XX公司職業(yè)健康安全管理體系知識考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本要素？

A.管理承諾

B.管理責(zé)任

C.資源配置

D.質(zhì)量管理

2.職業(yè)健康安全管理體系的最高原則是什么？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.責(zé)任到人

D.持續(xù)改進(jìn)

3.職業(yè)健康安全管理體系的實施目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.降低事故發(fā)生率

C.優(yōu)化企業(yè)管理

D.提高員工滿意度

4.在職業(yè)健康安全管理體系的文件中，哪一項是最高層次的文件？

A.管理手冊

B.程序文件

C.操作規(guī)程

D.指令性文件

5.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核通常由哪個部門負(fù)責(zé)？

A.質(zhì)量管理部門

B.安全管理部門

C.法規(guī)事務(wù)部門

D.內(nèi)部審計部門

6.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系中的人員培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全意識教育

B.操作技能培訓(xùn)

C.法律法規(guī)學(xué)習(xí)

D.財務(wù)管理知識

7.職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行過程中，以下哪項不是持續(xù)改進(jìn)的體現(xiàn)？

A.定期進(jìn)行內(nèi)部審核

B.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

C.完善應(yīng)急預(yù)案

D.提高員工工資福利

8.職業(yè)健康安全管理體系的目的是什么？

A.降低事故損失

B.防止職業(yè)病危害

C.保障員工健康

D.以上都是

9.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核方法？

A.文件審查

B.詢問訪談

C.現(xiàn)場觀察

D.定期評估

10.職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證通常由哪個機(jī)構(gòu)進(jìn)行？

A.政府安全監(jiān)管部門

B.行業(yè)協(xié)會

C.認(rèn)證機(jī)構(gòu)

D.企業(yè)內(nèi)部管理部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心目標(biāo)是最大限度地減少事故和健康危害的風(fēng)險。（）

2.在職業(yè)健康安全管理體系中，管理承諾應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的最高管理者來保證實施。（）

3.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須對所有員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)。（）

4.內(nèi)部審核是職業(yè)健康安全管理體系的重要組成部分，但其目的是為了找出體系的不足，而不是驗證其有效性。（）

5.職業(yè)健康安全管理體系的建立不需要考慮企業(yè)的實際情況和外部環(huán)境。（）

6.持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)健康安全管理體系的永恒主題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期審查和更新管理體系文件。（）

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的風(fēng)險評估結(jié)果，確定職業(yè)健康安全管理的重點區(qū)域和關(guān)鍵過程。（）

8.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須設(shè)立專門的安全管理部門來負(fù)責(zé)體系的運(yùn)行。（）

9.企業(yè)在實施職業(yè)健康安全管理體系時，可以完全依賴外部咨詢機(jī)構(gòu)，而無需內(nèi)部參與。（）

10.職業(yè)健康安全管理體系的有效性可以通過第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核和認(rèn)證。（）

11.在職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)體系文件有誤，應(yīng)立即進(jìn)行修改，無需經(jīng)過正式的變更控制程序。（）

12.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須制定詳細(xì)的事故報告和調(diào)查程序。（）

13.職業(yè)健康安全管理體系不要求企業(yè)必須對員工的健康進(jìn)行定期監(jiān)測。（）

14.企業(yè)在實施職業(yè)健康安全管理體系時，可以不考慮員工的參與和意見。（）

15.職業(yè)健康安全管理體系的目標(biāo)是消除所有事故和健康危害的風(fēng)險，而不是將其降低到可接受的水平。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施，需要考慮以下哪些因素？

A.法律法規(guī)要求

B.企業(yè)的文化背景

C.員工的安全意識和技能

D.企業(yè)的財務(wù)狀況

E.產(chǎn)品的市場需求

2.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系的七個核心原則？

A.管理承諾

B.領(lǐng)導(dǎo)作用

C.參與和溝通

D.持續(xù)改進(jìn)

E.實施與操作

3.在進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險評估時，應(yīng)考慮以下哪些方面？

A.危險源識別

B.風(fēng)險評估

C.風(fēng)險控制措施

D.風(fēng)險承受能力

E.風(fēng)險溝通

4.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.文件審查

B.程序文件審查

C.操作規(guī)程審查

D.現(xiàn)場觀察

E.員工訪談

5.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系中員工參與的關(guān)鍵要素？

A.提供安全培訓(xùn)

B.建立溝通渠道

C.鼓勵員工提出安全建議

D.對員工進(jìn)行安全考核

E.讓員工參與安全決策

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）對企業(yè)管理的重要性，并列舉至少三個方面的具體體現(xiàn)。

