返崗協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因[具體原因]向甲方申請離崗，現(xiàn)乙方申請返崗繼續(xù)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方返崗事宜達成如下協(xié)議：一、返崗崗位及工作內(nèi)容1.返崗崗位：乙方返崗后擔任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)及職責范圍]。二、返崗時間乙方自本協(xié)議生效之日起[具體返崗日期]正式返崗工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇。乙方的工資待遇按照[具體工資標準及構(gòu)成]執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。乙方有權(quán)按照甲方的薪酬制度獲得相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因乙方原因未能完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。如因乙方泄露甲方機密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及會議等活動，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準及構(gòu)成]向乙方支付工資。乙方的工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)薪日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的績效考核制度發(fā)放獎金。獎金發(fā)放時間為[具體發(fā)獎日期]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。乙方享受的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。如有特殊工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.加班待遇甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的基本工資計算，加班工資的支付標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、技術(shù)訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀要、文件資料等。2.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。3.違約責任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，向任何第三方泄露甲方的機密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方泄密行為所支付的合理費用等。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議生效之日起[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系且從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱或類型]。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照乙方離職前月平均工資的[具體補償比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月[具體發(fā)薪日期]。3.違約責任如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年的工資總額。乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議的約定，提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算。九、勞動合同的變更、解除與終止1.勞動合同的變更本協(xié)議生效后，如因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化、工作崗位調(diào)整或乙方個人情況發(fā)生變化等原因，需要變更勞動合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）因乙方原因未能完成工作任務(wù)，給甲方造成重大損失的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的甲方有權(quán)解除勞動合同的情形。如甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方有權(quán)解除勞動合同的情形。3.勞動合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。勞動合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方在勞動合同終止前[具體期限]內(nèi)，存在嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損害等情形的，甲方有權(quán)不支付乙方的經(jīng)濟補償。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定遵守甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，如扣除工資、獎金、給予警告、記過、降職、撤職等處分。如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的違約責任，并支付甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條