娛樂行業(yè)藝人經(jīng)紀人業(yè)績表現(xiàn)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分藝人商業(yè)價值提升藝人商業(yè)價值評分提升35%提升20%根據(jù)行業(yè)評估體系，對比考核期初與期末的藝人商業(yè)價值評分，每提升5%得5分，最高25分藝人代言數(shù)量增長新增至少2個一線品牌代言每新增1個一線品牌代言得8分，最多16分藝人商務合作金額年度總商務合作金額不低于500萬元每100萬元得8分，最高16分藝人媒體曝光量年度核心媒體曝光量提升30%每提升5%得4分，最高20分藝人社交媒體影響力粉絲總量年度增長50萬每增長10萬粉絲得4分，最高20分藝人作品表現(xiàn)影視作品重要角色獲得率30%獲得至少1部頭部影視作品重要角色獲得一線影視作品重要角色得12分，獲得二線作品得8分音樂作品榜單成績單曲進入BillboardHot100或愛奇藝音樂排行榜前10進入BillboardHot100得10分，進入愛奇藝音樂排行榜前10得7分作品獲獎情況獲得至少1個行業(yè)重要獎項獲得國際A級獎項得15分，獲得國內(nèi)頂級獎項得10分作品商業(yè)表現(xiàn)影視作品票房/音樂作品銷量達到預期目標的120%每超過預期目標10%得5分，最高15分作品口碑與評價作品平均評分（豆瓣/IMDb/專業(yè)評審）達到4.5分以上每高于4.5分1分得3分，最高12分藝人形象管理藝人形象一致性20%年度形象曝光與作品風格匹配度達到90%以上每高于90%1%得2分，最高10分藝人負面輿情控制年度無重大負面輿情事件，或事件處理滿意度達85%以上無重大負面輿情得10分，處理滿意度85%以上得7分藝人公眾形象維護年度公眾好感度調(diào)研平均分不低于8.5分每高于8.5分0.5分得2分，最高10分藝人個人品牌建設成功打造至少1個個人標簽或社會議題參與成功打造個人標簽得8分，參與社會議題得6分藝人可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃完成至少1個跨界合作或新領域嘗試完成跨界合作得7分，嘗試新領域得5分團隊協(xié)作與管理團隊項目交付效率15%季度內(nèi)完成所有經(jīng)紀項目目標的95%以上每高于95%1%得2分，最高10分藝人溝通滿意度藝人季度滿意度調(diào)研平均分不低于9.0分每高于9.0分0.2分得2分，最高10分資源整合能力成功引入至少2個優(yōu)質(zhì)外部資源（如導演/品牌方）每引入1個優(yōu)質(zhì)資源得5分，最高10分行業(yè)關系維護年度新增至少3位重要行業(yè)資源人脈每新增1位重要資源人脈得3分，最高9分團隊協(xié)作貢獻在跨部門項目中提供關鍵支持或解決方案提供關鍵支持得6分，提出解決方案得4分本考核表用于評估娛樂行業(yè)藝人經(jīng)紀人的年度業(yè)績表現(xiàn)，共分為藝人商業(yè)價值提升、藝人作品表現(xiàn)、藝人形象管理、團隊協(xié)作與管理四個維度。請根據(jù)各指標的實際完成情況進行評分，最終得分=∑（指標得分×指標權重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：