貼現(xiàn)
C.背書
D.承兌
【答案】:D112、制造大型船舶適合采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是()。
A.工藝專業(yè)化布置
B.對象專業(yè)化布置
C.固定布置
D.混合式布置
【答案】:C113、我國信用風險監(jiān)測指標中的貸款損失準備充足率一般不低于()。
A.100%
B.50%
C.20%
D.10%
【答案】:A114、投資者擔心利率上升給自己帶來損失時可通過()進行套期保值,以便將未來借款利率固定在某一水平上。
A.貨幣互換
B.賣出利率期貨
C.買入遠期利率協(xié)議
D.賣出利率期權
【答案】:C115、從整個社會考察,利息率的最高界限是()。
A.通貨膨脹率
B.市場利率
C.官定利率
D.平均利潤率
【答案】:D116、金融機構在輸具體的信托業(yè)務中,充當()的角色。
A.委托人
B.受益人
C.受托人
D.擔保人
【答案】:C117、下列屬于反映商業(yè)銀行盈利能力的指標的是()。
A.利潤增長
B.經(jīng)濟利潤率
C.資產(chǎn)利潤率
D.不良貸款率
【答案】:C118、甲公司2015年實現(xiàn)利潤1000萬元,根據(jù)我國公司法,利潤分配時順序排在最后的是()。
A.提取法定盈余公積金
B.提取任意盈余公積金
C.上繳企業(yè)所得稅
D.向股東分配利潤
【答案】:D119、事業(yè)單位通過開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入為()。
A.預算外資金收入
B.事業(yè)收入
C.經(jīng)營收入
D.其他收入
【答案】:B120、企業(yè)研發(fā)人員根據(jù)某種潛在的需求與欲望,運用已掌握的知識和經(jīng)驗,對產(chǎn)品及其構成部分進行重新聯(lián)想、推理、抽象、組合等,以形成新產(chǎn)品整體概念,這些活動是新產(chǎn)品的()。
A.創(chuàng)意構思
B.開發(fā)決策
C.設計
D.試制
【答案】:A121、通過計算和比較技術改造項目各方案的投資回收期,并同時與標準投資回收期進行比較,從而進行決策的方法是()。
A.效益成本分析法
B.盈虧平衡點法
C.投資回收期法
D.追加投資回收期法
【答案】:C122、下列屬于交鋒式會議法的特點的是()。
A.花費時間長
B.匿名預測
C.受“權威者”的影響較大
D.沒有預測誤差
【答案】:C123、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應當對所售商品房承擔質(zhì)量保修責任,保修期從商品房( )之日起計算。
A.預售
B.竣工
C.購買
D.交付
【答案】:D124、()是獨立承擔職業(yè)技能鑒定任務的鑒定執(zhí)行機構。
A.職業(yè)技能鑒定指導中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
【答案】:A125、某項目經(jīng)理進行工程施工。抹灰組8人,外墻刷涂料施工23天(每天平均工作9小時),完成外墻1980m2。
A.8.75
B.9.57
C.12.05
D.13.57
【答案】:B126、甲乙雙方達成交易協(xié)議,約定在1月后按成交時約定的協(xié)議價格進行交割,這種交易方式一般稱為()。
A.現(xiàn)貨交易
B.期貨交易
C.期權交易
D.現(xiàn)金交易
【答案】:B127、(2019年真題)()年,我國正式恢復在國際勞工組織中的活動。
A.1983年6月
B.1984年6月
C.2001年6月
D.1999年6月
【答案】:A128、我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀人員分為地產(chǎn)代理和()。
A.經(jīng)紀人
B.銷售員
C.交易員
D.營業(yè)員
【答案】:D129、下列關于勞動保護的陳述,錯誤的是()。
A.勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面
B.勞動保護包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護
C.勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作
D.勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生
【答案】:B130、市場經(jīng)濟條件下,解決公共物品供求均衡問題的方式是(??)。
A.市場方式
B.協(xié)商方式
C.非市場方式
D.談判方式
【答案】:C131、下列關于工作滿意度的影響后果的說法,正確的是()。
A.高工作滿意度有助于提高員工績效,但高績效并不會提高員工的工作滿意度
B.離職率只與工作滿意度高低有關
C.工作壓力能引起暴力行為,但暴力行為不會加大工作壓力
D.偷竊行為并未涉及嚴重不滿這樣的深層次原因
【答案】:D132、()是指國家將國有建設用地租給使用者使用,由使用者與縣級以上人民政府土地行政管理部門簽訂一定年期的土地租賃合同,并支付租金的行為。
A.國有建設用地出讓
B.國有建設用地出租
C.國有建設用地劃撥
D.國有建設用地租賃
【答案】:D133、“住房公積金專門用于住房建設和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的()。
A.強制性
B.保障性
C.互助性
D.自愿性
【答案】:B134、工程進度管理的總目標是()。
