工貿企業(yè)新員工職業(yè)健康與安全防護知識考核（2024年2月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿企業(yè)新員工職業(yè)健康與安全防護知識培訓的首要目的是什么？

A.提高員工工作效率

B.保障員工身體健康和生命安全

C.增加企業(yè)經濟效益

D.提升企業(yè)品牌形象

2.以下哪項不屬于職業(yè)健康與安全防護的基本原則？

A.預防為主

B.綜合治理

C.事故應急處理

D.企業(yè)自主經營

3.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為可能導致職業(yè)傷害？

A.佩戴個人防護用品

B.遵守操作規(guī)程

C.長時間連續(xù)工作

D.定期進行健康檢查

4.工貿企業(yè)應如何確保新員工掌握必要的安全操作技能？

A.通過現(xiàn)場觀摩學習

B.進行系統(tǒng)培訓并考核

C.僅依靠老員工傳幫帶

D.不進行任何培訓直接上崗

5.工貿企業(yè)中，以下哪種設備屬于高風險設備？

A.打印機

B.砂輪機

C.電腦

D.報紙切割機

6.以下哪項不是職業(yè)健康檢查的內容？

A.身體檢查

B.心理健康評估

C.環(huán)境監(jiān)測

D.職業(yè)病診斷

7.在使用化學品時，以下哪項做法是錯誤的？

A.了解化學品的性質和危害

B.使用個人防護用品

C.隨意丟棄廢棄化學品

D.嚴格按照操作規(guī)程使用

8.工貿企業(yè)應如何處理職業(yè)健康安全事故？

A.隱瞞不報

B.及時上報并組織調查

C.由當事人自行處理

D.僅對當事人進行處罰

9.以下哪項不是職業(yè)健康與安全培訓的方法？

A.理論授課

B.案例分析

C.實地考察

D.在線考試

10.工貿企業(yè)應如何保障新員工的職業(yè)健康與安全？

A.僅提供必要的防護用品

B.制定完善的職業(yè)健康與安全管理制度

C.不進行任何培訓，讓員工自我防護

D.僅關注生產效率，忽視安全與健康

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)新員工入職前必須接受職業(yè)健康與安全教育培訓，并考核合格后方可上崗。（）

2.職業(yè)健康與安全教育培訓應包括企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案等內容。（）

3.個人防護用品的使用僅限于高風險作業(yè)環(huán)境，普通作業(yè)環(huán)境無需佩戴。（×）

4.工作場所的通風換氣對預防職業(yè)病具有重要意義。（）

5.職業(yè)病一旦確診，患者即可獲得國家賠償。（×）

6.工貿企業(yè)應定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。（）

7.在緊急情況下，員工應優(yōu)先考慮自身安全，不必等待命令即可撤離現(xiàn)場。（）

8.工貿企業(yè)應鼓勵員工主動報告安全隱患，對舉報者給予獎勵。（）

9.工作時間過長是導致職業(yè)健康問題的主要原因之一。（）

10.所有員工都必須接受定期的職業(yè)健康檢查。（）

11.工貿企業(yè)可以不設置安全管理部門，由其他部門兼管安全工作。（×）

12.員工在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時上報給直接上級處理。（）

13.職業(yè)健康與安全培訓的內容應當根據(jù)員工的崗位和作業(yè)環(huán)境進行調整。（）

14.工貿企業(yè)應定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力。（）

15.員工違反安全操作規(guī)程，即使沒有造成事故，也應受到相應處罰。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)新員工職業(yè)健康與安全防護知識培訓應包括以下哪些內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.常見職業(yè)病危害及預防措施

D.個人防護用品的使用與維護

E.緊急事故應急處理程序

2.以下哪些行為可能導致職業(yè)傷害？

A.不佩戴個人防護用品

B.違反操作規(guī)程

C.長時間連續(xù)工作

D.工作場所通風不良

E.不了解設備操作手冊

3.工貿企業(yè)應采取哪些措施來預防職業(yè)病？

A.提供適當?shù)膫€人防護用品

B.定期進行職業(yè)健康檢查

C.控制工作場所的化學物質濃度

D.加強員工的安全教育培訓

E.減少員工的工作強度

4.在使用化學品時，以下哪些做法是正確的？

A.在使用前了解化學品的性質和危害

B.佩戴適當?shù)膫€人防護用品

C.將廢棄化學品隨意丟棄

D.按照操作規(guī)程進行使用

E.定期清洗工作場所

5.工貿企業(yè)應如何提高員工的安全意識？

A.定期進行安全知識培訓

B.開展安全文化活動

C.設立安全獎勵機制

D.加強現(xiàn)場安全管理

E.忽視員工的意見和建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)新員工職業(yè)健康與安全防護知識培訓的重要性，并列舉至少兩點培訓內容對企業(yè)安全生產的積極影響。

