職位變動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處已工作二十年，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方職位變動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位變動(dòng)詳情1.原職位：乙方在甲方處原擔(dān)任[原職位名稱(chēng)]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原職位工作內(nèi)容]。2.變動(dòng)后職位：乙方職位變動(dòng)為[新職位名稱(chēng)]，新職位主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新職位工作內(nèi)容]。3.職位變動(dòng)生效日期：本協(xié)議自[生效日期]起正式生效，乙方自該日起按照新職位履行職責(zé)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，合理調(diào)整乙方工作職位，并要求乙方按照新職位要求履行職責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方在新職位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供新職位所需的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。甲方應(yīng)按照新職位對(duì)應(yīng)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[支付周期，如每月/每季度等]。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供新職位所需的工作條件和支持。乙方有權(quán)了解新職位的工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇等相關(guān)信息。乙方在新職位工作期間，享有與甲方其他員工同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照新職位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新職位的工作環(huán)境和工作要求，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或提供服務(wù)。三、薪酬待遇及福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整乙方職位變動(dòng)后，薪酬待遇按照新職位的薪酬體系執(zhí)行。新職位的基本工資為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資考核周期為[考核周期，如每月/每季度等]。甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作業(yè)績(jī)，適時(shí)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整方式為[具體調(diào)整方式，如定期調(diào)薪、根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)薪等]。2.福利調(diào)整乙方職位變動(dòng)后，福利待遇按照甲方新職位對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。福利待遇包括但不限于[詳細(xì)列舉各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利保障，如按照國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、病假等法定假期，并按照公司政策給予相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利等。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方職位變動(dòng)后的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方新職位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。如因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并說(shuō)明原因。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在離職后[X]年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。七,競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方處工作期間接觸到甲方的核心商業(yè)秘密和敏感信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方同意在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月/按季度等]，支付周期為[支付周期，如每月/每季度等]。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在新職位工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。如因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)未能及時(shí)申請(qǐng)或受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償責(zé)任。九、合同變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合新職位要求，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付薪酬待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付薪酬待遇、未提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失及間接損失，間接損失應(yīng)按照合理預(yù)期原則進(jìn)行確定。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)