A.進度計劃
B.計算工期
C.建設工期
D.要求工期
【答案】:C135、下列事由中,可能導致訴訟時效中止的是()。
A.起訴債務人
B.發(fā)生意外事故
C.催告?zhèn)鶆杖藘攤?/p>
D.債務人承認債務
【答案】:B136、下列資源流動或交易中,由資本與金融賬戶記錄的是()
A.貸款
B.僑匯
C.貨款
D.服務
【答案】:A137、房地產(chǎn)企業(yè)可分為綜合開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、專營企業(yè)和項目企業(yè),劃分的依據(jù)是()。
A.企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容
B.開發(fā)經(jīng)營范圍
C.企業(yè)所有制性質(zhì)
D.政府對企業(yè)干預程度
【答案】:B138、下列關于信用的說法中,錯誤的是()。
A.信用不以還本付息為條件
B.社會分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一
C.實物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式
D.信用是一種債權債務關系
【答案】:A139、下列關于團體中溝通方向的描述,錯誤的是()。
A.溝通方向可以分為垂直溝通和橫向溝通兩大類
B.下行溝通可能造成信息內(nèi)容的流失
C.下屬向上級匯報工作進展、反映問題和意見是上行溝通
D.垂直溝通比橫向溝通的信息傳遞得快
【答案】:D140、團體極化是指()。
A.團體決策成員分成兩派
B.領導個人意見決定其他成員意見
C.團體壓制成員個體意見
D.團體決策更傾向于冒險或保守
【答案】:D141、業(yè)主對物業(yè)重大事項的管理權和決策權是通過()來實現(xiàn)的。
A.街道居委會
B.業(yè)主大會
C.業(yè)主委員會
D.物業(yè)服務企業(yè)
【答案】:B142、經(jīng)濟適用住房單套的建筑面積應當控制在()平方米左右。
A.40
B.50
C.55
D.60
【答案】:D143、現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式是()。
A.商業(yè)信用
B.銀行信用
C.國家信用
D.消費信用
【答案】:B144、下列關于好的員工福利計劃特征的描述,錯誤的是()。
A.福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上
B.最大限度滿足員工的最低基本需要
C.對外具有競爭力
D.體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標
【答案】:B145、下列公式錯誤的是()。
A.吸收直接投資的資本成本=年固定分紅額/[吸收直接投資額×(1-籌資費率)]
B.留存收益的資本成本=年固定分紅額/吸收直接投資額
C.留存收益的資本成本=預計第一年分紅額/吸收直接投資額+紅利遞增率
D.長期借款的資本成本=利息率×(1+所得稅率)
【答案】:D146、一般對賬冊不夠健全,但是能夠控制材料或進銷貨的納稅單位,采用的稅款征收方式是()。
A.查賬征收
B.查定征收
C.查驗征收
D.定期定額征收
【答案】:B147、先由承租人選好所需機器設備,由租賃公司出資購買,并出租給承租人,這種租賃形式稱為()。
A.經(jīng)營租賃
B.金融租賃
C.杠桿租賃
D.服務租賃
【答案】:B148、在設計()體系的過程中,先要建立一套對能力進行分類和分級的任職資格體系,即員工在工作中所需要的知識、技能、經(jīng)驗和行為標準等。
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
【答案】:C149、某超市為增值稅小規(guī)模納稅人,2016年6月取得食品銷售收入41200元,取得日化用品銷售收入5974元,當月進貨取得增值稅發(fā)票注明稅額1200元,則該超市應繳納增值稅稅額為(??)元。
A.174.00
B.1374.00
C.1415.22
D.5654.34
【答案】:B150、市場營銷學中的市場概念是指()。
A.交易發(fā)生的場所
B.買賣雙方的交換關系
C.某種產(chǎn)品所有的供給方
D.某種產(chǎn)品所有購買者的需求總和
【答案】:D151、下列屬于企業(yè)社會責任的是()
A.提高企業(yè)利潤
B.提高職工工資
C.組織員工培訓
D.資助社會公益事業(yè)
【答案】:D152、以下關于市場和市場效率的說法,不正確的是()。
A.市場就是商品交易的場所
B.市場機制的基本規(guī)律是價值規(guī)律
C.亞當·斯密將市場規(guī)律形容為“看不見的手”
D.亞當·斯密認為不需要任何組織以任何方式的干預,市場可以自動地達到供求平衡
【答案】:B153、技術可行性分析的核心是()。
A.企業(yè)技術改造方式的選擇
B.企業(yè)技術改造成本的估計
C.企業(yè)技術改造的技術等級的選擇問題
D.企業(yè)技術改造目的的分析
【答案】:C154、在生產(chǎn)某零件的過程中,已知設計尺寸為5mm,生產(chǎn)過程中所允許的誤差為(+0.009.-0.009)某道工序是保證該齒輪上述設計尺寸的最后加工工序,現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進行評估,通過對該齒輪產(chǎn)品的隨機抽樣,經(jīng)測算,樣本平均值和公差在中心重合,樣本標準差為s=0.0047.
