總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細則一、考核目的為確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有效落實，明確總經(jīng)理在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細則。通過對總經(jīng)理安全生產(chǎn)工作的全面、客觀考核，強化其安全生產(chǎn)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制的建立和完善。二、考核范圍本考核細則適用于對企業(yè)總經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理方面的工作進行考核，涵蓋總經(jīng)理在安全生產(chǎn)決策、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的職責(zé)履行情況。三、考核周期考核周期為每年一次，以自然年度為考核時間段，即從每年1月1日至12月31日。四、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)決策與規(guī)劃（20分）1.安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)制定（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定明確、可行的安全生產(chǎn)方針和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并以正式文件形式發(fā)布。安全生產(chǎn)方針應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)對安全生產(chǎn)的承諾和價值觀，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)具體、可量化、可考核。-考核方式：查看企業(yè)正式文件，檢查安全生產(chǎn)方針和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容是否符合要求。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)方針和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)明確、合理，且以正式文件發(fā)布，得5分。-安全生產(chǎn)方針或年度安全生產(chǎn)目標(biāo)存在部分缺陷，但不影響整體實施，得3分。-安全生產(chǎn)方針和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確、不合理，或未以正式文件發(fā)布，得0分。2.安全生產(chǎn)規(guī)劃與計劃制定（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)工作計劃，明確安全生產(chǎn)工作的重點任務(wù)、實施步驟和責(zé)任人。安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃應(yīng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，具有前瞻性和可操作性。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度工作計劃文件，檢查其內(nèi)容的完整性和合理性。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度工作計劃內(nèi)容完整、合理，具有明確的任務(wù)、步驟和責(zé)任人，得5分。-安全生產(chǎn)規(guī)劃或年度工作計劃存在部分內(nèi)容缺失或不合理，但不影響整體實施，得3分。-未制定安全生產(chǎn)規(guī)劃或年度工作計劃，或內(nèi)容嚴重缺失、不合理，得0分。3.安全生產(chǎn)投入決策（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)確保企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實際需求，及時審批安全生產(chǎn)費用預(yù)算，并保證資金的?？顚Ｓ谩０踩a(chǎn)投入應(yīng)包括安全設(shè)施設(shè)備購置、安全培訓(xùn)、安全檢測檢驗等方面的費用。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)費用預(yù)算文件、財務(wù)報表和相關(guān)憑證，檢查安全生產(chǎn)費用的預(yù)算編制、審批和使用情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)費用預(yù)算編制合理，審批及時，資金?？顚Ｓ?，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)實際需求，得5分。-安全生產(chǎn)費用預(yù)算編制或使用存在部分問題，但不影響安全生產(chǎn)工作開展，得3分。-安全生產(chǎn)費用預(yù)算未編制或未審批，或資金未?？顚Ｓ?，嚴重影響安全生產(chǎn)工作開展，得0分。4.安全生產(chǎn)重大事項決策（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)重大事項的決策，如新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施“三同時”審查、重大安全隱患治理方案的審批等。在決策過程中，應(yīng)充分聽取安全管理部門和相關(guān)專家的意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)重大事項決策記錄，檢查總經(jīng)理的參與情況和決策的科學(xué)性。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-總經(jīng)理積極參與安全生產(chǎn)重大事項決策，決策過程科學(xué)合理，充分考慮安全因素，得5分。-總經(jīng)理參與部分安全生產(chǎn)重大事項決策，但決策過程存在部分缺陷，得3分。-總經(jīng)理未參與安全生產(chǎn)重大事項決策，或決策嚴重忽視安全因素，得0分。（二）安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)（20分）1.安全生產(chǎn)管理制度建立與完善（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)組織建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等各個方面。安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，具有可操作性和有效性。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度文件，檢查其內(nèi)容的完整性和適用性。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)管理制度健全，內(nèi)容完整、適用，且及時更新完善，得5分。-安全生產(chǎn)管理制度存在部分缺失或不完善，但不影響整體管理工作，得3分。-安全生產(chǎn)管理制度嚴重缺失或不適用，無法有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，得0分。2.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與人員配備（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并明確其職責(zé)和權(quán)限。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力，能夠有效開展安全生產(chǎn)管理工作。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置文件和人員配備情況，檢查其是否符合國家規(guī)定和企業(yè)實際需求。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置合理，人員配備充足、專業(yè)，職責(zé)權(quán)限明確，得5分。