老師離校協(xié)議書甲方（學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（老師）：姓名：[老師姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方學校擔任[具體職務]，現(xiàn)因[離職原因]，乙方申請離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[詳細說明離職原因]，向甲方提出離職申請。雙方同意乙方于[離職日期]正式離職，自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。二、工作交接1.交接內容乙方應在離職前，將其在甲方學校所負責的工作任務、教學資料、學生信息、辦公設備及用品等相關工作事項進行全面、完整的交接。具體交接清單如下：教學課程安排及教學計劃，包括未完成的教學任務、教學大綱、教案、課件等資料。學生檔案，涵蓋學生基本信息、學習成績、獎懲記錄、考勤情況等。辦公設備，如電腦、打印機、辦公桌椅等，確保設備完好無損，相關賬號及密碼已交接清楚。未處理完畢的工作事項及相關文件、資料，包括但不限于合同、協(xié)議、報告、審批文件等。其他與工作相關的物品及資料，如教學用具、辦公用品、通訊工具等。乙方應協(xié)助甲方安排合適人員接收并熟悉交接內容，確保工作的順利過渡。2.交接時間乙方應在離職前[X]個工作日內完成工作交接。交接過程中，雙方應指定專人負責監(jiān)督，確保交接工作的準確性和完整性。交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際工作情況，結算乙方離職前的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。乙方正常出勤至離職日期，甲方應于離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內，將乙方應得薪資支付至乙方工資賬戶。薪資計算方式為：[具體計算方式，如基本工資+績效工資×實際工作天數(shù)/月計薪天數(shù)]。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，結算乙方離職前的福利待遇。包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。社會保險及住房公積金繳納至離職當月，甲方應在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內，辦理相關減員手續(xù)。對于乙方應享受的帶薪年假等福利待遇，按照實際情況進行折算并支付相應補償。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等各類機密信息。乙方承諾離職后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：學校的教學計劃、課程安排、教學方法、學生名單、成績數(shù)據(jù)、師資情況、財務信息、管理模式、商業(yè)策略、技術秘密等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制乙方承諾在離職后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。本協(xié)議所稱競爭關系單位是指與甲方在教學、培訓、教育咨詢等領域存在直接競爭的單位。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.經(jīng)濟補償甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿。若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權停止支付剩余的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。五、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于教學成果、科研論文、著作、專利等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權轉讓、許可給第三方使用，或用于與甲方利益相沖突的其他用途。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接。有權監(jiān)督乙方遵守保密及競業(yè)限制約定。有權根據(jù)法律法規(guī)及學校規(guī)定，對乙方離職相關事宜進行處理。義務按照本協(xié)議約定，及時結算乙方的薪資及福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關文件。尊重乙方的合法權益，不得故意刁難或損害乙方利益。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定，支付薪資及福利待遇。在遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，有權自主選擇離職后的職業(yè)發(fā)展方向。義務按照本協(xié)議約定，提前通知甲方離職意向，并配合甲方完成工作交接。在離職后遵守保密及競業(yè)限制約定，維護甲方的合法權益。協(xié)助甲方處理與離職相關的其他事宜，如提供必要的證明文件、配合調查等。七、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定，按時支付乙方薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金。2.若乙方未按照協(xié)議約定，按時完成工作交接或交接內容不完整、不準確，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定，但最低不低于[X]元。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