環(huán)保技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成率項(xiàng)目總目標(biāo)完成率40%100%根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃完成比例計(jì)算，每完成10%得2分，最高20分。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成率100%根據(jù)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收）按時(shí)完成比例計(jì)算，每完成一個(gè)節(jié)點(diǎn)得5分，最高25分。環(huán)保指標(biāo)達(dá)成率100%根據(jù)項(xiàng)目環(huán)保指標(biāo)（如污染物減排量、資源利用率）達(dá)成比例計(jì)算，每達(dá)成10%得2分，最高20分。預(yù)算控制率100%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的偏差率計(jì)算，偏差率在±5%以內(nèi)得5分，偏差率在±5%-10%之間得3分，偏差率超過±10%得0分，最高10分?？蛻魸M意度95%根據(jù)客戶滿意度調(diào)查得分計(jì)算，每高于95%得2分，最高10分。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性25%90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員流失率計(jì)算，每低于10%得2分，最高10分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)達(dá)成率的平均值計(jì)算，每高于100%得2分，最高10分?？绮块T協(xié)作效率90%根據(jù)跨部門協(xié)作完成時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差率計(jì)算，每低于10%得2分，最高10分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與提升100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃完成率計(jì)算，每完成10%得2分，最高10分。團(tuán)隊(duì)溝通與反饋100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)溝通頻率與反饋機(jī)制的完善度計(jì)算，每完善10%得2分，最高10分。技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量20%2項(xiàng)根據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用的新技術(shù)數(shù)量計(jì)算，每應(yīng)用1項(xiàng)得5分，最高10分。技術(shù)優(yōu)化效果15%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施后環(huán)保效果提升比例計(jì)算，每提升1%得0.5分，最高10分。專利或論文發(fā)表1項(xiàng)根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)生的專利或論文發(fā)表數(shù)量計(jì)算，每發(fā)表1項(xiàng)得5分，最高5分。技術(shù)方案創(chuàng)新性90%根據(jù)技術(shù)方案的創(chuàng)新性評(píng)估得分計(jì)算，每高于90%得2分，最高10分。技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制100%根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制的有效性計(jì)算，每控制好一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)得2分，最高10分。合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)保法規(guī)符合率15%100%根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過程中對(duì)環(huán)保法規(guī)的符合程度計(jì)算，每符合一項(xiàng)法規(guī)得2分，最高10分。環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%根據(jù)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的全面性計(jì)算，每評(píng)估一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)得2分，最高10分。環(huán)境事故發(fā)生率0%根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過程中環(huán)境事故的發(fā)生次數(shù)計(jì)算，每發(fā)生一次扣5分，最低為0分，最高10分。合規(guī)文件完整性100%根據(jù)環(huán)保合規(guī)文件（如環(huán)評(píng)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）的完整性與準(zhǔn)確性計(jì)算，每完善一項(xiàng)得2分，最高10分。應(yīng)急預(yù)案有效性90%根據(jù)項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案的完善性與有效性評(píng)估得分計(jì)算，每高于90%得2分，最高10分。本考核表用于評(píng)估環(huán)保技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理在環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目中的表現(xiàn)，考核維度包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成率、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度加權(quán)平均得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：