2025年“反三違”培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)字母填入括號內(nèi)）1.某員工在裝置區(qū)發(fā)現(xiàn)動火票過期仍繼續(xù)作業(yè)，正確的第一反應(yīng)是（）。A.立即提醒作業(yè)人并上報(bào)屬地主管B.拍照發(fā)朋友圈警示他人C.等作業(yè)結(jié)束再匯報(bào)D.只提醒不記錄答案：A2.“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)和（）。A.違反工藝紀(jì)律B.違反勞動紀(jì)律C.違反操作規(guī)程D.違反安全協(xié)議答案：B3.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，對屢查屢犯的三違人員，企業(yè)可依法給予的最高經(jīng)濟(jì)處罰額度為（）。A.上一年年收入30%B.上一年年收入60%C.上一年年收入100%D.無上限答案：C4.下列哪項(xiàng)屬于典型的違章指揮行為（）。A.班組長令無票證員工進(jìn)入受限空間B.員工擅自拆除安全閥C.員工未系安全帶高處作業(yè)D.員工巡檢時未攜帶氣體檢測儀答案：A5.動火作業(yè)中斷超過（）分鐘，必須重新進(jìn)行可燃?xì)怏w分析。A.15B.30C.45D.60答案：B6.裝置大修期間，夜間緊急搶修未開具作業(yè)票，值班干部口頭指令“抓緊干”，此行為屬于（）。A.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)B.正常應(yīng)急指揮C.口頭授權(quán)D.作業(yè)簡化答案：A7.依據(jù)GB308712022，進(jìn)入受限空間作業(yè)時，氧含量合格范圍為（）。A.19%～21%B.19.5%～23.5%C.18%～25%D.20%～22%答案：B8.下列關(guān)于“反三違”獎懲制度的說法，錯誤的是（）。A.發(fā)現(xiàn)三違并舉報(bào)屬實(shí)可給予獎勵B.三違扣分可與年度績效掛鉤C.對三違人員必須一律開除D.連續(xù)12個月零三違可授予安全標(biāo)兵答案：C9.某電工單獨(dú)一人執(zhí)行高壓倒閘操作，其行為屬于（）。A.違章作業(yè)B.違章指揮C.違反勞動紀(jì)律D.正常作業(yè)答案：A10.下列哪項(xiàng)不是“反三違”智能識別系統(tǒng)的常見技術(shù)手段（）。A.視頻AI行為識別B.電子圍欄C.紅外熱成像D.區(qū)塊鏈貨幣支付答案：D11.對于首次三違的員工，企業(yè)最合理的處置順序是（）。A.罰款→停工→再培訓(xùn)B.再培訓(xùn)→罰款→通報(bào)C.通報(bào)→再培訓(xùn)→評估D.直接解除勞動合同答案：C12.下列屬于違反勞動紀(jì)律的是（）。A.擅自穿越警戒隔離帶B.值班期間睡崗C.未辦理動火票動火D.拆除設(shè)備接地線答案：B13.在“反三違”積分管理中，員工積分達(dá)到12分后，必須接受（）。A.安全再教育并調(diào)崗B.直接開除C.扣發(fā)全年獎金D.口頭警告答案：A14.某承包商員工因三違造成裝置非計(jì)劃停車，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款規(guī)定》，可對其所屬承包商處以（）罰款。A.10萬元～20萬元B.20萬元～50萬元C.50萬元～200萬元D.200萬元～500萬元答案：C15.下列哪項(xiàng)不是“反三違”觀察活動“五步法”內(nèi)容（）。A.決定B.觀察C.罰款D.報(bào)告答案：C16.依據(jù)《化工過程安全管理導(dǎo)則》，企業(yè)每（）年至少進(jìn)行一次“三違”全面普查。A.半B.1C.2D.3答案：B17.某員工在防爆區(qū)域使用非防爆手機(jī)拍照，其行為直接違反的是（）。A.《爆炸危險(xiǎn)場所安全規(guī)定》B.《消防法》C.《職業(yè)病防治法》D.《特種設(shè)備安全法》答案：A18.“反三違”目視化管理中，紅色標(biāo)簽一般用于（）。A.合格設(shè)備B.禁用設(shè)備C.備用設(shè)備D.新購設(shè)備答案：B19.下列關(guān)于“三違”記錄的說法，正確的是（）。A.僅保存半年即可B.應(yīng)保存至少3年C.可用鉛筆書寫便于修改D.只需班組長簽字答案：B20.某裝置發(fā)生泄漏，操作人員未按預(yù)案啟動緊急停車，而是先去控制室打卡，其行為屬于（）。A.違章作業(yè)B.違章指揮C.違反勞動紀(jì)律D.正常處置答案：A21.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，企業(yè)應(yīng)建立三違臺賬并（）。A.每月公示B.每季度公示C.每年公示D.