-安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置或人員配備存在部分問題，但不影響安全生產(chǎn)管理工作開展，得3分。-未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或未配備專職安全生產(chǎn)管理人員，或職責(zé)權(quán)限不明確，嚴重影響安全生產(chǎn)管理工作開展，得0分。3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)推動企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)應(yīng)涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學(xué)化。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)文件和記錄，檢查其建設(shè)進度和實施效果。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達到相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)，且持續(xù)有效運行，得5分。-企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)正在推進，但尚未達到相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)，得3分。-企業(yè)未開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，得0分。4.安全生產(chǎn)信息化建設(shè)（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)重視企業(yè)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，推動建立安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時采集、分析和共享。安全生產(chǎn)信息化建設(shè)應(yīng)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理的效率和決策的科學(xué)性。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)建設(shè)情況和使用效果，檢查其功能的完整性和實用性。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-企業(yè)建立了完善的安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，功能齊全、實用，數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確，得5分。-企業(yè)安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)正在建設(shè)或部分功能不完善，但已發(fā)揮一定作用，得3分。-企業(yè)未建立安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，得0分。（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查（20分）1.安全生產(chǎn)檢查計劃制定與實施（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、方式、頻率和責(zé)任人。定期組織開展安全生產(chǎn)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全生產(chǎn)檢查應(yīng)包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種形式。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)檢查計劃文件和檢查記錄，檢查計劃的制定和實施情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)檢查計劃制定合理，實施到位，檢查記錄完整、準(zhǔn)確，得5分。-安全生產(chǎn)檢查計劃制定或?qū)嵤┐嬖诓糠謫栴}，但不影響隱患排查效果，得3分。-未制定安全生產(chǎn)檢查計劃，或檢查工作未有效開展，得0分。2.安全隱患排查與治理（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)督促企業(yè)各部門和單位及時排查和治理安全隱患，建立安全隱患排查治理臺賬，對重大安全隱患實行掛牌督辦。安全隱患排查治理應(yīng)做到定措施、定時間、定責(zé)任人，確保隱患得到及時有效治理。-考核方式：查看企業(yè)安全隱患排查治理臺賬和相關(guān)記錄，檢查隱患排查治理的情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全隱患排查治理工作扎實有效，臺賬記錄完整，重大安全隱患得到及時治理，得5分。-安全隱患排查治理工作存在部分問題，但不影響整體安全狀況，得3分。-安全隱患排查治理工作嚴重滯后，重大安全隱患未得到有效治理，得0分。3.安全生產(chǎn)應(yīng)急管理（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期組織應(yīng)急演練。安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對性和可操作性，能夠有效應(yīng)對各類生產(chǎn)安全事故。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案文件、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況、應(yīng)急物資設(shè)備配備清單和應(yīng)急演練記錄，檢查應(yīng)急管理工作的開展情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案完善，應(yīng)急救援隊伍健全，物資設(shè)備充足，應(yīng)急演練定期開展且效果良好，得5分。-安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急救援工作存在部分問題，但不影響應(yīng)急響應(yīng)能力，得3分。-未制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)急救援工作嚴重缺失，得0分。4.安全生產(chǎn)事故管理（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織開展事故調(diào)查和處理工作，落實事故防范和整改措施。生產(chǎn)安全事故報告應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時，事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”原則。-考核方式：查看企業(yè)生產(chǎn)安全事故報告記錄、事故調(diào)查處理報告和整改措施落實情況，檢查事故管理工作的開展情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-生產(chǎn)安全事故報告及時、準(zhǔn)確，事故調(diào)查處理嚴格按照“四不放過”原則進行，整改措施落實到位，得5分。-生產(chǎn)安全事故報告或調(diào)查處理存在部分問題，但不影響事故處理結(jié)果和防范措施落實，得3分。-生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，或事故調(diào)查處理未堅持“四不放過”原則，得0分。（四）安全生產(chǎn)宣傳與教育（20分）1.安全生產(chǎn)宣傳工作開展（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)重視企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳工作，通過多種渠道和形式，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和企業(yè)安全文化。