A.不足
B.正常
C.充足
D.嚴重不足
【答案】:D155、除可行性研究報告外,建設項目投資決策階段所形成的成果有()。
A.規(guī)劃設計要求
B.建設項目選址意見書
C.設計任務書
D.項目建議書和可行性研究報告
【答案】:D156、M公司為了自身的發(fā)展,決定實施一項新的市場拓展計劃。為此,公司成立了一個決策委員會。根據(jù)所學的理論就M公司在團體決策過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析并回答問題。
A.個體思維
B.極化傾向
C.團體思維
D.產(chǎn)生的升級
【答案】:C157、員工小馬向人力資源部遞交了離職申請書,上面寫著“世界那么大,我想去看看”及簽名。人力資源部應該()。
A.讓小馬找他的上級領導批準
B.馬上給小馬辦理離職手續(xù)
C.要求小馬填寫由公司統(tǒng)一制作的規(guī)范辭職協(xié)議文本
D.扣押小馬技術等級證書。拒絕小馬離職
【答案】:C158、貼現(xiàn)率的計算公式為()。
A.貼現(xiàn)率(年率)=(貼現(xiàn)利息/票面金額)*(360/未到期天數(shù))*100%
B.貼現(xiàn)率(年率)=貼現(xiàn)利息/票面金額*100%
C.貼現(xiàn)率(年率)=(貼現(xiàn)利息/票面金額)*(1/未到期天數(shù))*100%
D.貼現(xiàn)率(年率)=(貼現(xiàn)利息/票面金額)*(360/到期天數(shù))*100%
【答案】:A159、某鋼廠領導班子對該鋼廠的技術改造問題進行技術和經(jīng)濟可行性分析,經(jīng)過分析得知,該鋼廠年產(chǎn)某種型號的螺紋鋼2000萬噸,每噸螺紋鋼的成本為4000元。為了降低成本,減少環(huán)境污染,需要進行技術改造。預計該項技術改造需要投資5000萬元,拆除舊設備將會損失400萬元,而這些舊設備的殘值為50萬元。技術改造完成后,每噸螺紋鋼的成本將由原來的4000元降至3600元,環(huán)境污染問題、安全隱患問
A.5000
B.5350
C.5400
D.5450
【答案】:B160、()是指通過貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個人之間的因商品交易勞務供應等所發(fā)生的債權、債務和資金清算的行為。
A.現(xiàn)金支付
B.支付手段
C.支付結(jié)算
D.清算
【答案】:C161、不屬于員工減壓措施的是()。
A.縮短工作時間,降低勞動強度
B.改善組織的工作環(huán)境和條件
C.從企業(yè)文化氛圍方面幫助員工提升心理保健能力
D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強過程管理
【答案】:A162、關于績效考核指標評價標準的注意事項,下列說法錯誤的是()。
A.指標評價標準的壓力要適度
B.指標評價標準要有一定的穩(wěn)定性
C.對指標評價標準的修訂需要做大幅度的變動
D.需要對指標評價標準進行不斷的修訂
【答案】:C163、某公司于2010年3月以劃撥方式獲得某市高新技術開發(fā)區(qū)土地180畝,后由于公司經(jīng)營業(yè)績不佳,于2011年12月提出將已完成開發(fā)投資總額25%的此塊土地出讓。
A.該公司主管單位所在地的縣級以上人民政府
B.該公司所屬上級主管單位
C.該公司所在地的土地局
D.該公司所在省人民政府
【答案】:A164、在績效監(jiān)控與輔導環(huán)節(jié),管理者需要()。
A.就績效考核結(jié)果與員工進行交流
B.參照績效計劃書對員工進行等級評定
C.進行獎金的分配與職務的調(diào)整
D.根據(jù)實際情況對績效計劃進行必要的調(diào)整和修改
【答案】:D165、接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構是()。
A.證券承銷商
B.證券經(jīng)紀商
C.證券自營商
D.證券業(yè)協(xié)會
【答案】:B166、“一個淺藍色玻璃杯子”的描述中,屬于實體的是()。
A.淺藍色
B.杯子
C.玻璃
D.一個
【答案】:B167、某項固定資產(chǎn)原值為60000元,預計凈殘值為5000元,折舊年限為5年。若用雙倍余額遞減法計提折舊,則第一年應提折舊額為()元。
A.6640
B.24000
C.32000
【答案】:B168、假定某股票當期的股價為12元,上一年度的每股稅后利潤為0.5元,則該股票的市盈率是()。
A.6
B.12
C.12.5
D.24
【答案】:D169、在我國,依托于大型企業(yè)集團成立的,主要為企業(yè)集團成員技術改造、產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品銷售服務等環(huán)節(jié)提供服務的金融機構稱為()。
A.金融租賃公司
B.財務公司
C.投資銀行
D.合作銀行
【答案】:B170、在財政轉(zhuǎn)移支付制度設計上,必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距,這體現(xiàn)了公共財政()的特征。
A.彌補市場失效
B.非營利性
C.法治性
D.提供公平服務
【答案】:D171、記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實依據(jù),這種績效考核方法是()。
A.良事故評估法
B.強制分布法
C.配對比較法
