葉縣公務(wù)員考試?yán)铄囶}及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，下列哪種人員不得錄用為公務(wù)員？（）A.曾被開除公職的B.曾受過行政處罰的C.曾被警告處分的D.曾被記過處分的2.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.清正廉潔，公道正派D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，下列對應(yīng)關(guān)系正確的是（）。A.國家級正職：一級B.省部級正職：四級C.廳局級正職：八級D.縣處級正職：十二級4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退5.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職8.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）。A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.鄉(xiāng)長9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。A.后勤B.財務(wù)C.綜合D.文字10.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績D.廉二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.撤職5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記大過C.降級D.撤職6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.申請辭職D.參加培訓(xùn)7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）等類型。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。（）9.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實績。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員的處分種類及處分期間。3.簡述公務(wù)員交流的方式及含義。4.簡述公務(wù)員晉升職務(wù)的條件和資格。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核的重要性及如何提高考核的科學(xué)性。2.談?wù)剬珓?wù)員交流制度的理解及意義。3.分析公務(wù)員處分制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的作用。4.探討如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益。答案一、單項選擇題1.A2.C3.A4.C5.D6.D7.A8.D9.B10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、簡答題1.公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告處分期6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。3.交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級機(jī)關(guān)鍛煉。4.需具備思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職經(jīng)歷等條件和資格，應(yīng)德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗嵖兺怀?，符合相?yīng)學(xué)歷、資歷等要求。五、討論題1.考核重要性在于激勵公務(wù)員、合理用人等。提高科學(xué)性要完善考核指標(biāo)，注重平時考核，引入多元評價主體，確?？己斯焦?。2.交流制度能優(yōu)化人員配置、培養(yǎng)鍛煉人才、防止腐敗。通過