安全生產(chǎn)宣傳工作應(yīng)營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高員工的安全意識和自我保護能力。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳工作相關(guān)記錄，如宣傳海報、宣傳欄、安全知識競賽等，檢查宣傳工作的開展情況和效果。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)宣傳工作形式多樣、內(nèi)容豐富，宣傳效果良好，得5分。-安全生產(chǎn)宣傳工作存在部分不足，但已起到一定的宣傳作用，得3分。-未開展安全生產(chǎn)宣傳工作，得0分。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃制定與實施（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間和方式。定期組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保員工具備必要的安全知識和技能。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)等。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃文件和培訓(xùn)記錄，檢查計劃的制定和實施情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃制定合理，實施到位，培訓(xùn)記錄完整、準(zhǔn)確，得5分。-安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃制定或?qū)嵤┐嬖诓糠謫栴}，但不影響員工安全知識和技能提升，得3分。-未制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，或培訓(xùn)工作未有效開展，得0分。3.特種作業(yè)人員與安全管理人員培訓(xùn)（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)確保企業(yè)特種作業(yè)人員和安全管理人員按照國家有關(guān)規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書。特種作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)定期參加復(fù)審培訓(xùn)，保持其專業(yè)知識和技能的有效性。-考核方式：查看企業(yè)特種作業(yè)人員和安全管理人員的資格證書和培訓(xùn)記錄，檢查其培訓(xùn)情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-特種作業(yè)人員和安全管理人員全部持證上崗，且按時參加復(fù)審培訓(xùn)，得5分。-特種作業(yè)人員或安全管理人員存在部分未持證上崗或未按時參加復(fù)審培訓(xùn)情況，但不影響安全生產(chǎn)工作，得3分。-特種作業(yè)人員或安全管理人員大量未持證上崗或未按時參加復(fù)審培訓(xùn)，嚴重影響安全生產(chǎn)工作，得0分。4.安全生產(chǎn)文化建設(shè)（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)推動企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，培育企業(yè)安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則，營造良好的安全文化氛圍。安全生產(chǎn)文化建設(shè)應(yīng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，形成全員參與、共同遵守的安全文化。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)相關(guān)文件和活動記錄，檢查文化建設(shè)的開展情況和效果。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)成效顯著，員工安全意識和安全行為良好，得5分。-企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)正在推進，但效果尚不明顯，得3分。-企業(yè)未開展安全生產(chǎn)文化建設(shè)工作，得0分。（五）安全生產(chǎn)績效與溝通（20分）1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)確保企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，如事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟損失等指標(biāo)應(yīng)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)績效的重要考核指標(biāo)。-考核方式：查看企業(yè)年度安全生產(chǎn)統(tǒng)計報表和相關(guān)記錄，檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)全部完成，得5分。-企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)部分完成，但未造成重大影響，得3分。-企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成，且造成重大安全事故，得0分。2.安全生產(chǎn)績效評估與改進（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)定期組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)績效評估工作，分析安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足，制定改進措施并組織實施。安全生產(chǎn)績效評估應(yīng)客觀、公正，改進措施應(yīng)具有針對性和可操作性。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)績效評估報告和改進措施實施記錄，檢查評估和改進工作的開展情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)績效評估工作定期開展，分析準(zhǔn)確，改進措施有效，得5分。-安全生產(chǎn)績效評估或改進工作存在部分問題，但不影響整體安全績效提升，得3分。-未開展安全生產(chǎn)績效評估工作，或改進措施未有效實施，得0分。3.與員工的安全生產(chǎn)溝通（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)建立與員工的安全生產(chǎn)溝通機制，定期聽取員工的安全意見和建議，及時解決員工反映的安全問題。安全生產(chǎn)溝通應(yīng)暢通、有效，增強員工的參與感和責(zé)任感。-考核方式：查看企業(yè)安全生產(chǎn)溝通記錄和員工反饋問題的處理情況，檢查溝通機制的建立和運行情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-安全生產(chǎn)溝通機制健全，溝通渠道暢通，員工意見和建議得到及時處理，得5分。-安全生產(chǎn)溝通機制存在部分問題，但不影響員工參與安全生產(chǎn)工作，得3分。-未建立安全生產(chǎn)溝通機制，或員工意見和建議未得到有效處理，得0分。4.與政府監(jiān)管部門的溝通與配合（5分）-目標(biāo)要求：總經(jīng)理應(yīng)積極與政府監(jiān)管部門溝通與配合，及時了解和貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策要求，接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。在政府監(jiān)管部門的檢查中，應(yīng)積極整改存在的問題，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作符合國家規(guī)定。-考核方式：查看企業(yè)與政府監(jiān)管部門的溝通記錄和整改情況，檢查溝通與配合工作的開展情況。-評分標(biāo)準(zhǔn)：-與政府監(jiān)管部門溝通順暢，積極配合監(jiān)督檢查，及時整改問題，得5分。-