D.關鍵事件法
【答案】:D172、制定政府財政收支計劃的方針是()。
A.政府預算原則
B.政府預算職能
C.政府預算方式
D.政府預算的手段
【答案】:A173、星火電器公司是大華銀行的開戶單位。某日,李某持星火電器公司開出的現(xiàn)金支票到大華銀行取款。
A.資產(chǎn)與負債(權益)科目同增
B.資產(chǎn)與負債(權益)科目同減
C.資產(chǎn)類科目之間一增一減
D.負債(權益)類科目之間一增一減
【答案】:B174、下列選項中,不屬于培訓與開發(fā)目的的是()。
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
【答案】:C175、按照心理學對智力的理解,教師、律師和領導三者均具有較高的()。
A.言語能力
B.知覺能力
C.數(shù)學能力
D.演繹能力
【答案】:A176、關于市場調(diào)查報告的說法,錯誤的是()。
A.市場調(diào)査報告通常包括前言、正文和附錄三部分
B.市場調(diào)查報告要滿足用戶市場調(diào)查目的的需要
C.市場調(diào)查報考需采取定量數(shù)據(jù)分析,盡量減少定性分析
D.撰寫市場調(diào)查報告應遵循必要的撰寫步驟
【答案】:C177、在外匯標價中,中間匯率是指()。
A.即期匯率與遠期匯率的中間數(shù)
B.銀行買人匯率與賣出匯率的平均數(shù)
C.外匯市場開盤價與收盤價的中間數(shù)
D.一定時期內(nèi)匯率的中位數(shù)
【答案】:B178、我國稅收收入占財政收入的比重達到()以上。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
【答案】:C179、下列不能請求行政復議的事項是()。
A.對行政法規(guī)不服
B.認為行政機關侵犯其人身權、財產(chǎn)權
C.對行政機關扣押財物的行政強制措施不服
D.對行政機關關于土地使用權歸屬的處理決定不服
【答案】:A180、周轉(zhuǎn)材料消耗定額的確定,通常不計算()。
A.材料一次使用量
B.回收量
C.材料攤銷量
D.損耗率
【答案】:D181、保持時間序列的可比性是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評價標準中的()。
A.精度
B.準確性
C.關聯(lián)性
D.一致性
【答案】:D182、買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。
A.1‰~5‰
B.1%~5%
C.0.1%~0.3%
D.0.3%~0.5%
【答案】:A183、甲省某運動員2011年8月接受國家體育總局獎勵地處甲省的房屋一棟,該房屋市場價值40萬元,甲省契稅稅率為5%;同月,某單位獎勵其乙省住宅一套,該房屋市場價值60萬元,乙省契稅稅率為4%。該運動員將甲省自有房產(chǎn)一棟出售,價值60萬元,又將另一套甲省兩室住房(價值60萬元)與公民張某換成甲省兩處一室住房,并支付差價20萬元。該運動員將甲省一棟房產(chǎn)捐贈給希望工程,價值50萬元。
A.不繳納契稅
B.繳納契稅1萬元
C.繳納契稅1.6萬元
D.繳納契稅2萬元
【答案】:D184、銀行對發(fā)放的貸款計提貸款風險準備金,體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求的()。
A.重要性
B.真實性
C.謹慎性
D.收支配比
【答案】:C185、施工項目管理的總目標不包括()。
A.成本目標
B.控制目標
C.進度目標
D.質(zhì)量目標
【答案】:B186、由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為()。
A.銀行匯票
B.銀行本票
C.銀行承兌匯票
D.支票
【答案】:B187、某企業(yè)正在研究其設備的合理使用、更新和改造問題,以實現(xiàn)對設備使用、設備管理以及相關費用的合理監(jiān)控,提高設備使用效益,降低設備損耗和成本率。該企業(yè)有一臺精密儀器,其原值為12萬元。使用后第1年的維持費用為6000元,實際殘值為10萬元。在綜合分析該精密儀器使用費用的基礎上,企業(yè)采用恰當?shù)姆椒ù_定設備最佳更新期,并對該精密儀器進行科學管理。
A.1.5
B.2.0
C.2.6
D.5.5
【答案】:C188、投資基金中最具權威性和主動性的當事人是()。
A.發(fā)起人
B.管理人
C.經(jīng)理人
D.托管人
【答案】:A189、在牙買加體系之下,成員國()。
A.可以自由選擇匯率制度
B.必須實行浮動匯率制度
C.必須是實行盯住匯率制度
D.必須實行金匯兌本位制度
【答案】:A190、用人單位應當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、()制定的規(guī)章制度行使用工自主權。
A.通過勞動監(jiān)督部門審批
B.通過民主程序
C.通過董事會或出資人決議
D.通過民主集中制
【答案】:B191、(2017年真題)關于團隊獎勵計劃的說法,正確的是()。
A.在績效考核標準的制定上,團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜
B.團隊獎勵計劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力
C.團隊獎勵計劃會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產(chǎn)生不公平感
