《職業(yè)病防治法》知識(shí)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行（）。A.勞動(dòng)能力鑒定B.職業(yè)病診斷C.工傷認(rèn)定D.健康體檢答案：B解析：第三十六條明確規(guī)定，用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行職業(yè)病診斷，不得拒絕或拖延。2.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（）級(jí)鑒定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：第四十五條設(shè)定“設(shè)區(qū)的市級(jí)→省級(jí)”兩級(jí)鑒定，確保程序公正、結(jié)論權(quán)威。3.用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)周期，高毒物品作業(yè)場(chǎng)所至少每（）檢測(cè)一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》配套細(xì)化：高毒物品作業(yè)場(chǎng)所每半年檢測(cè)一次，其余每年一次。4.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（）。A.摘要B.復(fù)印件C.原件D.電子版答案：B解析：第三十三條賦予勞動(dòng)者復(fù)印權(quán)，原件由用人單位保存，防止滅失。5.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.公告欄B.應(yīng)急救援站C.報(bào)警裝置和現(xiàn)場(chǎng)急救用品D.休息室答案：C解析：第二十二條強(qiáng)調(diào)“報(bào)警+急救”雙配置，縮短事故響應(yīng)時(shí)間。6.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，處以（）罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上答案：C解析：第七十條罰則階梯清晰：逾期不改的，5—10萬(wàn)元罰款，倒逼企業(yè)主動(dòng)履責(zé)。7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由新單位重新認(rèn)定B.由原單位終止C.不變D.由工傷保險(xiǎn)重新核定答案：C解析：第五十七條確立“待遇隨人走”原則，防止因病失業(yè)即失保。8.國(guó)家公布《職業(yè)病分類和目錄》最新一次調(diào)整時(shí)間為（）。A.2013年B.2015年C.2018年D.2021年答案：D解析：國(guó)家衛(wèi)健委2021年文件將職業(yè)病增至10大類132種，新增“矽肺+噪聲聾”細(xì)化條目。9.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)由（）負(fù)責(zé)。A.第三方機(jī)構(gòu)B.衛(wèi)生行政部門C.用人單位專人D.勞動(dòng)者答案：C解析：第二十一條明確企業(yè)主體責(zé)任，專人監(jiān)測(cè)確保實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。10.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A.用人單位負(fù)責(zé)人B.診斷機(jī)構(gòu)法定代表人C.參與診斷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體D.勞動(dòng)者本人答案：C解析：第四十三條強(qiáng)調(diào)“集體診斷、共同簽字”，防止個(gè)人主觀臆斷。11.用人單位已經(jīng)不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請(qǐng)醫(yī)療救助。A.人民法院B.民政部門C.地方人民政府D.醫(yī)療保障部門答案：C解析：第五十八條賦予政府“兜底”責(zé)任，維護(hù)病人生存權(quán)。12.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作實(shí)行（）管理。A.國(guó)家、省兩級(jí)B.屬地分級(jí)C.行業(yè)自律D.企業(yè)自主答案：B解析：第十六條明確“縣級(jí)受理、逐級(jí)上報(bào)”，實(shí)現(xiàn)屬地監(jiān)管。13.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果（）。A.口頭告知B.在集體培訓(xùn)中說(shuō)明C.如實(shí)書面告知D.在員工手冊(cè)中載明即可答案：C解析：第三十條強(qiáng)調(diào)“如實(shí)+書面”，確保勞動(dòng)者知情并可留存證據(jù)。14.用于職業(yè)病防護(hù)的個(gè)體防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工會(huì)D.政府補(bǔ)貼答案：B解析：第二十四條明確“誰(shuí)用工誰(shuí)付費(fèi)”，不得轉(zhuǎn)嫁勞動(dòng)者。15.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起（）日內(nèi)作出診斷結(jié)論。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：第四十二條設(shè)定30日“紅線”，防止無(wú)故拖延。16.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的目的不包括（）。A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證B.建立健康基線C.發(fā)現(xiàn)潛在職業(yè)病D.確定工傷等級(jí)答案：D解析：上崗前檢查重在“篩選+基線”，工傷等級(jí)屬事后鑒定，非前置目的。17.職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用承擔(dān)方是（）。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.政府D.診斷機(jī)構(gòu)答案：B解析：第四十六條明確“誰(shuí)用人誰(shuí)付費(fèi)”，減輕病人負(fù)擔(dān)。18.用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)推薦值C.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.國(guó)際勞工組織建議值答案：C解析：第十四條確立“國(guó)標(biāo)”唯一性，防止企業(yè)降標(biāo)自律。19.勞動(dòng)者拒絕從事沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，用人單位（）。A.可以扣發(fā)工資B.可以解除勞動(dòng)合同C.不得因此解除或變相解除勞動(dòng)合同D.可以調(diào)崗降薪答案：C解析：第三十四條賦予勞動(dòng)者“拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)”，受法律絕對(duì)保護(hù)。20.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.衛(wèi)生行政部門B.人民法院C.