工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核辦法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.企業(yè)的法定代表人對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行負(fù)責(zé)

C.企業(yè)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和報(bào)告責(zé)任

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障責(zé)任

2.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核辦法》，下列哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未取得相應(yīng)資格上崗

C.企業(yè)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

D.企業(yè)員工違反操作規(guī)程造成安全事故

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的是什么？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)

D.以上都是

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)員工滿意度調(diào)查

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告？

A.1小時(shí)內(nèi)

B.2小時(shí)內(nèi)

C.4小時(shí)內(nèi)

D.24小時(shí)內(nèi)

6.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的情形？

A.企業(yè)未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員玩忽職守

C.企業(yè)員工違反操作規(guī)程

D.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入不足

7.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的方式？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究調(diào)查

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究處罰

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核結(jié)果的應(yīng)用？

A.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)

B.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

C.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行降職處理

D.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)教育

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的周期是多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

10.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的組織機(jī)構(gòu)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

D.企業(yè)人力資源部門(mén)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的全面評(píng)估。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員可以不具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)，只要能夠完成日常工作即可。（）

3.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并立即向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核結(jié)果僅對(duì)責(zé)任人個(gè)人有效，與企業(yè)整體業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。（）

5.企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，由安全生產(chǎn)管理人員兼職負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對(duì)事故責(zé)任人的處罰應(yīng)當(dāng)與事故造成的損失成正比。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（）

8.企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告給企業(yè)負(fù)責(zé)人。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)保密，不得向外界透露考核結(jié)果。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。（）

11.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對(duì)責(zé)任人的處罰應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，檢查頻率可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。（）

14.企業(yè)員工在安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)程序。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步進(jìn)行。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故

D.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.以下哪些行為屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范圍？

A.企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員玩忽職守

C.企業(yè)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

D.企業(yè)員工違反操作規(guī)程造成安全事故

E.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入不足

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，考核主體可能包括以下哪些部門(mén)或機(jī)構(gòu)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

D.企業(yè)人力資源部門(mén)

E.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

4.以下哪些措施可以幫助工貿(mào)企業(yè)有效預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故？

A.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.建立健全應(yīng)急預(yù)案

E.提高員工安全意識(shí)

5.工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

E.員工安全技能水平

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的基本原則。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾斡行鋵?shí)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)時(shí)，由于操作人員未按照規(guī)定的安全操作規(guī)程操作，導(dǎo)致一名員工在維修過(guò)程中受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)受傷員工進(jìn)行了救治。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該起事故是由于企業(yè)未對(duì)操作人員進(jìn)行充分的培訓(xùn)，且安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不到位所導(dǎo)致的。

請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

1.根據(jù)此次事故，分析可能導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.結(jié)合案例，討論企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度和培訓(xùn)體系，以防止類似事故的再次發(fā)生。

3.如果你是該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，你會(huì)采取哪些措施對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障責(zé)任

2.D.企業(yè)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

3.D.以上都是

4.D.企業(yè)員工滿意度調(diào)查

5.C.4小時(shí)內(nèi)

6.D.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入不足

7.D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究處罰

8.D.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)教育

9.A.每年一次

10.D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故

D.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.A.企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員玩忽職守

C.企業(yè)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

D.企業(yè)員工違反操作規(guī)程造成安全事故

E.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入不足

3.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

D.企業(yè)人力資源部門(mén)

E.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

4.A.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.建立健全應(yīng)急預(yù)案

E.提高員工安全意識(shí)

5.A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

E.員工安全技能水平

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的基本原則包括：

堅(jiān)持依法依規(guī)原則，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行考核。

堅(jiān)持公平公正原則，對(duì)各類責(zé)任主體進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持責(zé)任追究原則，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追究。

堅(jiān)持預(yù)防為主原則，通過(guò)考核促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。

堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合原則，既追究責(zé)任，又幫助企業(yè)和個(gè)人改進(jìn)安全管理工作。

2.為了有效落實(shí)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平，可以采取以下措施：

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立健全安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，利用技術(shù)手段提升安全管理水平。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.直接原因：

操作人員未按照規(guī)定的安全操作規(guī)程操作。

缺乏必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致操作人員安全意識(shí)不足。

安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不到位，未對(duì)操作人員進(jìn)行有效監(jiān)督。

間接原因：

企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不足，未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全技能和意識(shí)培訓(xùn)。

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，責(zé)任分工不清晰。

安全生產(chǎn)檢查流于形式，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足，未能提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和措施。

2.改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保所有員工都接受過(guò)必要的安全培訓(xùn)。

明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保每個(gè)崗位都明確其安全生產(chǎn)職責(zé)。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，建立定期和不定期的安全檢查制度，確保安全隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。

提高安全生產(chǎn)投入，確保必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和防護(hù)設(shè)備得到更新和維護(hù)。

對(duì)事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰或處理。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

定期評(píng)估和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案，確保其有效性和實(shí)用性。

建立安