無需公示答案：A22.下列哪項(xiàng)屬于“反三違”文化建設(shè)的“三個一”工程（）。A.一幅漫畫、一句警句、一次演講B.一張板報(bào)、一次考試、一次罰款C.一次演練、一次檢查、一次通報(bào)D.一次培訓(xùn)、一次獎勵、一次調(diào)崗答案：A23.某員工在高處作業(yè)平臺護(hù)欄外短暫停留未系安全帶，被AI抓拍，屬于（）。A.一般三違B.重大三違C.輕微三違D.不屬三違答案：B24.下列哪項(xiàng)不是“反三違”周安全活動的主題（）。A.杜絕習(xí)慣性違章B.今天我是安全員C.低頭族專項(xiàng)整治D.比特幣挖礦風(fēng)險(xiǎn)答案：D25.對于重復(fù)三違的承包商，企業(yè)可采取的最嚴(yán)厲措施是（）。A.限制投標(biāo)資格B.口頭警告C.降低合同單價D.獎勵安全獎金答案：A26.下列哪項(xiàng)屬于“反三違”心理干預(yù)措施（）。A.安全家書B.經(jīng)濟(jì)處罰C.調(diào)離崗位D.行政拘留答案：A27.某員工在禁煙區(qū)吸煙被查獲，其直接經(jīng)濟(jì)處罰額度一般為（）。A.50元B.100元C.300～500元D.1000元答案：C28.“反三違”視頻監(jiān)控存儲時間不得少于（）天。A.7B.15C.30D.90答案：C29.下列哪項(xiàng)屬于“反三違”正向激勵手段（）。A.安全積分兌換獎品B.停工學(xué)習(xí)C.罰款D.記過處分答案：A30.企業(yè)每年應(yīng)對“反三違”績效進(jìn)行評審，評審結(jié)果應(yīng)納入（）。A.董事會報(bào)告B.社會責(zé)任報(bào)告C.安全投入預(yù)算D.以上全部答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列哪些情形屬于違章作業(yè)（）。A.未斷電檢修泵B.擅自關(guān)閉可燃?xì)怏w報(bào)警器C.作業(yè)期間擅自離崗D.班組長令員工無票動火答案：A、B、C32.“反三違”教育培訓(xùn)應(yīng)覆蓋的人群包括（）。A.正式工B.勞務(wù)派遣工C.承包商D.參觀人員答案：A、B、C33.以下哪些屬于“反三違”智能預(yù)警手段（）。A.人臉識別考勤B.UWB電子圍欄C.智能安全帽D.區(qū)塊鏈貨幣答案：A、B、C34.依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，對三違個人可實(shí)施的處罰有（）。A.警告B.罰款C.拘留D.沒收違法所得答案：A、B、C35.下列哪些屬于“反三違”文化宣傳載體（）。A.安全微電影B.安全漫畫墻C.安全表情包D.安全抖音號答案：A、B、C、D36.下列哪些行為屬于違反勞動紀(jì)律（）。A.酒后上崗B.值班脫崗C.擅自替班D.未執(zhí)行上鎖掛簽答案：A、B、C37.以下哪些屬于“反三違”觀察的重點(diǎn)區(qū)域（）。A.高空作業(yè)B.受限空間C.放射源庫D.職工食堂答案：A、B、C38.下列哪些措施可有效降低習(xí)慣性違章（）。A.行為觀察B.心理干預(yù)C.經(jīng)濟(jì)處罰D.家屬協(xié)管答案：A、B、C、D39.下列哪些屬于“反三違”績效指標(biāo)（）。A.三違查處率B.三違重復(fù)率C.三違整改閉環(huán)率D.三違曝光點(diǎn)擊率答案：A、B、C40.以下哪些屬于“反三違”隱患排查“五定”原則內(nèi)容（）。A.定人B.定時C.定措施D.定資金答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.三違行為只要未造成事故，就不需要進(jìn)行原因分析。（）答案：×42.企業(yè)可將“反三違”積分與員工子女入學(xué)掛鉤進(jìn)行激勵。（）答案：√43.所有三違行為都必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，否則無效。（）答案：×44.員工有權(quán)拒絕違章指揮并向上級報(bào)告。（）答案：√45.“反三違”視頻AI識別系統(tǒng)不需要定期校驗(yàn)。（）答案：×46.承包商三違記錄應(yīng)納入企業(yè)誠信檔案并共享至行業(yè)平臺。（）答案：√47.員工對三違處罰結(jié)果有異議，可在10個工作日內(nèi)提出申訴。（）答案：√48.安全觀察僅由安全部門負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部門無需參與。（）答案：×49.企業(yè)可將“反三違”案例改編為劇本殺進(jìn)行沉浸式教育。（）答案：√50.三違行為造成事故后，只追究直接責(zé)任人，不追究管理責(zé)任。（）答案：×四、填空題（每空1分，共20分）51.安全生產(chǎn)“三違”指的是違章指揮、________、違反勞動紀(jì)律。