用人單位D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：C解析：第五十六條確立“工傷+民事”雙軌救濟(jì)，用人單位仍須承擔(dān)差額賠償。21.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入（）。A.后期整改預(yù)算B.建設(shè)工程概算C.企業(yè)公益金D.政府專項(xiàng)補(bǔ)助答案：B解析：第十七條明確“三同時(shí)”費(fèi)用進(jìn)概算，防止資金缺位。22.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故，衛(wèi)生行政部門可對(duì)其主要負(fù)責(zé)人處以（）罰款。A.5000元以下B.5000元以上2萬(wàn)元以下C.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下D.5萬(wàn)元以上答案：B解析：第七十一條設(shè)定“5千—2萬(wàn)”個(gè)人罰則，強(qiáng)化第一責(zé)任。23.職業(yè)病診斷爭(zhēng)議最終鑒定權(quán)在（）。A.國(guó)家衛(wèi)健委B.省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)C.設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)健委D.人民法院答案：B解析：第四十五條明確省級(jí)鑒定為“終局”，避免無(wú)限循環(huán)。24.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向（）公布。A.董事會(huì)B.衛(wèi)生行政部門C.勞動(dòng)者D.工會(huì)答案：C解析：第二十一條要求“現(xiàn)場(chǎng)公示”，保障勞動(dòng)者知情權(quán)。25.職業(yè)病病人依法享受職業(yè)病待遇，自（）起算。A.診斷機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)之日B.診斷證明書出具之日C.用人單位同意之日D.勞動(dòng)者申請(qǐng)之日答案：B解析：第五十四條以“診斷結(jié)論日”為待遇起點(diǎn)，防止企業(yè)拖延。26.用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人診斷期間的醫(yī)療費(fèi)用由（）先行墊付。A.勞動(dòng)者B.醫(yī)?；餋.用人單位D.政府救助答案：C解析：第三十六條明確“企業(yè)先行”，后續(xù)工傷保險(xiǎn)可回補(bǔ)。27.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由（）制定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門C.應(yīng)急管理部D.全國(guó)總工會(huì)答案：B解析：第十六條授權(quán)國(guó)家衛(wèi)健委出臺(tái)配套規(guī)章，保持專業(yè)統(tǒng)一。28.用人單位已經(jīng)按規(guī)定發(fā)放保健食品，是否可以替代個(gè)體防護(hù)用品？（）A.可以B.部分可以C.不可以D.由企業(yè)自定答案：C解析：第二十四條強(qiáng)調(diào)“用品不可替代”，保健食品屬福利，非防護(hù)手段。29.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)拒絕勞動(dòng)者診斷申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以向（）投訴。A.市場(chǎng)監(jiān)管部門B.衛(wèi)生行政部門C.公安機(jī)關(guān)D.信訪辦答案：B解析：第四十四條賦予衛(wèi)生行政監(jiān)管權(quán)，可責(zé)令改正。30.用人單位未在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.支付一個(gè)月工資C.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金答案：C解析：第三十條與《勞動(dòng)合同法》第三十八條銜接，企業(yè)過(guò)錯(cuò)需賠償。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有（）。A.工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值B.職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)C.個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)節(jié)能降耗標(biāo)準(zhǔn)答案：A、B、C解析：D項(xiàng)屬環(huán)保范疇，非職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。32.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史B.既往病史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療資料答案：A、C、D解析：B項(xiàng)屬普通病歷，非法定必含內(nèi)容。33.勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.拒絕違章指揮C.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理D.要求用人單位承擔(dān)診斷費(fèi)用答案：A、B、C、D解析：第三十五條集中列舉，四項(xiàng)均正確。34.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素包括（）。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.臨床表現(xiàn)D.勞動(dòng)者家庭遺傳史答案：A、B、C解析：D項(xiàng)與職業(yè)暴露無(wú)關(guān)，不納入診斷依據(jù)。35.下列屬于建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”階段的有（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：A、B、C解析：D項(xiàng)“驗(yàn)收”為事后監(jiān)管，非“三同時(shí)”本身。36.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向（）報(bào)告。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)者C.工會(huì)D.應(yīng)急管理部門答案：A、B、C解析：D項(xiàng)僅對(duì)重大安全事故負(fù)責(zé)，非日常報(bào)告對(duì)象。37.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)B.從業(yè)5年以上C.無(wú)利害關(guān)系D.經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可答案：A、C、D解析：B項(xiàng)年限非硬性條件，重在專業(yè)與回避。38.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即采取的措施有（）。A.停止導(dǎo)致職業(yè)病危害的作業(yè)B.組織應(yīng)急救援C.