D.團隊獎勵計劃不會導致優(yōu)秀員工的流動
【答案】:C192、銀行本票見票即付,付款期限自出票日起最長不得超過()。
A.10天
B.15天
C.1個月
D.2個月
【答案】:D193、()是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進行的管理,是組織財務活動、處理財務關系
A.財務管理
B.財務預測
C.財務活動
D.財務預算
【答案】:A194、確立勞動關系的法律形式是()。
A.勞動協(xié)議
B.勞動合同
C.勞動法
D.公民權利
【答案】:B195、溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通,它可以是垂直的和橫向溝通的結(jié)合是()溝通。
A.鏈狀溝通
B.環(huán)狀溝通
C.輪狀溝通
D.交錯型溝通
【答案】:B196、有一家高科技生產(chǎn)企業(yè),在公司規(guī)模擴大和業(yè)務拓展的壓力下,公司高層認識到需要加大公司的培訓與開發(fā)工作的力度。人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展需求,在所有部門和員工中進行了培訓需求問卷調(diào)查,在分析了調(diào)查和近期業(yè)績考核結(jié)果的基礎上,提出了培訓與開發(fā)計劃,并開展了一系列培訓和開發(fā)活動。由于各部門業(yè)務非常繁忙,為保證培訓的全面到位,公司做出硬性規(guī)定,除特殊原因外,所有相關員工必須全部參加培訓,并配以嚴格的考勤和培訓效果評估手段,將員工的。培訓態(tài)度和培訓成績與員工的月度業(yè)績考核直接掛鉤。經(jīng)過一段時間的培訓,從培訓效果看,員工素質(zhì)和技能都有一定程度的提高,但人力資源部總感覺沒有達到預期效果。而且越往后問題越多,主要表現(xiàn)為:①課堂氣氛呆板,員工不主動參與互動,請假、中途退場現(xiàn)象較為嚴重;②進行現(xiàn)場評估時,受訓員工普遍反映培訓比較單調(diào);③受訓員工的成績基本令人滿意,但在培訓后的工作中,行為變化不大,員工對所學知識不能融會貫通,或者根本不按新學到的知識(技能)去做,參加培訓僅僅是為了應付培訓后的考試。為此,人力資源部又進行了原因分析,最終找到了解決問題的有效方法。根據(jù)以上資料,回答下列問題:該公司將員工的培訓態(tài)度和培訓成績與員工的月度業(yè)績考核直接掛鉤,屬于培訓與開發(fā)實施過程中的()環(huán)節(jié)。
A.計劃制訂
B.控制
C.效果評估
D.監(jiān)督和改進
【答案】:B197、由受托方代扣代繳、代收代繳增值稅的單位和個人,其代扣代繳、代收代繳的城市維護建設稅按()的稅率執(zhí)行。
A.受托方所在地
B.委托方所在地
C.業(yè)務發(fā)生地
D.稅務機關核定
【答案】:A198、某國A公司最另一國B公司進口一批貨物,經(jīng)雙方同意,甲銀行應A公司的申請,向B公在一定的期限內(nèi)憑規(guī)定的單據(jù)支付一定金額的書面承諾。在此過程中,甲銀行委托乙銀行將該書面承諾轉(zhuǎn)交B公司的開戶行
A.代收行
B.保兌行
C.償付行
D.通知行
【答案】:D199、按照規(guī)定,單位在商業(yè)銀行開立的一般存款賬戶是()。
A.不能轉(zhuǎn)賬
B.不能取現(xiàn)
C.可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬
D.不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)
【答案】:B200、(2015年真題)下列績效考核指標的方法中,通過分析被考評人員在業(yè)務流程中承擔的角色、責任及同上下級之間的關系來確定其績效考核指標的方法,稱為()。
A.工作分析法
B.業(yè)務流程分析法
C.個案研究法
D.專題訪談法
【答案】:B第二部分多選題(100題)1、下列經(jīng)濟業(yè)務中,會導致企業(yè)現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金流量發(fā)生變化的有()。
A.支付職工工資
B.收到稅費返還
C.從銀行提取現(xiàn)金
D.以固定資產(chǎn)對外投資
E.取得銀行借款
【答案】:AB2、財政收入分為經(jīng)常性收入和臨時性收入,在下列選項中,()屬于臨時性收入。
A.稅收收入
B.債務收入
C.行政性收費
D.出賣公產(chǎn)收入
E.罰款收入
【答案】:BD3、經(jīng)濟全球化的主要內(nèi)容有()。
A.市場國際化
B.分工國際化
C.生產(chǎn)全球化
D.貿(mào)易全球化
E.金融全球化
【答案】:CD4、利息率變動對商品價格可能造成的影響有()。
A.提高或降低商品價格
B.增加貨幣供應量
C.增加有效供給
D.調(diào)節(jié)需求總量和結(jié)構E:必定降低商品價格
【答案】:ABCD5、材料題
A.家庭無其他正規(guī)就業(yè)人員的職工
B.訂立無固定期限勞動合同的職工
C.訂立較短期限勞動合同的職工
D.管理人員和技術人員
【答案】:AB6、公債的償還方式包括()。
A.抽簽輪次償還法
B.分期逐步償還法
C.強制攤派償還法
D.市場購銷償還法
E.以新替舊償還法
【答案】:ABD7、社會信用體系必須包含的內(nèi)容有()。
A.信用信息系統(tǒng)
B.信用法律制度體系
