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文檔簡介
XX工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核(2024年5月)單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》,企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是:
A.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
B.安全生產(chǎn)責(zé)任制
C.安全生產(chǎn)投入
D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則?
A.安全生產(chǎn)責(zé)任主體明確
B.安全生產(chǎn)責(zé)任范圍全面
C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核嚴(yán)格
D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究不力
3.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施和監(jiān)督?
A.人力資源部
B.質(zhì)量管理部門
C.安全生產(chǎn)管理部門
D.財(cái)務(wù)部門
4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容?
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況
B.安全生產(chǎn)投入情況
C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
D.安全生產(chǎn)事故處理情況
5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為:
A.每半年
B.每年
C.每季度
D.每月
6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式?
A.定期考核
B.不定期抽查
C.專項(xiàng)考核
D.綜合考核
7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)?
A.一、二、三級(jí)
B.一、二、三級(jí)
C.一、二、三級(jí)
D.一、二、三級(jí)
8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的單位,應(yīng)采取什么措施?
A.責(zé)令限期整改
B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
C.責(zé)令吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責(zé)令撤銷安全生產(chǎn)許可證
9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)整改?
A.安全生產(chǎn)管理部門
B.質(zhì)量管理部門
C.人力資源部
D.財(cái)務(wù)部門
10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)向哪個(gè)部門匯報(bào)?
A.安全生產(chǎn)管理部門
B.質(zhì)量管理部門
C.人力資源部
D.財(cái)務(wù)部門
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。()
2.生產(chǎn)安全管理員是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的直接執(zhí)行者,應(yīng)全面負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作。()
3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。()
4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果只與年終獎(jiǎng)掛鉤,與日??冃o關(guān)。(×)
5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,對(duì)考核結(jié)果為不合格的單位和個(gè)人,可以不進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。(×)
6.生產(chǎn)安全管理員應(yīng)當(dāng)對(duì)所屬部門的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。()
7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。()
8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改,并跟蹤驗(yàn)證整改效果。()
9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)涵蓋所有員工,包括合同工和臨時(shí)工。()
10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合,作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。()
11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn),并上報(bào)上級(jí)部門。()
12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的人員,可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。()
13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果,應(yīng)當(dāng)向全體員工公開,接受員工的監(jiān)督。()
14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行,不得少于一年一次。()
15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,對(duì)考核結(jié)果為合格但存在較多問題的單位,應(yīng)當(dāng)提出整改意見并督促整改。()
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.以下哪些內(nèi)容屬于生產(chǎn)安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的范圍?
A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況
B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作
C.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理
D.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練
E.個(gè)人違章違紀(jì)行為
2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要方法包括:
A.定期檢查
B.日常巡查
C.專項(xiàng)考核
D.事故調(diào)查
E.問卷調(diào)查
3.以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格?
A.未按時(shí)完成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)任務(wù)
B.對(duì)重大安全隱患未及時(shí)上報(bào)
C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)未采取有效措施
D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度
E.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)會(huì)議
4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括:
A.作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)
B.作為員工薪酬調(diào)整的參考
C.作為員工晉升的依據(jù)
D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的依據(jù)
E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
5.以下哪些措施有助于提高生產(chǎn)安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的實(shí)效性?
A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制宣傳教育
B.完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)
C.定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核培訓(xùn)
D.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案
E.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的應(yīng)用
四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.請(qǐng)簡述生產(chǎn)安全管理員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中的主要職責(zé)。
2.如何確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和有效性?請(qǐng)列舉至少三種措施。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
案例:某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故,事故造成1人死亡,多人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。事故發(fā)生后,企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全管理員在事故發(fā)生前未對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),也未及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告設(shè)備存在的安全隱患。
問題:請(qǐng)根據(jù)上述案例,分析生產(chǎn)安全管理員在此次事故中可能存在的失職行為,并提出改進(jìn)措施以防止類似事故再次發(fā)生。
答案
一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究不力
3.C.安全生產(chǎn)管理部門
4.D.安全生產(chǎn)事故處理情況
5.B.每年
6.D.綜合考核
7.C.一、二、三級(jí)
8.A.責(zé)令限期整改
9.A.安全生產(chǎn)管理部門
10.A.安全生產(chǎn)管理部門
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.√
2.√
3.√
4.×
5.×
6.√
7.√
8.√
9.√
10.√
11.√
12.√
13.√
14.√
15.√
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況
B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作
C.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理
D.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練
E.個(gè)人違章違紀(jì)行為
2.A.定期檢查
B.日常巡查
C.專項(xiàng)考核
D.事故調(diào)查
E.問卷調(diào)查
3.A.未按時(shí)完成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)任務(wù)
B.對(duì)重大安全隱患未及時(shí)上報(bào)
C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)未采取有效措施
D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度
E.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)會(huì)議
4.A.作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)
B.作為員工薪酬調(diào)整的參考
C.作為員工晉升的依據(jù)
D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的依據(jù)
E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
5.A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制宣傳教育
B.完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)
C.定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核培訓(xùn)
D.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案
E.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的應(yīng)用
四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.答案:
生產(chǎn)安全管理員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中的主要職責(zé)包括:
負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督本部門的安全生產(chǎn)工作;
制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行;
定期檢查、評(píng)估本部門的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患;
組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能;
參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理,分析事故原因,提出預(yù)防措施;
負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援的組織和實(shí)施;
定期向上級(jí)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,接受考核和監(jiān)督。
2.答案:
為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和有效性,可以采取以下措施:
制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序,確保考核的客觀性和公正性;
建立獨(dú)立的考核小組,由不同部門的人員組成,以減少利益沖突;
采用多種考核方式,如定期檢查、專項(xiàng)考核、員工反饋等,全面評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施情況;
對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公開,接受員工和上級(jí)的監(jiān)督;
定期對(duì)考核過程和結(jié)果進(jìn)行回顧和評(píng)估,不斷改進(jìn)考核方法;
將考核結(jié)果與員工的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤,提高員工的參與度和責(zé)任感。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
答案:
在此次事故中,生產(chǎn)安全管理員可能存在的失職行為包括:
1.未履行定期檢查和維護(hù)設(shè)備的職責(zé),導(dǎo)致設(shè)備故障累積,最終引發(fā)火災(zāi)。
2.未及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告設(shè)備存在的安全隱患,未能采取預(yù)防措施。
3.未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),導(dǎo)致員工安全意識(shí)不足,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4.未組織或參與安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練,事故發(fā)生時(shí)未能迅速有效地進(jìn)行處置。
改進(jìn)措施以防止類似事故再次發(fā)生:
1.加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理員的責(zé)任意識(shí),明確其安全生產(chǎn)職責(zé),并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
2.建立健全設(shè)備維護(hù)和檢查制度,確保設(shè)備定期進(jìn)行保養(yǎng)和檢修,預(yù)防故障發(fā)生。
3.
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