報(bào)告衛(wèi)生行政部門D.隱瞞事故原因答案：A、B、C解析：D項(xiàng)違法，第七十一條追究刑責(zé)。39.下列哪些情形用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織職業(yè)健康檢查（）。A.上崗前B.在崗期間定期C.離崗時(shí)D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪答案：A、B、C、D解析：第三十六條覆蓋“全周期”，隨訪針對(duì)高危害人群。40.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括（）。A.工傷醫(yī)療B.傷殘津貼C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.民事賠償答案：A、B、C、D解析：第五十六條確立“多重救濟(jì)”，不沖突。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.用人單位可以因勞動(dòng)者患有職業(yè)病而降低其工資。（×）解析：第五十三條明確禁止降低待遇。42.職業(yè)病診斷必須由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（√）解析：第四十一條實(shí)行機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制。43.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論不服，可以直接向人民法院提起行政訴訟。（×）解析：應(yīng)先申請(qǐng)省級(jí)鑒定，鑒定結(jié)論為終局，不可訴訟。44.用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備防護(hù)條件的單位，由原用人單位承擔(dān)責(zé)任。（√）解析：第三十八條防止“有害轉(zhuǎn)移”。45.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)成員可以私下接受當(dāng)事人宴請(qǐng)。（×）解析：第四十七條設(shè)定回避與廉潔紀(jì)律。46.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)可以委托具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。（√）解析：第二十一條鼓勵(lì)社會(huì)化服務(wù)。47.職業(yè)病病人后續(xù)治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位不再承擔(dān)。（×）解析：基金支付后，用人單位仍須承擔(dān)差額及民事賠償。48.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)審核同意，可以先行開工。（×）解析：第十七條“三同時(shí)”前置，未批先建可罰款。49.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并永久保存。（√）解析：第三十三條保存期限至勞動(dòng)者退休后30年。50.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)無(wú)權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件。（√）解析：法律僅賦予復(fù)印權(quán)，原件歸企業(yè)保存。四、填空題（每空1分，共15分）51.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持________、________的方針。答案：預(yù)防為主、防治結(jié)合解析：見《職業(yè)病防治法》第三條。52.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限為自勞動(dòng)者退休之日起不少于________年。答案：30解析：第三十三條第二款。53.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行________級(jí)鑒定制度，省級(jí)鑒定為________鑒定。答案：兩、最終解析：第四十五條。54.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入________，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。答案：建設(shè)項(xiàng)目概算解析：第十七條。55.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)在工作場(chǎng)所________公布。答案：醒目位置解析：第二十一條。56.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由________名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。答案：3解析：第四十三條。57.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究________責(zé)任。答案：刑事解析：第七十一條。58.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由________承擔(dān)。答案：用人單位解析：第五十九條。59.國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行________管理。答案：特殊解析：第十九條。60.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的________不變。答案：待遇解析：第五十七條。五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）61.簡(jiǎn)述用人單位在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害的內(nèi)容及形式要求。答案：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。告知形式必須為書面，口頭或集體培訓(xùn)不能替代。解析：第三十條強(qiáng)調(diào)“如實(shí)+書面”，為勞動(dòng)者維權(quán)提供證據(jù)。62.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷鑒定的程序。答案：（1）勞動(dòng)者或用人單位對(duì)診斷結(jié)論有異議，可在接到證明書30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)首次鑒定；（2）對(duì)市級(jí)鑒定結(jié)論不服，可在15日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)最終鑒定；（3）省級(jí)鑒定為終局，程序終結(jié)。解析：第四十五條兩級(jí)設(shè)計(jì)，兼顧效率與公正。63.簡(jiǎn)述用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人的法定義務(wù)。答案：及時(shí)安排診斷；診斷期間不得解除或終止勞動(dòng)合同；承擔(dān)診斷、醫(yī)學(xué)觀察費(fèi)用；對(duì)診斷結(jié)論不服時(shí)協(xié)助申請(qǐng)鑒定；確診為職業(yè)病后及時(shí)報(bào)告并申請(qǐng)工傷。