梧州市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用堅(jiān)持什么原則？A.任人唯賢、德才兼?zhèn)銪.公開、平等C.競爭、擇優(yōu)D.注重實(shí)績答案：A2.下列哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.廉潔自律答案：C4.對公務(wù)員處分最輕的是？A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過多少天予以辭退？A.10天B.15天C.20天D.30天答案：B6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國家秘密和工作秘密答案：B7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該？A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除答案：A8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級晉升職務(wù)？A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：B9.公務(wù)員受哪種處分期間不得晉升工資檔次？A.警告B.記大過C.降級D.以上都是答案：D10.下列屬于公務(wù)員的是？A.某公辦高校校長B.某縣法院院長C.某國有企業(yè)董事長D.某民營醫(yī)院院長答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持哪些原則？A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎勵的種類有？A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF6.公務(wù)員可以享受的福利有？A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼答案：ABC7.公務(wù)員職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員辭職包括？A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.被辭退答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響，視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。（）答案：錯誤6.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確7.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：錯誤8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的基本原則是什么？答：公務(wù)員獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。獎勵要及時、注重實(shí)效，體現(xiàn)公平公正，依據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎勵。3.公務(wù)員處分的后果有哪些？答：受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)層次。解除處分后，晉升不受原處分影響，但不恢復(fù)原級別、職務(wù)。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：利于鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員，提升其綜合能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進(jìn)信息交流，打破部門壁壘；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長期任職滋生腐敗。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度能激勵公務(wù)員提升工作積極性與效率，明確工作目標(biāo)與責(zé)任。通過考核可發(fā)現(xiàn)人才，為晉升、培訓(xùn)提供依據(jù)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。還能監(jiān)督公務(wù)員行為，保證隊(duì)伍廉潔高效，增強(qiáng)服務(wù)意識與能力。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)可更新知識，讓公務(wù)員適應(yīng)時代發(fā)展與工作需求。提升業(yè)務(wù)能力，使其更專業(yè)高效地完成工作。增強(qiáng)職業(yè)道德與責(zé)任感，樹立正確價值觀。促進(jìn)交流合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，全面提高公務(wù)員素質(zhì)。3.分析公務(wù)員辭職辭退制度的意義。答：辭職制度保障公務(wù)員職業(yè)選擇自由，利于人才合理流動。辭退制度能清除不合格人員，保證隊(duì)伍活力與質(zhì)量。兩者結(jié)合可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，增強(qiáng)公務(wù)