宿州市公務(wù)員考試面試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)具備的首要能力是（）A.溝通能力B.學(xué)習(xí)能力C.政治能力D.組織協(xié)調(diào)能力2.以下哪種不屬于公務(wù)員的紀(jì)律處分（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績4.我國公務(wù)員制度的基本原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.功績制C.黨管干部D.適才適用5.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院8.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和（）A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.行政執(zhí)法職務(wù)D.綜合管理職務(wù)9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。這種情況需要（）A.經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門同意B.經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定D.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降職使用D.撤職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率D.保守國家秘密和工作秘密3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理，獎(jiǎng)不虛設(shè)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效4.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.有利于鍛煉公務(wù)員的才干D.合理配置人才5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件、非因法定事由和程序不被處分、獲得工資報(bào)酬及福利保險(xiǎn)待遇、參加培訓(xùn)、提出批評建議、申訴控告、申請辭職等權(quán)利。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)；還有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既重視領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，也聽取群眾意見；定性與定量結(jié)合，綜合考量表現(xiàn)。3.公務(wù)員培訓(xùn)的作用是什么？答：提升公務(wù)員素質(zhì)能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平；促進(jìn)公務(wù)員交流，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作；保證公務(wù)員隊(duì)伍與時(shí)俱進(jìn)，提高公共服務(wù)質(zhì)量。4.公務(wù)員辭職與辭退有何區(qū)別？答：辭職是公務(wù)員主動(dòng)行為，基于自身意愿離開公職；辭退是機(jī)關(guān)主動(dòng)行為，因公務(wù)員不符合要求或單位調(diào)整等原因。二者主體不同，性質(zhì)和產(chǎn)生后果也有差異。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)？答：可加強(qiáng)思想教育，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)強(qiáng)化為民服務(wù)理念。建立監(jiān)督考核機(jī)制，將服務(wù)質(zhì)量納入考核，激勵(lì)公務(wù)員提升服務(wù)。樹立優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣示范作用，營造良好服務(wù)氛圍。2.談?wù)劰珓?wù)員在廉政建設(shè)中的作用。答：公務(wù)員是廉政建設(shè)關(guān)鍵力量。他們規(guī)范行使權(quán)力，能防止權(quán)力濫用和腐敗。以身作則遵守廉潔規(guī)定，可帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣。積極參與監(jiān)督舉報(bào)，能維護(hù)廉政環(huán)境，保障公共利益。3.公務(wù)員如何適應(yīng)新時(shí)代的工作要求？答：要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)體系，掌握新技能和理念。提升創(chuàng)新能力，積極探索新工作方法。增強(qiáng)溝通協(xié)作能力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。保持良好心態(tài)，勇于面對工作挑戰(zhàn)和壓力。4.對于公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展，你有什么看法？答：公務(wù)員職業(yè)發(fā)展需自身努力和組織培養(yǎng)。個(gè)人要提升能力素質(zhì)，明確目標(biāo)規(guī)劃。組織應(yīng)提供多樣晉升渠道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，合理配置人才，促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.D4.A5.