解除派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（被派遣勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，甲方派遣丙方至乙方工作，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，一致同意解除勞務(wù)派遣關(guān)系，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除原因三方經(jīng)協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除甲方與乙方之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議以及甲方與丙方之間的勞動合同關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.派遣服務(wù)內(nèi)容甲方按照與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，為乙方提供派遣丙方至乙方工作的服務(wù)。丙方在乙方處從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.工作期限丙方自[派遣起始日期]起被派遣至乙方工作，至本協(xié)議簽訂之日，丙方在乙方處的工作期限已滿[實際工作時長]。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付相關(guān)費用。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與丙方的勞動合同關(guān)系。義務(wù)按照法律法規(guī)及勞務(wù)派遣協(xié)議約定，為丙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保減員等手續(xù)。支付丙方截至[離職日期]的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并結(jié)清丙方在職期間的加班工資、未休年休假工資等福利待遇。按照法律法規(guī)規(guī)定，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)丙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向丙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。丙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在丙方工作期間，根據(jù)工作需要對丙方進(jìn)行合理的工作安排和管理。義務(wù)按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，向甲方支付派遣服務(wù)費用，包括但不限于丙方的工資、社保費用、管理費等。在本協(xié)議簽訂后，配合甲方辦理與丙方相關(guān)的工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、工具、設(shè)備等的交接。在丙方離職后，不得再以任何形式使用丙方提供的勞動服務(wù)。3.丙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方、乙方按照法律法規(guī)及協(xié)議約定履行各自義務(wù)。獲得截至[離職日期]的勞動報酬、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補償。義務(wù)按照甲方、乙方的要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。在本協(xié)議簽訂后，配合甲方、乙方辦理工作交接手續(xù)，歸還因工作需要領(lǐng)用的工作資料、工具、設(shè)備等物品。四、費用支付1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付截至[離職日期]的派遣服務(wù)費用，共計人民幣[具體金額]元。該費用包括丙方的工資、社保費用、管理費等。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的上述費用后[X]個工作日內(nèi)，將其中屬于丙方的勞動報酬、福利待遇等款項支付給丙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟(jì)補償。五、工作交接1.丙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與乙方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、工作成果、未完成的工作任務(wù)、工作資料、工具、設(shè)備等。2.乙方應(yīng)在丙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具工作交接證明，并在證明上注明交接的具體內(nèi)容、交接時間等信息。3.甲方應(yīng)協(xié)助丙方與乙方辦理工作交接手續(xù)，并對交接過程進(jìn)行監(jiān)督。六、保密條款1.三方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，若甲方未按時為丙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致丙方無法及時就業(yè)，甲方應(yīng)賠償丙方因此遭受的工資損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費用或未配合辦理工作交接手續(xù)等，應(yīng)按照未支付金額或造成損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)或配合辦理手續(xù)。3.若丙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密條款等，應(yīng)按照造成損失金額的[X%]向甲方和乙方支付違約金，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日丙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)