職工意向協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方對(duì)甲方提供的工作崗位感興趣，甲方愿意在符合相關(guān)規(guī)定和自身需求的前提下，與乙方就未來(lái)可能建立的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行初步溝通和意向約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下職工意向協(xié)議書(shū)：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前的初步意向，為后續(xù)正式簽訂勞動(dòng)合同及履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)奠定基礎(chǔ)，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的順利建立和履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位1.乙方意向應(yīng)聘的工作崗位為。2.該崗位主要職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍）。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為。（三）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方正常工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間為（明確具體的上下班時(shí)間）。不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制需按照相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方承諾，乙方在本崗位的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫(xiě)元整）。2.勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。其中基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)元整），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。3.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，每月日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、調(diào)薪等管理。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等情況。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出異議、申訴和投訴。2.義務(wù)按照甲方要求，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，如學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等。在簽訂正式勞動(dòng)合同前，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事影響本協(xié)議履行的其他活動(dòng)。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年止。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3..甲方商業(yè)秘密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)文檔等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.如果甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金人民幣元（大寫(xiě)元整）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)元整），賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效