C.信用中介服務體系
D.信用監(jiān)督管理體系
E.信用擔保體系
【答案】:ABCD8、關于貨幣供給機制的說法,正確的有()。
A.商業(yè)銀行擴張信用受到存款準備金的限制
B.中央銀行參與貨幣創(chuàng)造過程
C.商業(yè)銀行可以無限制地創(chuàng)造源生存款
D.商業(yè)銀行不參與貨幣創(chuàng)造過程
E.貨幣供應量包括現(xiàn)金和存款兩部分
【答案】:AB9、下面屬于質(zhì)量指數(shù)的有()。
A.零售價格指數(shù)
B.產(chǎn)品銷售量指數(shù)
C.股票價格指數(shù)
D.產(chǎn)品成本指數(shù)
E.產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)
【答案】:ACD10、下列有關會計憑證保管的規(guī)定中,正確的有()。
A.會計憑證應定期裝訂成冊,防止散失
B.原始憑證不得外借,更不可以復制
C.會計憑證保管期限未滿前不得任意銷毀
D.原始憑證較多時,可單獨裝訂
E.會計憑證加貼封條,防止抽換憑證
【答案】:ACD11、下列關于指數(shù)的說法錯誤的有()。
A.廣義指數(shù)是用于測定多個項目在不同場合下綜合變動的一種特殊相對數(shù)
B.產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、價格指數(shù)屬于數(shù)量指數(shù)
C.按計算形式不同,指數(shù)可以分為簡單指數(shù)和加權指數(shù)
D.基期加權綜合指數(shù)又稱為帕氏指數(shù)
E.帕氏數(shù)量指數(shù)在實際中應用較多
【答案】:ABD12、按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有()。
A.技術標準
B.管理標準
C.安全標準
D.工作標準
E.考核標準
【答案】:ABD13、績效考核指標評價標準的類型包括()。
A.描述性標準
B.量化標準
C.基本標準
D.卓越標準
E.整體標準
【答案】:ABCD14、下列市場經(jīng)濟組織中,應對自身債務承擔無限責任的是()。
A.個體工商戶
B.股份有限公司
C.個人獨資公司
D.國有獨資公司
E.合伙制企業(yè)
【答案】:AC15、下列關于信用的說法,正確的有()。
A.信用是以償還和支付利息為條件的
B.信用是一種債權債務關系
C.信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟范疇
D.信用是雙方面的價值運動
E.信用是價值運動的一種特殊形式
【答案】:ABC16、某行政單位2010年人員經(jīng)費支出39萬元,公用經(jīng)費支出60萬元;上年同期人員經(jīng)費支出35萬元,公用經(jīng)費支出55萬元;本年在職人員數(shù)為20人,禽退休人員為10人。
A.工資
B.職工福利費
C.會議費
D.電話費
【答案】:AB17、下列各機構屬于市場中介組織的有()。
A.會計師事務所
B.經(jīng)紀人
C.政協(xié)
D.律師事務所
E.公證和仲裁機構
【答案】:ABD18、Z企業(yè)為了實行崗位管理,決定首先進行工作分析,并決定以人力資源部和企業(yè)內(nèi)各部門為主體實施工作分析。
A.耗費資金
B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)
C.信度不高
D.實施人員經(jīng)驗不足
【答案】:BC19、下列開發(fā)活動屬于內(nèi)部培訓與開發(fā)的有()。
A.在崗培訓與開發(fā)
B.崗外培訓開發(fā)
C.專業(yè)職能培訓與開發(fā)
D.基礎培訓與開發(fā)
E.員工制度培訓與開發(fā)
【答案】:AB20、法定用工形式包括()
A.勞動合同用工
B.勞務派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議
【答案】:ABCD21、貨幣制度發(fā)展歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的貨幣制度有()
A.金銀復本位制
B.金幣本位制
C.銀本位制
D.數(shù)字貨幣本位制
E.金塊本位制
【答案】:ABC22、下列屬于銀行保函特點的有()。
A.獨立性保函
B.以促使申請人履行合同為目的
C.受益人提出的索賠要求符合保函規(guī)定的條件,如果申請人不同意,擔保銀行可以不必付款
D.依附于基礎合同而存在
E.開立銀行的責任是第一性的
【答案】:AB23、按權責發(fā)生制的要求,下列項目中應作為本期收入的有()
A.本期銷售商品本期收到貨款
B.上期銷售商品本期收到貨款
C.本期預收貨款下期發(fā)貨
D.本期銷售商品本期未收到貨款
E.本期預付購貨款
【答案】:AD24、關于稅率的說法,正確的有()。
A.比例稅率不隨征稅對象數(shù)額的變動而變動
B.全額累進稅率下,累進分界點上稅負呈跳躍式遞增
C.比例稅率能更有效地調(diào)節(jié)納稅人的收入
D.比例稅率下,征稅對象數(shù)額越大,應納稅額越大
E.定額稅率下,稅額的多少同征稅對象的價格無關
【答案】:ABD25、我國政策性銀行的經(jīng)營原則包括()。
A.自主經(jīng)營
B.堅持獨立核算
C.企業(yè)化管理
D.保本經(jīng)營
E.與商業(yè)銀行競爭
【答案】:ABCD26、主要用于培訓與開發(fā)需求分析的有()。
A.申報法
B.管理游戲法
