項(xiàng)目八薪酬管理一、單項(xiàng)選擇題1.（）是指企業(yè)針對員工在特殊勞動條件下所付出的額外勞動消耗和生活費(fèi)開支所給予的補(bǔ)償。A、工資B、獎金C、津貼D、補(bǔ)貼參考答案:C 2.（）是指根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對薪酬支付、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等管理制度的設(shè)計(jì)與完善，最大限度地發(fā)揮薪酬的激勵作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。A、薪酬B、薪酬管理C、薪酬制度D、薪酬體系參考答案:B3.通過制定和實(shí)施適合企業(yè)的（），企業(yè)可以充分利用薪酬向員工傳遞其戰(zhàn)略意圖，調(diào)動員工的積極性。A、薪酬制度B、薪酬戰(zhàn)略C、薪酬管理機(jī)制D、薪酬結(jié)構(gòu)參考答案:B4.（）是指薪酬的構(gòu)成及分配方式，是員工從企業(yè)獲取的薪酬組合，一般包括崗位薪酬體系、技能薪酬體系、績效薪酬體系三種類型。A、薪酬結(jié)構(gòu)B、薪酬管理C、薪酬制度D、薪酬體系參考答案:D5.（）是指薪酬的各個構(gòu)成部分及其比重，有廣義和狹義之分。A、薪酬結(jié)構(gòu)B、薪酬管理C、薪酬制度D、薪酬體系參考答案:A6.累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額應(yīng)（）A、累計(jì)收入－累計(jì)免稅收入－累計(jì)減除費(fèi)用－累計(jì)專項(xiàng)扣除－累計(jì)專項(xiàng)附加扣除－累計(jì)依法確定的其他扣除B、累計(jì)收入－累計(jì)免稅收入－累計(jì)減除費(fèi)用－累計(jì)專項(xiàng)附加扣除－累計(jì)依法確定的其他扣除C、累計(jì)收入－累計(jì)免稅收入－累計(jì)減除費(fèi)用－累計(jì)專項(xiàng)扣除－累計(jì)依法確定的其他扣除D、累計(jì)收入－累計(jì)免稅收入－累計(jì)減除費(fèi)用－累計(jì)專項(xiàng)扣除－累計(jì)專項(xiàng)附加扣除參考答案:A7.（）是指企業(yè)如何根據(jù)競爭對手或勞動力市場的薪酬水平定位自身的薪酬水平。A、薪酬結(jié)構(gòu)B、薪酬管理C、薪酬水平D、薪酬體系參考答案：C8.（）企業(yè)包括的薪酬等級少，呈扁平狀，員工薪酬水平既可以是因個人崗位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高。A、績效薪酬B、經(jīng)營者年薪C、分層式薪酬等級D、寬帶式薪酬等級參考答案:D9.基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)比例一般為（）。A、4％B、8％C、10％D、１６％參考答案:D10.工傷保險費(fèi)全部由用人單位繳納，勞動者個人（）。A、繳納0.5%B、繳納1%C、不繳費(fèi)D、繳納2%參考答案:C二、多項(xiàng)選擇題1.廣義的薪酬是指員工獲得的全部報酬，包括（）。A、物質(zhì)的和精神的B、有形的和無形的C、貨幣的和非貨幣的D、內(nèi)在的和外在的參考答案:A、B、C、D2.薪酬對企業(yè)的功能有（）。A、增值功能B、塑造功能C、導(dǎo)向功能D、激勵功能參考答案:A、B、C3.薪酬管理的內(nèi)容包括（）。A、增值功能B、塑造功能C、薪酬制度設(shè)計(jì)D、薪酬日常管理參考答案:B、D4.崗位薪酬制主要分為（）。A、一崗一薪制B、崗位等級薪酬制C、崗位薪點(diǎn)薪酬制D、一崗多薪制參考答案:B、C5.以下屬于法定福利的是（）。A、社會保險B、法定節(jié)假日C、交通補(bǔ)貼D、商業(yè)保險參考答案:A、B三、判斷題（7個）1.影響員工薪酬水平的因素有很多，但主要因素是企業(yè)。（×）2.薪酬主要由基本薪酬、獎勵薪酬、附加薪酬、紅利和福利等多種形式構(gòu)成。（√）3.一般對于一些較明確的規(guī)范性崗位，采集所需要的薪酬信息時，可選擇復(fù)雜的調(diào)研方法。（×）4.如果企業(yè)的薪酬水平低于市場平均水平，將難以吸引和留住優(yōu)秀人才，使企業(yè)對人才失去吸引力，因此薪酬必須具有競爭力。（√）5.技能薪酬制適用于專業(yè)化、自動化程度高，流水作業(yè)，工