職工違約協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，就乙方可能出現(xiàn)的違約事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，在工作期間，甲方為乙方提供了相應(yīng)的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及福利待遇等。為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的正常履行，明確雙方在乙方出現(xiàn)違約情形時(shí)的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本職工違約協(xié)議書。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行其在[具體崗位]的工作職責(zé)，包括但不限于完成規(guī)定的工作任務(wù)、遵守工作流程和規(guī)范、保守甲方商業(yè)秘密等。乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求。2.工作期限乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自[入職日期]起，至[預(yù)計(jì)離職日期或無(wú)固定期限]止。如乙方提前離職，需按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供了各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)充分利用這些培訓(xùn)資源，提升自身能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，乙方在接受培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限，具體期限根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)和成本由雙方另行約定。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。若乙方出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。按照本協(xié)議約定，在接受甲方培訓(xùn)后，在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)為甲方服務(wù)。四、違約情形及責(zé)任（一）乙方提前解除勞動(dòng)合同1.若乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意提前離職的，乙方應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：支付違約金：違約金的金額為乙方離職前[X]個(gè)月工資總額的[X]%。賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方提前離職而遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。損失的具體金額由甲方提供相關(guān)證據(jù)證明。2.若乙方違反服務(wù)期約定，提前離職的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。具體計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。（二）違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.支付違約金：違約金的金額為乙方離職前[X]個(gè)月工資總額的[X]%至[X]%，具體比例根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度由雙方協(xié)商確定。2.賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方因商業(yè)秘密泄露而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、客戶流失損失、聲譽(yù)損失等。損失的具體金額由甲方提供相關(guān)證據(jù)證明。同時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（三）違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突活動(dòng)的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：支付違約金：違約金的金額為乙方離職前[X]個(gè)月工資總額的[X]%至[X]%，具體比例根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度由雙方協(xié)商確定。繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還在競(jìng)業(yè)限制期間所獲得的全部收入，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失的具體金額由甲方提供相關(guān)證據(jù)證明。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)無(wú)限額賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。（四）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.支付違約金：違約金的金額為乙方離職前[X]個(gè)月工資總額的[X]%。2.賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度而遭受的損失，包括但不限于甲方因乙方工作失誤而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、客戶投訴損失等。損失的具體金額由甲方提供相關(guān)證據(jù)證明。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)