C.面談法
D.角色扮演法
E.任務分析法
【答案】:AC27、現(xiàn)代信用貨幣的特征包括()。
A.中央銀行發(fā)行的信用貨幣本身不具有十足的內(nèi)在價值
B.信用貨幣具有自愿性
C.信用貨幣是債務貨幣
D.國家可以把貨幣政策作為實現(xiàn)國家宏觀經(jīng)濟目標的重要手段
E.信用貨幣是資產(chǎn)貨幣
【答案】:ACD28、用人單位的自主用人權是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的()。
A.民族
B.用工形式
C.數(shù)量
D.性別
E.工資報酬待遇
【答案】:BC29、關于六西格瑪管理,下列論述正確的有()。
A.六西格瑪管理是一種目標管理方式
B.六西格瑪管理是一種量化的綜合管理方法
C.西格瑪管理是績效管理
D.六西格瑪管理是一種技能管理
E.六西格瑪管理是一種主動改進型管理
【答案】:ABC30、下列企業(yè)財務活動中,屬于籌資活動的有()。
A.繳納所得稅
B.支付股利
C.支付利息
D.支付工資
E.收到股利
【答案】:BC31、下列資產(chǎn)中,不屬于非流動資產(chǎn)的有()。
A.現(xiàn)金
B.應收賬款
C.無形資產(chǎn)
D.固定資產(chǎn)
E.存貨
【答案】:AB32、關于各類統(tǒng)計調(diào)查方式的說法,正確的有()。
A.統(tǒng)計報表均為全面調(diào)查
B.抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量比全面調(diào)查低
C.普查使用的范圍比較窄
D.重點調(diào)查適用范圍很廣
E.典型調(diào)查具有機動靈活的特點
【答案】:CD33、黨的十七大在十六屆三中全會提出的“五個統(tǒng)籌”的基礎上新增加的統(tǒng)籌內(nèi)容不包括()。
A.統(tǒng)籌各收人階層的利益
B.統(tǒng)籌中央和地方的關系
C.統(tǒng)籌一、二、三次產(chǎn)業(yè)
D.統(tǒng)籌個人與集體、局部與整體、當前與長遠之間的利益
E.統(tǒng)籌國內(nèi)與國際兩個大局
【答案】:AC34、商業(yè)銀行的職能包括()。
A.信用中介
B.支付中介
C.發(fā)行中介
D.信用創(chuàng)造
E.金融服務
【答案】:ABD35、工程進度管理是對工程建設全過程進行計劃、實施、檢査、協(xié)調(diào)及信息反饋等一系列活動的總稱。
A.人員管理措施
B.技術措施
C.經(jīng)濟措施
D.合同措施
【答案】:BCD36、下列金融工具中,屬于短期金融工具的有()。
A.支票
B.大額可轉(zhuǎn)讓定期存單
C.國庫券
D.股票
E.商業(yè)匯票
【答案】:ABC37、信用工具按償還期限分為()。
A.短期信用工具
B.直接信用工具
C.長期信用工具
D.間接信用工具
E.不定期信用工具
【答案】:AC38、屬于用益物權性質(zhì)的財產(chǎn)權有()。
A.土地承包經(jīng)營權
B.相鄰權
C.建設用地使用權
D.宅基地使用權
E.地役權
【答案】:ACD39、下列選項中,不享受當年年休假的情形有()。
A.職工請事假累計20天以上,且單位扣發(fā)相應天數(shù)工資的
B.累計工作滿11年的職工,請病假累計3個月以上的
C.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
D.職工在甲單位工作7個月后,緊接著進入乙單位繼續(xù)工作了8個月的
E.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的
【答案】:BC40、關于統(tǒng)計表設計注意事項的說法,正確的有()。
A.表頭一般應包括表號、總標題和表中數(shù)據(jù)的單位等內(nèi)容
B.資料來源不必注明
C.通常情況下,統(tǒng)計表的左右兩邊不封口
D.表中的數(shù)據(jù)一般是右對齊,有小數(shù)點時應以小數(shù)點對齊,而且小數(shù)點的位數(shù)應統(tǒng)一
E.行標題、列標題、數(shù)字資料的位置應安排合理
【答案】:ACD41、征信監(jiān)管的范圍和內(nèi)容主要包括()。
A.征信機構的市場準入
B.對征信信息安全性的監(jiān)管
C.信用監(jiān)督管理體系
D.經(jīng)營合規(guī)性監(jiān)管
E.對征信信息真實性問題引起的糾紛進行行政裁決
【答案】:ABD42、下列工程中,必須實行監(jiān)理的有()。
A.國家重點建設工程
B.公用事業(yè)工程
C.外國政府援助資金工程
D.住宅工程
E.大中型公用事業(yè)工程
【答案】:AC43、關于貨幣互換的說法,正確的有()
A.貨幣互換雙方的利率計算方法不同
B.貨幣互換屬于行生金融工具
C.固定利率的貨幣互換是貨幣互換的最常見形式
D.貨幣互換的籌資方需要用對方借進的幣種來償還本息
E.貨幣互換一般以即期匯價為兌換基礎
【答案】:BCD44、下列指標中,能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的有()。
A.銷售增長率
B.資本積累率
C.流動比率
D.總資產(chǎn)增長率
E.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
