為切實(shí)加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、責(zé)任主體與范圍本責(zé)任書以[車間名稱]為責(zé)任主體，車間主任（負(fù)責(zé)人：[姓名]）對車間安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任；車間各級管理人員、崗位員工依據(jù)崗位職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任范圍涵蓋車間生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的人員安全、設(shè)備安全、環(huán)境安全及相關(guān)管理活動(dòng)。二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任內(nèi)容（一）制度建設(shè)與責(zé)任落實(shí)1.結(jié)合車間生產(chǎn)特點(diǎn)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化各崗位安全職責(zé)，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。2.每月組織車間安全例會(huì)，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全隱患、違章行為等問題，確保安全措施落地見效。（二）隱患排查與整改1.車間主任每周組織1次全面安全檢查，班組長每日開展作業(yè)現(xiàn)場巡查，崗位員工執(zhí)行“崗位自查”（班前、班中、班后）制度。2.對排查出的隱患，明確整改責(zé)任人、時(shí)限及措施，實(shí)行閉環(huán)管理；重大隱患立即上報(bào)企業(yè)安全管理部門，并采取臨時(shí)防范措施，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。（三）安全教育與培訓(xùn)1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急技能等培訓(xùn)；新員工須經(jīng)車間、班組兩級安全教育并考核合格后方可上崗。2.針對新工藝、新設(shè)備或季節(jié)性風(fēng)險(xiǎn)（如高溫、雨雪天氣），及時(shí)開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，提升員工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與處置能力。（四）應(yīng)急管理與處置1.結(jié)合車間風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，制定機(jī)械傷害、火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每半年至少組織1次應(yīng)急演練，檢驗(yàn)并優(yōu)化預(yù)案。2.配備應(yīng)急救援器材（如滅火器、急救箱、防毒面具），指定專人管理并定期維護(hù)，確保應(yīng)急狀態(tài)下正常使用。3.發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)預(yù)案組織救援，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)企業(yè)安全管理部門，配合事故調(diào)查，落實(shí)“四不放過”（原因未查清、責(zé)任未處理、措施未落實(shí)、教育未到位）整改要求。（五）設(shè)備與設(shè)施管理1.建立設(shè)備安全管理臺(tái)賬，落實(shí)“誰使用、誰維護(hù)”原則，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程。2.定期開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及安全檢測，確保安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩、急停按鈕）齊全有效；嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗(yàn)、存在隱患的設(shè)備。（六）作業(yè)安全管理1.規(guī)范動(dòng)火、有限空間、高處作業(yè)等特殊作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，落實(shí)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。2.加強(qiáng)臨時(shí)作業(yè)、交叉作業(yè)管理，明確各方安全責(zé)任；督促員工正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、防塵口罩），杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為。（七）事故報(bào)告與處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故（含未遂事故），須立即上報(bào)并保護(hù)現(xiàn)場，配合事故調(diào)查；對遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)或破壞現(xiàn)場的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制企業(yè)安全管理部門會(huì)同車間，通過日常檢查、季度考核、年度考評評估責(zé)任書落實(shí)情況，考核結(jié)果與員工績效、崗位晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放直接掛鉤。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施對全年無事故、隱患整改成效顯著的班組/個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)（如榮譽(yù)證書、績效加分、專項(xiàng)獎(jiǎng)金）；對在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的人員，按企業(yè)規(guī)定予以額外獎(jiǎng)勵(lì)。（三）處罰措施對未履行安全責(zé)任、導(dǎo)致隱患未整改或事故發(fā)生的，視情節(jié)給予批評教育、績效扣分、罰款、調(diào)崗、免職等處理；涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)。四、附則1.本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至[年份]年[月份]月。2.本責(zé)任書一式[份數(shù)]份，車間留存[份數(shù)]份，企業(yè)安全管理部門備案[份數(shù)]份。3.車間可依據(jù)本責(zé)任書，制定班組、崗位級安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保責(zé)任全員覆蓋。責(zé)任單位（車間）：（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字：____________日期：______年______月______日企業(yè)安全管理部門（或上級單位）：（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字：____________日期：______年______月______日說明本責(zé)