2.在工貿企業(yè)中，如何有效地識別和控制職業(yè)健康與安全風險？請從組織管理、技術措施、個人防護等方面進行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

在某工貿企業(yè)的一次設備維護工作中，一名新員工在操作一臺未知風險的設備時，沒有佩戴必要的個人防護用品，同時也沒有得到足夠的指導。在操作過程中，設備突然發(fā)生故障，導致新員工受到嚴重傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.該設備存在潛在的危險，但未在設備上標注明確的警告標志。

2.企業(yè)雖有安全培訓，但新員工表示并未接受過針對該設備的專門培訓。

3.企業(yè)安全管理人員表示，對設備維護工作進行了風險評估，但未將新員工納入風險評估范圍。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該案例中存在的主要安全風險和管理漏洞。

2.提出防止類似事故再次發(fā)生的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.保障員工身體健康和生命安全

2.C.事故應急處理

3.C.長時間連續(xù)工作

4.B.進行系統(tǒng)培訓并考核

5.D.報紙切割機

6.C.環(huán)境監(jiān)測

7.C.隨意丟棄廢棄化學品

8.B.及時上報并組織調查

9.D.在線考試

10.B.制定完善的職業(yè)健康與安全管理制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

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3.×

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5.×

6.√

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8.√

9.√

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11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.常見職業(yè)病危害及預防措施

D.個人防護用品的使用與維護

E.緊急事故應急處理程序

2.A.不佩戴個人防護用品

B.違反操作規(guī)程

C.長時間連續(xù)工作

D.工作場所通風不良

E.不了解設備操作手冊

3.A.提供適當?shù)膫€人防護用品

B.定期進行職業(yè)健康檢查

C.控制工作場所的化學物質濃度

D.加強員工的安全教育培訓

E.減少員工的工作強度

4.A.在使用前了解化學品的性質和危害

B.佩戴適當?shù)膫€人防護用品

C.按照操作規(guī)程進行使用

D.定期清洗工作場所

E.將廢棄化學品隨意丟棄

5.A.定期進行安全知識培訓

B.開展安全文化活動

C.設立安全獎勵機制

D.加強現(xiàn)場安全管理

E.忽視員工的意見和建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

重要性：

1.預防事故發(fā)生：通過培訓，新員工能夠了解和掌握安全操作技能，減少因操作不當導致的事故發(fā)生。

2.提高安全意識：培訓能夠增強員工的安全意識，使員工認識到安全工作的重要性，從而主動參與安全管理。

3.降低職業(yè)健康風險：培訓可以幫助員工了解職業(yè)病的危害和預防措施，降低職業(yè)病的發(fā)生率。

積極影響：

1.減少事故損失：通過培訓，員工能夠遵守安全規(guī)程，減少事故發(fā)生，降低企業(yè)損失。

2.提高工作效率：安全培訓有助于員工熟悉工作流程，提高工作效率，減少因不安全操作導致的延誤。

3.增強企業(yè)競爭力：良好的安全記錄可以提升企業(yè)形象，吸引更多客戶和合作伙伴。

2.答案：

組織管理：

1.建立健全安全管理制度：明確安全責任，制定安全操作規(guī)程，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。

2.定期進行安全檢查：對工作場所、設備等進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

3.加強安全教育培訓：對員工進行安全意識教育和技能培訓，提高員工的安全素質。

技術措施：

1.采用先進的安全技術：引入自動化、智能化設備，減少人工操作，降低事故風險。

2.優(yōu)化工作流程：設計合理的工作流程，減少不必要的操作環(huán)節(jié)，降低安全風險。

3.采取防護措施：在設備上設置安全防護裝置，如防護罩、急停按鈕等。

個人防護：

1.佩戴個人防護用品：根據(jù)工作環(huán)境和個人需求，正確佩戴安全帽、防護眼鏡、防塵口罩等。

2.遵守操作規(guī)程：嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不違規(guī)操作。

3.保持警惕：在工作中保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.安全風險和管理漏洞分析：

安全風險：

設備潛在危險未標識：設備上未標注警告標志，導致操作人員無法意識到潛在危險。

新員工缺乏培訓：新員工未接受針對該設備的專門培訓，缺乏必要的操作知識和安全意識。

風險評估不全面：安全管理人員在風險評估時未將新員工納入考慮范圍，忽視了新員工可能面臨的風險。

管理漏洞：

安全教育不足：企業(yè)未對新員工進行充分的職業(yè)健康與安全培訓，特別是針對特定設備的操作培訓。

安全管理制度缺失：可能存在安全管理制度不完善或執(zhí)行不到位的情況。

安全檢查和監(jiān)督不足：對工作場所和設備的檢查可能不夠頻繁或不夠細致，未能及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

2.防止類似事故再次發(fā)生的改進措施：

完善設備標識：確保所有設備上都有清晰的警告標志，提醒操作人員注意潛在危險。

加強新員工培訓：為新員工提供針對性的設備操作和安全培訓