【答案】:ABD45、M公司是一家大型企業(yè),擁有職工近萬人,由于產(chǎn)品暢銷,經(jīng)濟效益可觀,職工的工資在同類企業(yè)中屬于高檔。但員工的生產(chǎn)任務指標在同類企業(yè)中也是很高的,造成員工的心理壓力較大,同時員工工作環(huán)境陰暗、噪聲大,工作一天下來十分疲憊。為此,員工曾多次向公司反映問題,而管理人員認為,企業(yè)的薪酬較高,工作要求高一些、條件差一點不是大問題。因此,他們只注重工作任務的完成,對員工的生產(chǎn)環(huán)境和心理壓力不聞不問,最終導致大量員工提出辭職。
A.工作環(huán)境
B.報酬待遇
C.上級管理人員
D.工作的挑戰(zhàn)性
【答案】:ACD46、下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()。
A.要根據(jù)職位的性質(zhì),選擇適當?shù)墓ぷ鞣治龇椒?/p>
B.要對收集到的工作分析信息進行審查核對
C.要征詢工作的相關人員對工作分析結(jié)果的意見和建議
D.所有部門應停止工作,集中全力開展工作分析
【答案】:ABC47、下列能夠增加貨幣供給量的是()。
A.中央銀行提高法定存款準備金率
B.中央銀行降低法定存款準備金率
C.中央銀行向商業(yè)銀行發(fā)放貸款
D.中央銀行買進黃金和外匯
E.中央銀行買進證券
【答案】:BCD48、會計項目的設置原則包括()。
A.可靠性原則
B.合法性原則
C.重要性原則
D.相關性原則
E.實用性原則
【答案】:BD49、公共物品需求表達方式中,個人通過政治機制顯示公共物品需求的方法包括()。
A.通過全民公投方式,表達個人對公共物品的偏好
B.參與投票,選舉能代表選民的政治家執(zhí)政,間接表達對公共物品的需求
C.集資自行生產(chǎn)公共物品
D.通過市場購買產(chǎn)品來替代公共物品
E.遷移至私人物品供給水平更合意的區(qū)域生活
【答案】:AB50、下列關于財政收支的說法正確的有()。
A.一切財政收支都要經(jīng)由中央銀行的賬戶實現(xiàn)
B.財政收入過程意味著貨幣從商業(yè)銀行賬戶流入中央銀行賬戶
C.財政收人過程實際上是普通貨幣收縮為基礎貨幣的過程
D.財政收支不會引起貨幣供應量的倍數(shù)變化
E.財政收支對貨幣供應量的最終影響,取決于財政收支狀況及其平衡方法
【答案】:ABC51、下列民事法律行為中,屬于可撤銷民事法律行為的有()。
A.行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事法律行為
B.顯失公平的民事法律行為
C.限制民事行為能力人拋棄財產(chǎn)的行為
D.一方以欺詐手段使對方在違背真實意思情況下實施的民事法律行為
E.無民事行為能力人接受遺贈的行為
【答案】:AD52、影響期權價格的因素主要有()。
A.期權合同的有效期長短
B.證券行情變化趨勢
C.不同證券價格的波動程度
D.期權合同訂立時證券的價格高低E:期權合同執(zhí)行時證券的價格高低
【答案】:ABC53、工程成本計劃包括()。
A.降低成本技術組織措施計劃
B.項目降低成本計劃
C.項目進度計劃
D.施工方案
E.工程款收取計劃
【答案】:AB54、材料題
A.文獻分析法
B.關鍵事件法
C.不良事故評估法
D.行為錨定法
【答案】:BCD55、靜態(tài)的會計要素包括()。
A.利潤
B.資產(chǎn)
C.負債
D.所有者權益
E.費用
【答案】:BCD56、下列屬于經(jīng)常賬戶的項目有()。
A.專有權使用和特許費
B.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移
C.職工收益和投資收益
D.無償捐贈和賠償
E.非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易
【答案】:ACD57、按貸款的保障條件分類,商業(yè)銀行貸款方式可以分為()。
A.信用貸款
B.擔保貸款
C.票據(jù)貼現(xiàn)
D.循環(huán)貸款
【答案】:ABC58、以下商品中,在征收消費稅時采用復合計稅辦法的有()。
A.白酒
B.卷煙
C.煙絲
D.小汽車
E.電池
【答案】:AB59、關于我國利率市場化改革路徑的說法,正確的有()
A.先放開貨幣市場利率和債券市場利率,再放開存、貸款利率
B.先放開外幣利率,再放開本幣利率
C.先放開貸款利率,再放開存款利率
D.先放開小額利率,再放開大額利率
E.先放開個人貸款利率,再放開企業(yè)貸款利率
【答案】:ABC60、獎金又稱浮動薪酬,主要包括()。
A.個人獎勵計劃
B.團隊獎勵計劃
C.短期獎勵計劃
D.長期績效獎勵計劃
E.彈性福利計劃
【答案】:ABCD61、員工援助計劃(EAP)的內(nèi)容包括()。
A.員工健康體檢與健康增進方案
B.員工壓力管理
C.企業(yè)文化建設
D.員工自身不良情緒管理的輔導
E.績效考核改進方案
【答案】:ABD62、以下關于工作分析的說法正確的是()
A.工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎
B.工作分析為企業(yè)制定科學的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息
C.工作分析為員工招聘提供了大概的標準
D.工作分析對于企業(yè)的績效考核工作并沒有明顯的作用
E.工作分析為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎
【答
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