一、總則為加強本機關(guān)單位安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制安全事故發(fā)生，保障干部職工生命財產(chǎn)安全及機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《機關(guān)事務(wù)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實際，制定本制度。本制度適用于本機關(guān)及所屬辦公場所、人員、公務(wù)活動的安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，構(gòu)建全員參與、全過程管控、全方位覆蓋的安全生產(chǎn)責任體系。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）領(lǐng)導(dǎo)班子責任1.主要負責人（黨組書記、局長）：為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，全面統(tǒng)籌安全生產(chǎn)工作。負責組織制定安全生產(chǎn)制度、保障安全經(jīng)費投入、督促隱患整改、協(xié)調(diào)應(yīng)急處置；定期主持召開安全專題會議，研究解決重大安全問題。2.分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：協(xié)助主要負責人統(tǒng)籌日常安全管理，組織制定年度安全工作計劃、開展安全檢查與培訓(xùn)、組織應(yīng)急預(yù)案演練；督促各部門落實安全責任，及時協(xié)調(diào)解決安全管理中的具體問題。3.其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員：對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，落實“一崗雙責”要求。在分管業(yè)務(wù)工作中同步部署安全管理，督促分管部門排查隱患、整改問題，將安全要求融入業(yè)務(wù)流程。（二）部門（科室）責任1.安全管理牽頭部門（如辦公室）：牽頭統(tǒng)籌安全生產(chǎn)日常管理，制定安全管理制度及實施細則；組織開展安全檢查、隱患排查、檔案管理；協(xié)調(diào)各部門落實安全責任，對接上級及屬地安全監(jiān)管工作。2.后勤保障部門：負責辦公設(shè)施、水電消防、公務(wù)車輛、食堂等安全管理。定期檢修水電線路、維護消防設(shè)施、檢驗特種設(shè)備（電梯、空調(diào)等）；規(guī)范公務(wù)車輛調(diào)度與保養(yǎng)，排查車輛安全隱患；統(tǒng)籌食品安全管理，監(jiān)督食堂操作流程，防范食物中毒事故。3.業(yè)務(wù)部門：在業(yè)務(wù)工作中落實安全要求，對業(yè)務(wù)活動（如會議組織、外出調(diào)研、涉密工作等）的安全負責。開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域安全培訓(xùn)，規(guī)范操作流程，防范業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)安全風險（如涉密資料泄露、外出活動意外等）。（三）崗位人員責任1.管理人員：落實本部門安全管理制度，組織崗位安全檢查，及時整改隱患；定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報安全工作，對下屬人員開展安全培訓(xùn)與監(jiān)督，確保崗位操作合規(guī)。2.普通職工：嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用辦公設(shè)備、消防器材；發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，立即向部門負責人或安全管理崗報告；積極參與安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，掌握自救互救技能，配合落實安全管理要求。三、安全生產(chǎn)管理措施（一）制度建設(shè)與執(zhí)行結(jié)合單位實際，制定完善消防安全、用電安全、車輛管理、涉密安全、應(yīng)急處置等專項制度，明確操作規(guī)范與責任邊界；每2年修訂制度，確保符合法規(guī)要求與單位實際。各部門須嚴格執(zhí)行制度，杜絕違規(guī)操作（如私拉電線、違規(guī)使用大功率電器、車輛帶病上路等），對違反制度的行為嚴肅問責。（二）安全教育培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：每年組織全員安全培訓(xùn)不少于2次，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、安全知識（消防、用電、保密等）、應(yīng)急技能（滅火器使用、疏散逃生等）、典型事故案例分析；新入職人員須參加崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。2.宣傳教育：通過辦公會議、宣傳欄、線上平臺（如工作群、公眾號）普及安全知識，每季度發(fā)布安全警示信息，增強全員安全意識。（三）隱患排查與治理建立“月檢查、周自查”隱患排查機制：安全管理部門每月組織全面檢查，重點排查消防通道、滅火器材、用電設(shè)備、涉密資料保管等環(huán)節(jié)；各部門每周開展自查，對辦公區(qū)域設(shè)施、設(shè)備、操作流程進行隱患排查。對排查出的隱患實行“清單式管理”，明確整改責任人和時限：能立即整改的當場處置，需限期整改的制定方案并跟蹤復(fù)查，重大隱患及時上報領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，隱患整改情況納入工作臺賬。（四）應(yīng)急管理1.預(yù)案制定：制定涵蓋火災(zāi)、觸電、自然災(zāi)害、涉密事件等場景的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織架構(gòu)、信息報告流程、現(xiàn)場處置措施、人員疏散路線，確保事故發(fā)生時快速響應(yīng)、科學(xué)處置。2.演練與物資：每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練（如火災(zāi)疏散、防汛應(yīng)急），檢驗預(yù)案有效性并優(yōu)化；儲備必要的應(yīng)急物資（滅火器、急救包、防汛沙袋等），定期檢查更新。（五）經(jīng)費保障將安全生產(chǎn)經(jīng)費納入單位年度預(yù)算，保障設(shè)施維護、培訓(xùn)演練、應(yīng)急物資采購、隱患整改等支出，確保安全管理工作正常開展。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子每季度研究安全生產(chǎn)工作，分析隱患風險，部署重點任務(wù)；分管領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊開展安全檢查，督促問題整改；各部門每周自查，及時消除崗位隱患；主動接受上級主管部門、屬地應(yīng)急管理部門的監(jiān)督檢查，對指出的問題限時整改并反饋。（二）考核與獎懲1.考核機制：將安全生產(chǎn)納入部門及個人績效考核，采取“日常檢查+季度考評+年度總評”方式量化評分，考評結(jié)果與評優(yōu)評先、職級晉升掛鉤。2.獎懲措施：對安全生產(chǎn)工作突出的部門和個人予以表彰獎勵；對未落實責任、違規(guī)操作導(dǎo)致事故（或重大隱患）的，依規(guī)問責（約談、通報、扣減績效等）；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。五、附則1.本制度由XX部門（辦公室）負責解釋，未盡