2.在實施職業(yè)健康安全管理體系過程中，如何確保員工的參與和溝通效果？請從幾個方面提出建議。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家制造型企業(yè)，由于近年來業(yè)務(wù)擴(kuò)張迅速，生產(chǎn)車間的工作負(fù)荷增加，導(dǎo)致員工工作強(qiáng)度加大，部分員工出現(xiàn)了身體不適的癥狀。公司在安全負(fù)責(zé)人建議下，決定進(jìn)行一次職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的內(nèi)部審核，以評估管理體系的有效性。

案例問題：

1.請根據(jù)以下情況，分析XX公司職業(yè)健康安全管理體系可能存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

情況描述：

（1）內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)，部分員工對職業(yè)健康安全管理體系的要求和程序了解不足。

（2）部分安全培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，缺乏實際操作演練。

（3）事故報告和調(diào)查過程中，員工參與度不高，調(diào)查結(jié)果未能得到有效利用。

（4）安全檢查和隱患排查主要依靠安全管理部門，員工積極性不高。

要求：

a.識別至少三個職業(yè)健康安全管理體系存在的問題。

b.針對每個問題，提出至少一個改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.質(zhì)量管理

2.A.預(yù)防為主

3.B.降低事故發(fā)生率

4.A.管理手冊

5.B.安全管理部門

6.D.財務(wù)管理知識

7.D.提高員工工資福利

8.D.以上都是

9.D.定期評估

10.C.認(rèn)證機(jī)構(gòu)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.法律法規(guī)要求

B.企業(yè)的文化背景

C.員工的安全意識和技能

D.企業(yè)的財務(wù)狀況

2.A.管理承諾

B.領(lǐng)導(dǎo)作用

C.參與和溝通

D.持續(xù)改進(jìn)

E.實施與操作

3.A.危險源識別

B.風(fēng)險評估

C.風(fēng)險控制措施

D.風(fēng)險承受能力

E.風(fēng)險溝通

4.A.文件審查

B.程序文件審查

C.操作規(guī)程審查

D.現(xiàn)場觀察

E.員工訪談

5.A.提供安全培訓(xùn)

B.建立溝通渠道

C.鼓勵員工提出安全建議

D.對員工進(jìn)行安全考核

E.讓員工參與安全決策

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）對企業(yè)管理的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

a.提高員工安全意識和技能：通過體系建立，企業(yè)可以系統(tǒng)地培訓(xùn)員工，提高他們的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

b.降低事故發(fā)生率：通過風(fēng)險評估和控制措施，企業(yè)可以識別和消除潛在的危險源，從而減少事故發(fā)生的可能性。

c.優(yōu)化資源利用：OHSMS可以幫助企業(yè)更有效地分配資源，確保安全投入的合理性和有效性。

d.增強(qiáng)企業(yè)形象：良好的職業(yè)健康安全記錄可以提升企業(yè)的社會形象和客戶信任度。

e.符合法律法規(guī)要求：OHSMS確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，減少法律風(fēng)險。

2.答案：

為了確保員工的參與和溝通效果，以下是一些建議：

a.建立有效的溝通渠道：包括定期會議、公告板、電子郵件和社交媒體等，確保信息流通無阻。

b.提供培訓(xùn)和教育：培訓(xùn)員工了解OHSMS的重要性和他們自身的責(zé)任，以及如何參與和提出改進(jìn)建議。

c.鼓勵員工反饋：建立反饋機(jī)制，讓員工可以匿名或公開地提出意見和建議。

d.重視員工意見：對于員工的反饋和建議，要給予足夠的重視，并采取相應(yīng)的措施。

e.認(rèn)可員工貢獻(xiàn)：對員工的積極參與和貢獻(xiàn)給予認(rèn)可和獎勵，提高他們的參與積極性。

f.定期評估參與效果：通過調(diào)查和評估，了解員工參與的效果，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.XX公司職業(yè)健康安全管理體系可能存在的問題及改進(jìn)措施：

a.問題：員工對職業(yè)健康安全管理體系的要求和程序了解不足。

改進(jìn)措施：開展針對性的培訓(xùn)，確保所有員工理解并遵守管理體系的要求和程序?？梢酝ㄟ^工作坊、在線課程或現(xiàn)場演示等方式進(jìn)行。

b.問題：部分安全培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，缺乏實際操作演練。

改進(jìn)措施：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加實際操作和案例分析，讓員工能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用到實際工作中?？梢匝堄薪?jīng)驗的員工分享經(jīng)驗，或組織模擬演練。

c.問題：事故報告和調(diào)查過程中，員工參與度不高，調(diào)查結(jié)果未能得到有效利用。

改進(jìn)措施：鼓勵員工積極參與事故報告和調(diào)查，確保調(diào)查過程透明，并讓員工了解調(diào)查結(jié)果和改進(jìn)措施?？梢栽O(shè)立獎