自愿請假協(xié)議書_第1頁
自愿請假協(xié)議書_第2頁
自愿請假協(xié)議書_第3頁
自愿請假協(xié)議書_第4頁
自愿請假協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自愿請假協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方因個人原因,希望向甲方申請自愿請假,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定,就乙方自愿請假事宜達成如下協(xié)議:一、請假事由及期限1.請假事由:乙方因[具體個人原因],申請自愿請假。2.請假期限:自年月日起至年月日止,共計天。二、請假期間的工作安排1.乙方應在請假前,將其手頭工作進行詳細梳理,并與甲方指定的交接人員進行充分溝通,確保工作交接清晰、準確。交接內(nèi)容應包括但不限于未完成的項目進度、重要文件資料、客戶信息等。2.甲方有權根據(jù)工作需要,安排其他人員臨時接替乙方的工作。乙方應積極配合甲方的工作安排,提供必要的協(xié)助和指導,確保工作的順利銜接。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司業(yè)務需求,合理安排乙方請假期間的工作任務,確保公司正常運營不受重大影響。對乙方請假期間的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)交接不清或影響工作進展的情況,有權要求乙方及時整改。2.義務在乙方請假期間,按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定,保障乙方的合法權益,包括但不限于工資待遇、社會保險等。為乙方提供必要的工作支持和便利,如在乙方請假期間,因工作需要乙方提供相關協(xié)助時,應提前與乙方溝通協(xié)調(diào)。(二)乙方權利與義務1.權利在請假期間,享有休息的權利,但應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,不得從事任何損害甲方利益的行為。如在請假期間,因甲方工作需要乙方提供協(xié)助,乙方有權要求甲方給予合理的補償或安排調(diào)休。2.義務提前向甲方提交書面請假申請,詳細說明請假事由、期限等信息,并按照甲方要求辦理請假審批手續(xù)。嚴格按照本協(xié)議約定的請假期限休假,不得擅自延長請假時間。如需延長請假期限,應提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準后方可延長。在請假前,認真做好工作交接,確保交接工作的完整性和準確性,避免因工作交接不清給甲方造成損失。在請假期間,保持電話暢通,如甲方因工作需要與乙方聯(lián)系,乙方應及時予以回復和協(xié)助。不得在請假期間從事與甲方業(yè)務相競爭的工作,或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等謀取私利。四、工資待遇及社會保險1.工資待遇乙方請假期間,甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定,支付乙方基本工資的[X]%作為請假期間的工資待遇。乙方請假期間的績效獎金、加班工資等其他工資福利項目,按照公司相關規(guī)定停發(fā)。2.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,繼續(xù)為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)中甲方應承擔的部分,乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方請假期間的工資中代扣代繳。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及請假期間,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產(chǎn)品設計、營銷策略、財務信息、客戶名單等;技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、工藝流程等。2.競業(yè)限制義務乙方在請假期間及離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關系的單位工作,也不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。前款所稱有競爭關系的單位,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務且有競爭關系的其他單位。乙方違反競業(yè)限制義務的,應按照乙方離職前一年工資收入的[X]倍向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請假期間的工資待遇或未為乙方繳納社會保險,應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任,并及時補足工資待遇和補繳社會保險。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交書面請假申請、辦理請假審批手續(xù),擅自延長請假期限,或未做好工作交接,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算,包括但不限于因乙方工作延誤導致的客戶損失、業(yè)務機會損失、經(jīng)濟賠償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制義務,應按照本協(xié)議約定承擔違約責任,支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方還應補足甲方的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論