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做賬實操1/3文書模板-領導辭職的申請（模板）領導辭職申請需體現(xiàn)“尊重、坦誠、負責”，重點說明辭職原因、工作交接安排，避免引發(fā)團隊動蕩，模板如下：領導辭職申請書（模板）尊敬的[上級領導/公司董事會]：您好！首先，非常感謝公司及各位領導一直以來的信任與支持。在擔任[現(xiàn)任職務，如“市場部總監(jiān)”“分公司總經(jīng)理”]的[任職時間，如“三年”]里，我有幸參與了[核心工作/項目，如“公司華東區(qū)域市場開拓”“XX產(chǎn)品上線”]，在團隊協(xié)作中收獲了成長，也見證了公司的發(fā)展，這段經(jīng)歷對我而言十分珍貴?，F(xiàn)因[辭職原因，需坦誠且得體，如“個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整（計劃轉向XX領域發(fā)展）”“家庭原因（需回鄉(xiāng)照顧家人）”“健康原因（需休養(yǎng)調(diào)整）”等]，經(jīng)慎重考慮，我決定辭去[現(xiàn)任職務]，并于[預計離職日期，需提前30天（試用期提前3天），如“X年X月X日”]正式離職（若需配合交接，可寫“具體離職日期將根據(jù)工作交接進度調(diào)整，確保不影響團隊工作”）。關于工作交接，我會全力配合公司安排：1.即日起梳理手頭工作（包括[具體項目，如“XX客戶合作跟進”“Q3市場計劃推進”]），形成書面交接清單，明確進度、待辦事項及對接人；2.主動與接手同事（或公司指定人員）對接，詳細說明工作細節(jié)、客戶需求等，確保交接清晰；3.離職前配合完成各項手續(xù)（如文件歸檔、物品歸還等），盡力降低對團隊的影響。再次感謝公司給予我的平臺和機會，也感謝團隊伙伴的支持。若未來有需要，我仍愿意在不影響公司利益的前提下，提供必要的協(xié)助。懇請上級領導批準我的辭職申請。此致敬禮！申請人：[姓名]職務：[現(xiàn)任職務]日期：[X年X月X日]注意事項：原因需“中性”：避免吐槽公司或同事（如“與團隊不和”“領導管理有問題”），以“個人原因”為主更得體；交接要“具體”：體現(xiàn)責任感，讓公司放心，避免因交接不清引發(fā)后續(xù)糾紛；

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