答案：違章作業(yè)52.企業(yè)應(yīng)建立________制度，鼓勵員工舉報(bào)三違行為。答案：有獎舉報(bào)53.高處作業(yè)是指在墜落高度基準(zhǔn)面________米及以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。答案：254.進(jìn)入受限空間作業(yè)前，必須進(jìn)行________分析和合格判定。答案：可燃?xì)怏w、氧含量、有毒有害氣體55.動火作業(yè)分級分為特級、一級、二級，其中特級動火由________審批。答案：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人56.“反三違”觀察的“三反饋”指現(xiàn)場反饋、________、管理反饋。答案：會議反饋57.企業(yè)應(yīng)將承包商三違記錄納入________管理。答案：誠信58.對于重復(fù)三違人員，企業(yè)可采取________培訓(xùn)、心理干預(yù)、調(diào)崗等措施。答案：再強(qiáng)化59.三違行為造成事故，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送________機(jī)關(guān)處理。答案：司法60.企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次________演練，檢驗(yàn)“反三違”應(yīng)急響應(yīng)能力。答案：綜合應(yīng)急61.安全帽的使用期限從制造之日起不超過________個月。答案：3062.企業(yè)應(yīng)建立________平臺，實(shí)現(xiàn)三違數(shù)據(jù)實(shí)時共享。答案：安全信息63.三違處罰應(yīng)遵循“________、公正、公開”原則。答案：公平64.企業(yè)應(yīng)將“反三違”納入________考核，與干部任用掛鉤。答案：績效65.對于三違行為，應(yīng)實(shí)行“________、整改、復(fù)查、銷號”閉環(huán)管理。答案：登記66.企業(yè)應(yīng)建立________檔案，記錄員工三違及獎懲信息。答案：個人安全67.三違行為造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元，屬于________事故。答案：一般68.企業(yè)應(yīng)設(shè)置________資金，用于“反三違”獎勵和教育。答案：專項(xiàng)安全69.三違行為應(yīng)在________小時內(nèi)完成內(nèi)部通報(bào)。答案：2470.企業(yè)應(yīng)建立________機(jī)制，定期評估“反三違”效果。答案：持續(xù)改進(jìn)五、簡答題（每題10分，共30分）71.簡述“反三違”行為觀察的“五步法”及其關(guān)鍵要點(diǎn)。答案：（1）決定：明確觀察對象、區(qū)域與時間，制定計(jì)劃；（2）觀察：到現(xiàn)場觀察人員行為，聚焦關(guān)鍵動作，保持安全距離；（3）溝通：作業(yè)結(jié)束后與員工一對一交流，先肯定優(yōu)點(diǎn)，再指出風(fēng)險(xiǎn)；（4）記錄：填寫觀察卡，記錄不安全行為、可能后果、改進(jìn)建議；（5）將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，每周匯總分析，向管理層反饋并制定改進(jìn)措施。關(guān)鍵要點(diǎn)：不帶指責(zé)、關(guān)注行為而非個人、立即糾正重大風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)驅(qū)動改進(jìn)、閉環(huán)管理。72.結(jié)合案例說明如何運(yùn)用“AI+電子圍欄”技術(shù)預(yù)防高處墜落三違。答案：某煉化企業(yè)搭設(shè)60米塔器檢修腳手架，傳統(tǒng)監(jiān)管難以及時發(fā)現(xiàn)人員翻越護(hù)欄。部署UWB電子圍欄后，在平臺邊緣設(shè)置虛擬邊界，人員佩戴定位標(biāo)簽；AI攝像頭實(shí)時識別未系安全帶、翻越等行為。當(dāng)員工靠近邊界0.5米或安全帶卡扣未鎖定，系統(tǒng)立即聲光報(bào)警，同時推送信息至監(jiān)護(hù)人手機(jī)與中控室。試運(yùn)行3個月，查處三違21起，高處墜落隱患下降87%。關(guān)鍵成功因素：精度10厘米的定位、算法經(jīng)過1萬張違章圖片訓(xùn)練、報(bào)警響應(yīng)小于1秒、與門禁聯(lián)動禁止違規(guī)人員再次進(jìn)入。73.闡述企業(yè)如何構(gòu)建“不敢違、不能違、不想違”的長